3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abzocke der Berweber es werden gesucht CALL CENTER AGENTEN
Bewerber/inHat sich 2023 als Content Manager - Kundenbetreuung / Content Creation / Social Media (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine ehrliche Stellenbeschreibung wäre ein Anfang. Warum wird man mit falschen Aussagen gelockt. Der ganze Bewerbungsprozess war verlorene Zeit.
Der schlechte Ruf der Call Center wird durch so ein Handeln nur noch verstärkt,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer geht es nicht!
Bewerber/inHat sich 2015 als Call-Center Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es war das schlimmste und unpersönlichste Bewerbungsgespräch in meiner beruflichen Laufbahn. Das Gespräch fand in einer Küche statt, wo andere Mitarbeiter aßen und Frühstückten. Die Teamleitung wirkte sehr angespannt und unfreundlich. Ich habe mich gegen das Unternehmen entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hat in dierser Firma keinen Interessiert! Das Zwischenmenschliche fehlte hier komplett!
- Haben Sie schon einemal im Call-Center gearbeitet? Ja oder nein! Mehr wurde nicht gefragt.
- Können Sie telefonieren? Ja oder Nein! Wann können Sie anfangen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professionelles und angenehmes Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2015 als Call-Center-Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr angenehm. Es wurden keine langweiligen Standard-Fragen gestellt, vielmehr ging mein Gesprächspartner wirklich auf mich ein und stellte ungezwungene, interessierte Fragen. Ich bekam umfassende Informationen zu der Stelle. Ich bekam zudem eine Führung durch die Firma, was mir sehr gut gefiel. Die Stundenzahl durfte ich mir selbst aussuchen. Ich wurde direkt für den nächsten Tag zum Probearbeiten eingeladen. Die angebotene Stelle habe ich angenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen