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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr klärendes und tiefgründiges Telefonat, das wirklich darauf abgezielt hat noch einmal in sich zu gehen und die eigene Motivation zu hinterfragen. Das Gespräch war sehr offen und klärend. Danach hatte ich zwei Tage Zeit um noch einmal über alles nachzudenken. Meinen Fragen wurde nicht ausgewichen, im Gegenteil - es wurde sehr großer Wert drauf gelegt, dass ich alles verstanden habe und es keine Missverständnisse gibt zum Traineeprogramm oder zur Firma selbst.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Bewerbung zu SUXXEED gesandt und binnen kürzester Zeit eine Rückmeldung für ein Telefonisches Interview bekommen. Dieses wurde angesetzt für eine halbe Stunde, in der vorab ein kleines "Bewerbungsgespräch" durchgeführt wurde. Mir wurden fragen über die Firma gestellt, wo ich mich in fünf Jahren sehe, was meine Stärken und schwächen sind... In großen und ganzen war das Telefonat ganz ok. Am Ende des Gespräches teilte mir der Presonaler mit, dass wir einen persönlichen Termin ausmachen werden. Dieser fand in der darauf folgenden Woche statt.

Ich musste bei dem Bewerbungsgespräch erstmals warten, bis eine Dame und ein Herr (Psychologe) den Raum betreten haben.
Das Bewerbungsgespräch ging knapp 1/2 Stunden. Davon wurde eine Stunde lang mein Lebenslauf auseinandergepflückt (ich bin erst seid 5 Jahren im Berufsleben) sowie manchmal unangenehme Fragen über meine Person gestellt.
Im großen und ganzen war das Bewerbungsgespräch in Ordnung. Manchmal wurden jedoch fragen gestellt, welche einen aus der Ruhe gebracht haben.

Nach den Gesprächen über meine Person und dem Lebenslauf haben meine Gesprächspartner den Raum verlassen, nach circa 10 Minuten sind sie wieder gekommen. Nun hat man mir gesagt, dass sie mich gerne ein zweites mal Einladen wolle, um den Arbeitsplatz an zu sehen. Der Termin Vorschlag von SUXXEED war "in einer Woche, sie melden sich."
Diese Aussage ist nun vier Wochen her, ich habe bis heute nichts gehört.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war stets transparent und man wusste zu jeder Zeit, was als nächstes auf einen zukommt. Versprochene Rückmeldungen wurden eingehalten und der Informationsaustausch war Vorbildlich.
Es wurde einem zu jederzeit das Gefühl vermittelt, als potenzieller und wertvoller Mitarbeiter gesehen zu werden. Es wurde sich große Mühe gegeben, mich für das Unternehmen zu werben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Besonders positiv habe ich es empfunden, mehrfach einen "Schnuppertag" mitmachen zu dürfen. Auf diese Art und Weise hatte ich die Möglichkeit, einen Einblick in den Arbeitsalltag zu bekommen.

Bewerbungsfragen

Auf welche Aspekte legen Sie besonders Wert in Bezug auf Kollegen?

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung via e-Mail versendete, bekam ich am nächsten Tag sofort einen Rückruf zwecks Terminabsprache für ein Telefoninterview.
Das Interview wurde Termingemäß durchgeführt.

Hierbei wurden Fragen bezüglich der Beweggründe und Motivation der Bewerbung gestellt und einige Infos zum bisherigen beruflichen Werdegang abgefragt.
Das Gespräch war sehr angenehm und professionell.

Verbesserungsvorschläge

In erster Linie gar ich vor dem Abschicken der Unterlagen auf den AB gesprochen und ich wurde zügig zurückgerufen. Die Fragen vorab wurden gut beantwortet. Ich hab die Bew.Unterlagen auch unmittelbar nach dem Gespräch zugeschickt. Es wurde sich am selben Tag noch gemeldet, was ich sehr positiv fand. Es fand ein telefonInterview statt dass ca. 25 min dauerte. Es wurde viel zum Unternehmen gefragt und zur Tätigkeit. Dann wurde auch gefragt warum man sich für die stelle bewirbt und der richtige Kandidat ist, was man schon mitbringt und was man dort erwartet. Nach dem Interview wurde auch sofort das persönliche Gespräch vereinbart. auch positiv.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde eines Tages angerufen, mit dem Hinweis, das man meinen Lebenslauf in einem bekannten Jobportal gefunden hätte. Ich wurde gefragt ob ich grundsätzlich Interesse hätte den Arbeitgeber zu wechseln und ob er kurz etwas zu Suxxeed erzählen dürfte. Ich bejahte. Das Gespräch an sich war sehr nett. Ich sollte doch bitte meine vollständigen Bewerbungsunterlagen an seine Mailadresse schicken. Gesagt - getan. 3 Tage später erhielt ich eine Mail aus dem Personalbüro, das mit mir ein ca. 20 minütiges Gespräch vereinbarte. Auch dieses Gespräch war in Ordnung, wobei es hier schon einige Unstimmigkeiten bzgl. des (Fix-)Gehalts gab. Es wurden mir während des Gesprächs 3 Zahlen genannt, die sich beim persönlichen Gespräch als falsch herausstellten. Ca. 1 Woche später wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Nach 10 Minuten warten in einem Raum der gefühlte 40 Grad hatte, kamen meine Gesprächspartner. Die Personalleitung sowie ein Mitarbeiter der Abteilung (nicht der Verantwortliche der mir am Telefon genannt wurde, denn der hatte sich 1 Tag vor dem Gespräch 2 Wochen spontanen Urlaub genommen hatte, obwohl mir zugesagt wurde, das dieser bei dem Gespräch dabei sein wird... naja...). Das Gespräch an sich war insgesamt sehr trocken und 0815. Standard-Fragen ohne Ende, streng nach Schema F. Als das Gespräch meines Erachtens schon vorbei war wurde plötzlich noch ein kleines simuliertes Telefonat angekündigt. Für die Einarbeitung hatte ich 15 Min. Zeit (das Telefonat ging 5 Minuten). Kurzes Feedback-Gespräch zum Telefonat das für mich nicht sonderlich aussagekräftig war. Positiv war, das ich im Anschluss noch die Chance hatte, einem Kollegen bei der täglichen Arbeit zuzuschauen. Ich musssagen: ZUM GLÜCK!!! Die 30 Min. die ich neben ihm saß und zusah/zuhörte wie er den hundertsten Kunden an diesem Tag anrief, machten mir klar, das ich dass auf gar keinen Fall machen will. Jeden Tag X Kunden anrufen, und immer das gleiche erzählen... dafür bin/war ich mir zu schade (es wurde vorher ausdrücklich darauf hingewiesen, das es kein Call-Center ist. Für meine Begriffe war es leider GENAU DAS). Auf meine Frage, ob er denn jemals bei Kunden vor Ort war, antwortete er mit Nein. Die Frage, warum er und alle anderen Kollegen dann im feinsten Anzug (mit Krawatte!) da sind und telefonieren habe ich mir verkniffen. Nach ca. 2 Std. war der ganze Bewerbungsprozess vorbei. Ein abschließendes Gespräch mit der Vertretung des Abteilungsleiters klärte dann noch die Gehaltsvorstellung und den Zeitpunkt der Rückmeldung. Bzgl. des Gehalts wurde mir mehr versprochen als im zweiten Telefonat erwähnt (aber Geld ist ja nicht alles), auf eine Rückmeldung warte ich nach 1,5 Wochen immer noch (5 Tage waren versprochen). Mittlerweile habe ich die Absage erhalten. Dem vorausgegangen war ein "Versuch" mich telefonisch zu erreichen (2mal klingeln lassen und bei Rückruf nicht hingehen). Wäre die Absage nicht von Seiten Suxxeed erfolgt, hätte ich abgelehnt.

Persönliche Empfehlung: überlegt euch genau ob ihr für ein Großraumbüro geschaffen seid, sowie 9 Std.+ am Telefon zu hängen um Leuten immer und immer wieder das Gleiche zu erzählen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde während des Bewerbungsprozesses gut begleitet, konnte alle Fragen stellen, die ich hatte. Auch die Rückmeldung nach dem Interview erfolgte zeitnah

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Gesprächsatmosphäre; es wurde sich Zeit genommen; Wertschätzung gegenüber dem Bewerber; professioneller Informationsfluss

Bewerbungsfragen