112 Bewertungen von Bewerbern
112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Moment fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein.
Darf gerne so weiter gehen
Bisher keine
Absolut nichts was negativ aufgefallen ist.
Tatsächlich würde ich den aktuellen Bewerbungsprozess beibehalten. Ich habe mich rundum wohl gefühlt, sodass ich keine Verbesserungsvorschläge anbringen kann.
Well done!!
Bisher TOP
Ich hatte im August 2020 mein Vorstellungsgespräch. Bis heute habe ich weder eine Zu- noch eine Absage erhalten. Wer vorher damit prahlt, dass er so gut darstehen würde auf kununu, sollte das auch danach nach außen spiegeln und nicht nur seine Bewertungen selber machen.
Ich bin sehr enttäuscht und kann diese Firma nicht weiterempfehlen.
Sowohl Email als auch Telefonnummer haben vorher wunderbar funktioniert. Ausgerechnet die Absage kommt nicht an, weil auf einmal ein Fehler in den Daten sein soll?
Es lag wohl eher daran, dass der Kollege in den Urlaub gefahren ist und es versäumte zeitlich Feedback zu geben. Danach umstellen auf "abgesagt" ist immer möglich. Angekommen ist trotzdem nichts.
Sehr schade, dass dann hier der Fehler beim Kandidaten gesucht wird, als sich selbst und die eigenen Prozesse zu hinterfragen, oder evtl. für eine versäumte Absage grade zu stehen.
Macht das Unternehmen nicht glaubwürdiger.
Allerdings freue ich mich sehr, dass ich dadurch nicht bei Sutter angefangen habe zu arbeiten, da dies nicht meinen Standards entspricht.
Das war wie eine schlechte Werbeveranstaltung der Teilnehmenden
Sehr professionell und vorbildlich, hier können sich viele Unternehmen eine Scheibe abschneiden. Bereits einen Tag (!) nach Absenden der Bewerbung kam ein Anruf bezüglich einer Terminabstimmung zwecks Telefoninterview. Auch dabei zeigte sich das Unternehmen sehr positiv, sympathisch und ehrlich. Keine ewig langen Entscheidungsprozesse und Unsicherheiten, sondern gleich Klartext und ein erfrischendes Interview ohne die festgefahrenen Standardfragen. So begeistert man heute potentielle Arbeitnehmer für sich.
Man merkt, dass das Unternehmen die digitale Transformation bereits hinter sich hat und sich intensiv mit den gelebten Werten und der Außendarstellung beschäftigt, so dass es auch für jüngere Arbeitnehmer eine sehr positive Ausstrahlung hat. Weiter so!
Keine
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