Wie kann das sein, nur 25 Tage Urlaub bei einer so renommierten Firma von Landshut
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Überweisung des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
komme immer wieder darauf zurück
in dieser Zeit keine 30 Tage Urlaub für die MA !!
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Umsetzung auf 30 Tage Urlaub. So wird der Arbeitsplatz attraktiv und so können evtl. mehr neue MA akquiriert werden.
Überstunden mit Zuschlag vergüten
kostenloses Trinkwasser bei den hohen Temperaturen zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
in schwierigen Situationen wird stets zusammengehalten, und das kommt oft vor !
Kommunikation
ist nicht schlecht, besser geht immer
Kollegenzusammenhalt
in schwierigen Situationen wird stets zusammengehalten, und das kommt oft vor !
Work-Life-Balance
gute Frage, wenn viel Arbeit vorhanden ist entstehen Überstunden. Und wenn nicht viel Arbeit da ist soll man nach Hause gehen. Zum Planen ist das als MA eher schlecht. Es wurde schon mehrmals angesprochen mit denn 25 Urlaubstagen, bis heute wurde nichts verändert. > keine Wertschätzung gegenüber den MA??
Vorgesetztenverhalten
gut
Gleichberechtigung
kein Thema, alles gut
Umgang mit älteren Kollegen
absolut kein Thema, gut
Arbeitsbedingungen
Auf Ergonomie könnte mehr geachtet werden. Z.B. Lager. Hebehilfen ? Zu warm, zu heiss an den verschiedenen Arbeitsplätzen. So wohl im Winter als auch im Sommer wechseln Arbeitstemperaturen beachtlich. Bei den hohen Temperaturen könnte kostenloses Wasser zur Verfügung gestellt werden.
-> Wertschätzung für den MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Mehrarbeit, sprich Überstunden das wird nicht extra Vergütet. Bei anderen Firmen gibt es Überstundenzuschläge. Heutzutage Standard. oder nur da wo es einen Betriebsrat gibt ?