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SV 
Informatik 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Nach außen hip und modern, doch intern sehr altmodisch

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SV Informatik GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegialität ist gut. das Gehalt kommt pünktlich. Möglichkeit zum Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden neue Prozesse designt, man strukturiert ständig um, arbeitet im Prinzip aber noch genauso wie vor den Umstrukturierungen. Prozesse werden nicht gelebt, notfalls wird es von oben durchgedrückt, obwohl überall flache Hierarchien gepredigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Schaffung der gleichen Möglichkeiten für alle Mitarbeiter nicht nur für bestimmte Bereiche

Kommunikation

teils schwierig, da man immer wieder die gleichen Themen aufgreift ohne Sie mal verbindlich zu klären.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Work-Life-Balance

in zyklischen Abständen sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Teils sehr altmodisch, teils tauchen Führungskräfte eher ab statt zu führen.

Interessante Aufgaben

altmodische Werkzeuge, altmodische Tätigkeiten, EXCEL ist Allheilmittel

Gleichberechtigung

absolut gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

generell guter Umgang untereinander

Gehalt/Sozialleistungen

Unausgewogenes Verhältnis von Zusatzverdiensten. In manchen Bereichen möglich, in anderen nicht. Gehalt kommt pünktlich. Gehaltserhöhungen sind außerhalb der tariflichen Erhöhung nahezu unmöglich.

Karriere/Weiterbildung

In manchen Bereichen kann man schnell Karriere machen, in anderen nur sehr schwer.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

SV Informatik

Hallo,
schade, dass es dir bei uns gerade nicht so gut gefällt. Wir nehmen uns deine Kritik selbstverständlich zu Herzen und werden die Punkte an geeigneter Stelle weitergeben, beziehungsweise berücksichtigen.
Auf die Verdienstmöglichkeiten haben wir leider nicht direkt Einfluss, allerdings wird bei unseren Angestellten, was die grundsätzlichen Zusatzverdienste angeht (von Führungs- und Schichtzulagen mal abgesehen), jeder gleich behandelt. Die Gehaltserhöhungen richten sich auch immer nach dem Tarifvertrag, der für die AG und AN Seite bindend ist. Das ist natürlich einschränkend auf der einen Seite, aber gleichzeitig bietet es auch Sicherheit für die Arbeitnehmer. Hast du in der Hinsicht andere Erfahrungen gemacht?
Neu zu besetzende Stellen werden bei uns erst Firmenintern ausgeschrieben, um unseren Mitarbeitern die Chance zu geben, sich darauf zu bewerben unter möglichst gleichen Bedingungen. Was würdest du an den Prozessen optimieren, um die Karrierechancen für alle gleich zu gestalten?
Die Umstrukturierungsphase war verständlicherweise anstrengend, allerdings brauchen Prozesse immer ihre Zeit, bevor Sie in den alltäglichen Firmenablauf integriert werden können. Das kann mitunter frustrierend sein, du bist aber jederzeit herzlich eingeladen, die Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern :-)
Trotz der ganzen Kritik freut es uns dennoch, dass unsere Kommunikationskultur und die Wort-Life Balance so positiv bewertet worden sind und hoffen, dass wir dich auch zukünftig als Teil unseres Teams behalten können! Gerne darfst du jederzeit auf uns zukommen und wir erörtern, wie wir deine persönliche Situation konkret verbessern können.

Viele Grüße!

Das Team Recruiting der SV Informatik

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