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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sutor Schuh die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sutor Schuh
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sutor Schuh
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

in schwierigen Situationen wird stets zusammengehalten, und das kommt oft vor !

3,0
KommunikationEx-Führungskraft

ist nicht schlecht, besser geht immer

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

in schwierigen Situationen wird stets zusammengehalten, und das kommt oft vor !

3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

gute Frage, wenn viel Arbeit vorhanden ist entstehen Überstunden. Und wenn nicht viel Arbeit da ist soll man nach Hause gehen. Zum Planen ist das als MA eher schlecht. Es wurde schon mehrmals angesprochen mit denn 25 Urlaubstagen, bis heute wurde nichts verändert. > keine Wertschätzung gegenüber den MA??

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

freundlich und respektvoll gegenüber anderen

5,0
KommunikationFührungskraft

Offen und ehrlich

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