Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Wir sind ein Familienunternehmen mit Herz, gegründet wurde Sutor 1934 und aktuell geführt in 3. Generation.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas darfst Du erwarten:
• Angenehme Arbeitsatmosphäre
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem tollen Team
• App-gestützte Lagerorganisierung und Verarbeitung des Online-Handels
• Start-Prämie von 500€ nach bestandener Probezeit
• leistungsorientierte Vergütung
• Sonderzahlungen
• Mitarbeiter Rabatte ( bis zu 50%)
• Aufstiegsoptionen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• pünktliche Gehaltszahlung
• Ein Familienunternehmen in 3. Generation
• schnelle, digitale Kommunikationswege über unsere interne Firmen App
- Modeberater in Vollzeit & Teilzeit & auf Minijob-Basis
- Filialleiter in Vollzeit & Teilzeit
- Auszubildende im Bereich Verkauf
- IT Systemadministrator
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sutor Schuh GmbH.
ich fand alles GUT. Leider musste ich aufgrund von privaten Gegebenheiten diese Arbeitsstelle kündigen.
Eigentlich alles, ich kann mich nicht beklagen.
Eigentlich alles, ich kann mich nicht beklagen
Sehr gute Arbeitgeber mit Rücksicht auf Menschliche Bedürfnisse
Schuhauswahl super
komme immer wieder darauf zurück
in dieser Zeit keine 30 Tage Urlaub für die MA !!
Gibt nichts zu sagen
Bezahlung mässig
Die Arbeitszeiten
Wertschätzung ? da ist Luft nach oben. Viel Luft!!!
Endlich die Umsetzung auf 30 Tage Urlaub. So wird der Arbeitsplatz attraktiv und so können evtl. mehr neue MA akquiriert werden.
Überstunden mit Zuschlag vergüten
kostenloses Trinkwasser bei den hohen Temperaturen zur Verfügung stellen
Urlaubstage könnte an Standard angepasst werden (30 an statt 25 Tage)
Urlaub und weihnachtsgeld ist auch mittlerweile überall Standard
Schaut nicht nur auf die Leiter , auch mal auf die einzelnen Mitarbeiter
ich würde gerne auch mal in einer anderen Filiale eingesetzt werden
auch die MA würden sich in dieser Zeit Weihnachtsgeld wünschen
Der am besten bewertete Faktor von Sutor Schuh ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
ich bin noch relativ jung - aber alles was ich mitbekommen habe, war dass die älteren Kolleginnen geschätzt wurden.
absolut kein Thema, gut
Jüngere können viel von den erfahrenen lernen. Es ist kein Unterschied zu merken... ob jung oder alt
Jüngere können viel von den erfahrenen lernen. Es ist kein Unterschied zu merken… ob jung oder alt.
Macht hier kein unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sutor Schuh ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt und Zuverdienst durch Provision
Nach oben ist immer noch etwas offen
Wie oben beschrieben... Ungerecht & Weihnachts & Urlaubsgeld sind auch ein Witz... Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt kommt immer "momentan sehr schwierig der Umsatz ist zu niedrig dafür" oder ähnliches
Gehalt Minimum und kein unbefristeten Vertrag, man bekommt Kündigung wen man krank ist.Stunden werden auch geklaut!!
Gehalt unterste Schiene. oft nur knapp über dem Mindestlohn bei den Mitarbeitern. Als Führungskraft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Schulungen werden regelmäßig gegeben. Bei Interesse und Engagement kann man sich auch weiterbilden lassen. Wird dann auch gefördert.
Schulungen werden regelmäßig gegeben. Bei Interesse und Engagement kann man sich weiterbilden lassen. Wird dann auch gefördert.
Wer sich interessiert und engagiert, kann sich weiterbilden und auch weit kommen
Inhouse-Schulungen vor Ort
Man lernt nie aus! Die Firma Sutor unterstützt den Lernprozess bei Jung und Alt. Aufstiegsmöglichkeit besteht sehr viel, für jeden der es möchte.