Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Wir sind ein Familienunternehmen mit Herz, gegründet wurde Sutor 1934 und aktuell geführt in 3. Generation.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas darfst Du erwarten:
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem tollen Team
• App-gestützte Lagerorganisierung und Verarbeitung des Online-Handels
• Start-Prämie von 500€ nach bestandener Probezeit
• leistungsorientierte Vergütung
• Sonderzahlungen
• Mitarbeiter Rabatte ( bis zu 50%)
• Aufstiegsoptionen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• pünktliche Gehaltszahlung
• Ein Familienunternehmen in 3. Generation
• schnelle, digitale Kommunikationswege über unsere interne Firmen App
- Modeberater in Vollzeit & Teilzeit & auf Minijob-Basis
- Filialleiter in Vollzeit & Teilzeit
- Auszubildende im Bereich Verkauf
- IT Systemadministrator
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sutor Schuh GmbH.
Eigentlich alles, ich kann mich nicht beklagen.
Eigentlich alles, ich kann mich nicht beklagen
Sehr gute Arbeitgeber mit Rücksicht auf Menschliche Bedürfnisse
Schuhauswahl super
Zuverlässigkeit, Zukunftsorientierung, kurze Wege in der Unternehmenskommunikation
Gehalt
Freizeit kaum gegeben
komme immer wieder darauf zurück
in dieser Zeit keine 30 Tage Urlaub für die MA !!
Wertschätzung ? da ist Luft nach oben. Viel Luft!!!
Gibt nichts zu sagen
Die Arbeitszeiten
Endlich die Umsetzung auf 30 Tage Urlaub. So wird der Arbeitsplatz attraktiv und so können evtl. mehr neue MA akquiriert werden.
Überstunden mit Zuschlag vergüten
kostenloses Trinkwasser bei den hohen Temperaturen zur Verfügung stellen
Urlaubstage könnte an Standard angepasst werden (30 an statt 25 Tage)
Urlaub und weihnachtsgeld ist auch mittlerweile überall Standard
Schaut nicht nur auf die Leiter , auch mal auf die einzelnen Mitarbeiter
Bessere Bezahlung
ich würde gerne auch mal in einer anderen Filiale eingesetzt werden
Der am besten bewertete Faktor von Sutor Schuh ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
absolut kein Thema, gut
Jüngere können viel von den erfahrenen lernen. Es ist kein Unterschied zu merken... ob jung oder alt
Jüngere können viel von den erfahrenen lernen. Es ist kein Unterschied zu merken… ob jung oder alt.
Macht hier kein unterschied
Der Respekt ist bei Jung und Alt gleich. Ich schätze unsere langjährigen Kolleg:innen sehr. Von den langjährigen Erfahrungen können wir alle nur profitieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sutor Schuh ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Mindestgehalt als Vollzeit, kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld
Wie Vorredner schon genannt, Provision auf Bruttogehalt minimal
Durchschnittliches Gehalt und Zuverdienst durch Provision
Nach oben ist immer noch etwas offen
Wie oben beschrieben... Ungerecht & Weihnachts & Urlaubsgeld sind auch ein Witz... Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt kommt immer "momentan sehr schwierig der Umsatz ist zu niedrig dafür" oder ähnliches
Gehalt Minimum und kein unbefristeten Vertrag, man bekommt Kündigung wen man krank ist.Stunden werden auch geklaut!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Schulungen werden regelmäßig gegeben. Bei Interesse und Engagement kann man sich auch weiterbilden lassen. Wird dann auch gefördert.
Schulungen werden regelmäßig gegeben. Bei Interesse und Engagement kann man sich weiterbilden lassen. Wird dann auch gefördert.
Wer sich interessiert und engagiert, kann sich weiterbilden und auch weit kommen
Man lernt nie aus! Die Firma Sutor unterstützt den Lernprozess bei Jung und Alt. Aufstiegsmöglichkeit besteht sehr viel, für jeden der es möchte.
Wer sich gerne Weiterbilden möchte, der wird auch gefördert und die Weiterbildung ermöglicht