4 Werkstudent:innen bei SUXXEED Sales for your Success haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen SUXXEED Sales for your Success als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
(Ich denke, aus den vorherigen Bewertungen kann man ausreichend von meiner Sicht der Dinge und den positiven Aspekten entnehmen.)
Es ist eine sehr gesunde und freundliche Arbeitsatmosphäre spürbar. Durch den persönlichen und respektvollen Umgang miteinander war stets eine Arbeitsatmosphäre gegeben, in welcher ich mich wohl gefühlt habe.
Die SUXXEED bietet durch ihre Arbeitszeiten, zusätzliche (optionale) Urlaubstage und andere Benefits einen gesunden Ausgleich neben dem Job.
Für Weiterbildung und Karrierechancen (besonders für Quereinsteiger:innen) ist gesorgt. Durch die interne Academy kann man sich jederzeit für Schulungen registrieren. Als Absolvent:in eines Studiums wird einem die Chance geboten, als Trainee nach frühestens zwei Jahren eine Führungsposition zu übernehmen.
Als Werkstudent kann ich mich über das Gehalt nicht beschweren. Besonders unter dem Gesichtspunkt einer Erhöhung des Stundenlohns und der Beteiligung an Inzentives und den anderen Benefits (Benefitoarte, Inflationsausgleich...). Eine Unterstützung zur Altersvorsorge gibt es natürlich auch.
An dieser Stelle möchte ich das soziale Engagement betonen. Zuletzt ist es der Aufruf zur Registrierungen zur Stammzellenspende gewesen, welche auch finanziell durch den Arbeitgeber unterstützt wurde.
In meinem Team ist der Zusammenhalt äußerst hoch, was durch wöchentliche Meetings bis hin zu alljährliche Teambuildingveranstaltungen und außerhalb der Arbeit stattfindenden Treffen gestärkt wird.
Es handelt sich bei den Kolleg:innen im Großteil im ein junge Belegschaft. Die Kolleg:innen, welche schon länger dabei sind und mit entsprechendem Alter, werden aufgrund ihrer Erfahrungen geschätzt und respektiert! Ebenso wie die zuvor genannten Aspekte ist das Alter keine Hürde oder gar ein Problem unter den Mitarbeiter:innen.
Meine Vorgesetzten habe ich immer auch als Teamkollegen wahrgenommen. Ich hatte nie das Gefühl dass ich aufgrund meiner Position als Werkstudent anders behandelt werde oder der Respekt darunter gelitten hätte. Führungskräfte und dessen Mitarbeiter:innen begegnen sich nach meiner Erfahrung auf Augenhöhe!
Für den Standort Köln kann ich keine negativen Aspekte aufzählen. Auf den zwei Etagen gibt es auf jeder Seite eine kleine Küche mit Wasserversorgung (inklusive Filteranlage und CO2 Sprudler), Kaffeemaschine und am Empfang steht ein Obstkorb mit frischem Obst, an dem sich jeder frei bedienen kann. Auch für Pausenräume mit heller und moderner Einrichtung ist gesorgt. Jeder Meetingraum ist mit einem großen Bildschirm ausgestattet, welche sich mit jedem Gerät verbinden lassen. Die persönliche Ausstattung ist ebenso auf einem modernen Stand und es sind keine Zukäufe aus der eigenen Tasche nötig. Alles in Allem habe ich mich an dem Standort sehr wohl gefühlt.
Die Kommunikation im Team ist sehr offen und konstruktiv. Ich fühlte mich jederzeit gehört und geschätzt, was ebenfalls noch zu einer starken, vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Ehrliches Feedback wird geschätzt und ist darüber hinaus gewünscht. Die Kommunikation untereinander findet auf einer sehr persönlichen Ebene statt!
Es werden keine unterschiede gemacht. Egal ob Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Glaube. All diese Dinge werden akzeptiert und respektiert. Die Frauenquote ist beispielsweise recht hoch für die Vertriebsbranche; gerade in Bezug auf Führungskräfte.
Als Werkstudent wurde mir viel Verantwortung aufgetragen, welche mit viel Vertrauen verbunden war. Ich wurde gut eingearbeitet und habe stück für stück dazulernen dürfen und eigenverantwortlich meine Tätigkeit mitgestaltet.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du uns hier deine persönlichen Eindrücke geschildert hast und dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es freut mich sehr, dass du dich bei uns in der Firma und im Team sehr wohlgefühlt hast.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles erdenklich Gute!
Viele Grüße
Robert Hoffmeyer
Die jungen Menschen, die ich kennenlernen durfte
Flurfunk, niedriges Gehalt, kein langfristiges Arbeitgeber aufgrund fehlender Benefits
Mehr Gehalt, vor allem als leistungsbezogener Incentive
Die Arbeitsatmosphäre ist solange entspannt, solange kein Druck von oben nach unten kommt und solange Du deine Ziele erreichst ;-)
Wie im Titel erwähnt: von außen hui - von innen pfui.
Am Image wird viel durch das Außenauftreten, einen internen Business Dress-Code und der Mühe zum "seriösen" Auftreten mit Kunden erarbeitet. Die Realität spiegelt diese seriöse Image aber nur zum Teil wider.
Die Arbeitszeit wird anfangs festgelegt und es wird sich darum bemüht, dass Du diese auch einhältst. Flexibel kann man diese mit genug Vorlaufzeit anpassen. Du wirst dich hier auf jeden Fall nicht überarbeiten oder Überstunden schieben müssen.
Weiterbildung - Ja, aber nur intern durch Sales-Schulungen und Coachings. Die sind auch super. Letztendlich ist hier auch der Vertrieb der Umsatztreiber ;-)
Karriere - möglich, besonders als Trainee oder performanter Account Manager. Man braucht aber auch das richtige Timing und Glück, dass bessere Stellen frei sind.
Jeden den ich kenne, der halbwegs was drauf hatte, hat das Unternehmen nach spätestens 3 Jahren verlassen, um in verschiedenste Konzerne zu wechseln. Weise Entscheidung :-)
mein Tipp: nutzt Suxxeed als Schule und geht weiter. Dann kann man das niedrige Gehalt auch für eine gewisse Zeit verkraften.
Das Gehalt ist mein aller aller größer Kritikpunkt für alle Account-Management und Vertriebsstellen (vor allem aber als Werkstudent) bei SUXXEED. Man arbeitet hier im VERTRIEB (!), wo man in der Regel auch einen bedeutsamen leistungsabhängigen Bonus erhalten sollte, wenn man konstant Ziele erreicht oder übertrifft.
Hier ist das allerdings Fehlanzeige! In meinen 1,5 Jahren war ich einer der Top-Performer im Team und konnte von 12€ pro Stunde als Werkstudent trotz konstanter Zielerreichung (=100%) keineswegs erreichen, mein Gehalt neu zu verhandeln, geschweige denn auf Bonis zu setzen.
Viele Versprechen, aber nichts passiert. Sehr traurig.
Wofür soll man Gas geben, wenn die Person neben dir nichts macht und genauso viel Geld verdient? Die Frage hier richtet sich direkt an das obere Management.
Übrigens: das niedrige Gehalt ist auch der Hauptgrund, warum so viele SUXXEED über kurz oder lang verlassen. Das weiß die HR-Abteilung selbst!
Mitarbeiterbindung funktioniert anders, siehe alle Top-Unternehmen auf dieser Erde.
Warum wird top-/überdurschnittliche Leistung nicht zusätzlich als Incentive vergütet? Damit hat mich Suxxeed als Hautpgrund damals verloren!
Image-Arbeit statt Veränderung in der Realität. Tatsächlich ist SUXXEED aber auf einem gutem Weg, was das Umwelt- und Sozialbewusstsein betrifft.
Mal so, mal so. Hängt wieder Mal von den Menschen ab. Man hat viel bekommen und im Unternehmen herrscht viel Flurfunk. In unserem Team war es jedoch recht positiv.
Gut bis sehr gut.
Abhängig vom Vorgesetzten, ich hatte zwei in meiner Zeit. Eine/r davon war komplett überfordert, der/die andere opportunistisch, aber deutlich strukturierter.
Kommunikation fand mit mir immer auf Augenhöhe statt. Das find ich super.
Aufgrund der Corona-Vorfälle (s.o.) und keiner Möglichkeit zum Home-Office als Werkstudent im Vertrieb eher schwach.
Arbeitsbedingungen sind ansonsten gut, eher wenig Druck, aber was erwartet man auch für das Gehalt.
DIe Kommunikation empfand ich auf Teamebene immer recht gut, kurzum ehrlich und zuverlässig. Zu Beginn von Corona sind jedoch einige große faux-pas vorgekommen, sodass man als einziges Team NICHT ins home-office ausweichen durfte. Bisher eine Frechheit mMn. Hierfür gab es nur schwache Begründungen und Werkstudenten im Vertrieb wurden (wieder einmal) definitiv nicht wertgeschätzt.
Im Großen und Ganzen ja.
repetitive und einfache Aufgaben, nach einigen Monaten (max 6 Monate) Einarbeitung keine Herausforderung und Wachstum mehr möglich.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke, dass du uns hier Feedback gegeben hast. Schade, dass wir dich nicht in allen Punkten überzeugen konnten. Einiges davon möchte ich im Folgenden gerne kommentieren.
Positiv siehst du sowohl die Work-Life-Balance bei SUXXEED als auch unsere Academy und die dort gehaltenen Schulungen. Da kann ich dir nur zustimmen. Die Kolleg:innen dort machen wirklich einen tollen Job und, wie ich finde, nicht nur mit den Präsenz- und Blended Learning-Schulungen, sondern auch mit den E-Learning-Kursen auf unserem stetig wachsenden SUXXEED-Lernplatz.
Du schreibst ja, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt hast. Das Thema „Betriebsklima“ wird – auch in der aktuellen Mitarbeitendenumfrage – mit insgesamt 87% als sehr gut empfunden. Der Aussage „Ich fühle mich im Kreis meiner Kolleg:innen wohl“ stimmen gar über 91% zu.
Deine Einschätzung „innen pfui“ teilen daher die allermeisten Kolleg:innen nicht.
Es ist richtig, dass nur die Abteilungen im Home-Office arbeiten können, bei denen das technisch möglich ist. Bei je einer Vertriebsallianz in Köln und Nürnberg war das – aufgrund der Anforderungen unseres Auftraggebers – leider nicht möglich.
Da du das Management ansprichst, habe ich natürlich deine Bewertung direkt an unsere Geschäftsleitung weitergeleitet. Wenn du weiteres konkretes Feedback hast, kannst du das gerne jederzeit an mich direkt weitergeben.
Für konstruktives Feedback sind wir immer dankbar: Wir wollen ja in allen Bereichen stetig noch besser werden. Du erreichst mich per Mail (robert.hoffmeyer@suxxeed.de) oder telefonisch unter 0220 38957 715.
Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir alles Gute und bleib gesund!
Viele Grüße
Robert Hoffmeyer
- Teamevents
- Vertrauen in den Mitarbeiter
- Corporate Benefits
- Zusammenhalt
- Einsatz von neuen Technologien ->z.B. KI
Eine Möglichkeit auf Gehaltserhöhung nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit wäre schön.
Gab bis dato noch keinen Tag, an dem ich ungern in die Arbeit gegangen bin.
Die Arbeitstage lassen sich neben dem Studium flexibel einteilen.
Es gibt eine hausinterne Academy. Die Teilnahme an Kursen ist für Werkstudenten freiwillig.
Ist ok aber da ist noch Luft nach oben.
Selten so ein tolles Team gehabt. Aus vielen Kollegen sind mittlerweile gute Freude geworden.
Kann ich leider nicht beurteilen. Der "Älteste" im Team ist 35 ;)
Konnte mit jedem Problem oder Verbesserungsvorschlag zu meiner Vorgesetzten gehen. Neue Ideen bzw. Projekte waren gerne gesehen.
Suxxeed kümmert sich sehr gut um das Wohlergehen der Mitarbeiter. Während Corona wurden kostenlos Masken nach Hause geschickt und Schnelltest in der Arbeit kostenlos zur Verfügung gestellt.
Es gibt internes Netzwerk für die Kommunikation.
Jede*r wurde gleich behandelt.
Es gibt immer wieder neue Challenges.