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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Einstiegsstelle im Overhead-Bereich beworben und durchlief einen sehr aufwändigen Bewerbungsprozess über einen Zeitraum von vier Wochen. Die einzelnen Schritte:
• 30-minütiges Telefoninterview
• 1-stündiges Online-Assessment-Center
• 1-stündiges virtuelles Bewerbungsgespräch
• 3-stündiges Bewerbungsgespräch vor Ort inkl. einer vorbereiteten 10-minütigen PowerPoint-Präsentation
• Mehrere kurze Anrufe für Rückfragen
• 200 km Autofahrt
• Insgesamt 5 Gesprächspartner
Kritikpunkte:
1. Gehaltsverhandlungen
Bereits die erste Gehaltsangabe war relativ niedrig. In den darauffolgenden Gesprächen wurde mir mehrfach ein anderes Gehalt genannt – jedes Mal niedriger. Es ist unklar, ob dies auf interne Abstimmungsprobleme oder eine bewusste Strategie zur Gehaltsdrückung zurückzuführen ist. Unabhängig vom Grund hinterlässt dies einen unprofessionellen Eindruck.
2. Büro- und Technikausstattung
Die Büros sind altmodisch eingerichtet, und die technische Ausstattung ist nicht mehr zeitgemäß. Die Kritikpunkte, die andere Bewerter zu diesem Thema geäußert haben, entsprechen dem aktuellen Zustand.
3. Absage und Kommunikation
Die Absage erfolgte telefonisch, allerdings auf eine sehr unglückliche Weise. Mir wurden zunächst fünf Minuten lang in überschwänglichem Tonfall Fragen zu meiner Meinung über die Stelle und den Bewerbungsprozess gestellt, gefolgt von einer ausführlichen Darstellung meiner positiven Eigenschaften. Erst im letzten Satz wurde mir dann mitgeteilt, dass ich nicht genommen werde – mit der vagen Begründung „aus persönlichen Gründen“. Diese Art der Kommunikation wirkt wenig wertschätzend und konstruiert.
4. Überzogener Bewerbungsprozess
Der gesamte Prozess ist für eine Einstiegsstelle mit vergleichsweise geringem Gehalt überdimensioniert. Selbst große Konzerne haben oft schlankere Verfahren. Insgesamt hatte ich Gespräche mit fünf verschiedenen Personen, was den Prozess zusätzlich aufwendig machte. Zudem musste ich für das finale Bewerbungsgespräch 200 km anreisen – ohne Erstattung der Reisekosten. Die Anzahl der Gespräche und Anforderungen steht in keinem Verhältnis zur Position.
Fazit
Das Unternehmen kann für Bewerber ohne spezifische Ausbildung eine Einstiegsmöglichkeit in die Branche sein, da es mit interessanten Kunden arbeitet. Wer jedoch bereits durch Studium und Praxiserfahrung qualifiziert ist, sollte sich bewusst sein, dass er hier mit einem sehr aufwendigen Bewerbungsprozess, niedrigen Gehaltsangeboten und einer nicht optimalen Büroausstattung konfrontiert wird. Zudem hinterlässt die Kommunikation im Bewerbungsprozess, insbesondere in der finalen Absage, den Eindruck mangelnder Wertschätzung. Aus meiner Sicht lohnt sich die Bewerbung unter diesen Umständen nicht.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungen. Das Unternehmen macht bereits sehr viel richtig!

Der Bewerbungsprozess bei SUXXEED war eine der angenehmsten Erfahrungen, die ich bisher gemacht habe. Schon zu Beginn wurde mir Kaffee angeboten, und anstatt direkt in ein steifes Gespräch einzusteigen, wurde erst einmal locker über den Alltag gequatscht - fast so, als würde man alte Freunde treffen. Diese lockere und freundliche Atmosphäre hat mir gezeigt, dass hier wirklich Wert auf zwischenmenschliche Beziehungen gelegt wird. Zudem gibt es keine starren Hierarchien, was das Miteinander noch angenehmer macht.

Letztendlich habe ich mich für eine andere Stelle entschieden, was mir nicht leicht fiel, da SUXXEED wirklich ein tolles Team und eine offene Unternehmenskultur hat. Man muss sich im Leben manchmal entscheiden, aber ich kann SUXXEED definitiv weiterempfehlen und würde mich in der Zukunft jederzeit wieder bewerben.

Verbesserungsvorschläge

teilweise die geplanten Anruftermine nicht eingehalten. z.B. man will nächsten Tag einen anrufen, aber ruft erst 2 Tage später an.

Bewerbungsfragen

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Warum will ich im Vertrieb arbeiten?

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Verbesserungsvorschläge

War alles top! Schon einen Tag nach meiner Bewerbung wurde ich angerufen. So schnell habe ich das bisher noch nicht erlebt.

Verbesserungsvorschläge

ans Telefon gehen, wenn im Stellenangebot eine Telefonnummer genannt wird, unter der Fragen beantwortet werden. Weder unter der DW -200 noch -329 hebt irgendeiner ab. Noch krasser: 1 Woche hat es niemand für nötig befunden, im WhatsApp Chat zu antworten. Unfassbar sowas ... die Bewertungen auf anderen Jobportalen sind ebenso sehr lesenswert

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da sich niemand dafür verantwortlich fühlt ans Telefon zu gehen oder WhatsApp Chat zu beantworten, ist es zu gar keinem Gespräch gekommen

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Verbesserungsvorschläge

Vielleicht den Bewerbungsprozess etwas kürzer halten.