Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.
Als IT-Dienstleister kümmern wir uns mit maßgeschneiderten IT-Lösungen für Versicherungen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben.
Unser Erfolgsfaktor? Unsere 520 Mitarbeitenden, verteilt auf unsere Standorten in Mannheim, Dresden, Kassel, Stuttgart und Wiesbaden.
Neugierig geworden? Schaue auf unserer Website vorbei: www.sv-informatik.de
Wir gestalten die Versicherungswelt von morgen
Unser Schwerpunkt liegt in der Entwicklung, der Pflege und dem Betrieb der kompletten IT-Landschaft der SV SparkassenVersicherung und der SV Sparkassen-Versicherung Sachsen. Unsere Kunden profitieren also von einem "Rund-um-Sorglos-Paket": von der Produktentwicklung über den IT-Betrieb bis hin zum Vertrieb über unsere Partner. Und das alles auf Basis moderner Infrastrukturen und Plattformen.
Dazu gehört auch, dass wir unseren Kunden alles rund um den modernen, digitalen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen - angefangen bei der Hardware bis hin zur Software.
Interessiert? Erfahre hier mehr über unseren Service.
Unsere Zukunft hat bereits begonnen: Im IT Lab, wo seit 2019 Versicherung und Technologie immer mehr verschmelzen. Wo wir den Raum für das Kennenlernen und Ausprobieren neuer Technologien bieten. Und die digitale Transformation hautnah mitgestalten. Der rasante Wandel der IT ändert jedoch nichts an der Sicherheit unserer Arbeitsplätze - seit unserer Gründung 1994.
#GemeinsamZukunftEntwickeln
Wir erfinden uns immer wieder neu. Stellen uns in Frage. Schauen über den Tellerrand hinaus. Unser Ziel? Wir wollen die IT für den Abschluss einer Versicherung so einfach machen, dass jeder mit wenigen Klicks auf seinem Endgerät dazu in der Lage ist. Klingt nach Wunschvorstellung? Finden wir nicht! Für uns ist das die digitale Zukunft – real, machbar und menschlich.
Klingt gut? Mehr zu unserer Vision gibt es hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtWährend Deiner Ausbildung oder Deines Dualen Studiums hast Du bei der SV Informatik folgende Vorteile :
Bei einer Werkstudententätigkeit bieten wir Dir folgende Vorteile:
Wenn Sie bei uns direkt einstiegen,profitieren Sie von folgenden Benefits bei der SV Informatik:
So Einiges, denn bei uns trifft das Beste aus zwei Welten aufeinander: der kreative Freiraum eines innovativen IT-Dienstleisters und die Sicherheit eines erfahrenen Unternehmens in einem starken Verbund.
Ein großer Teil unserer Belegschaft schreibt die SV Informatik-Erfolgsgeschichte schon seit vielen Jahren mit, denn unsere Mitarbeitenden bleiben uns im Durchschnitt 15 Jahre treu. Unser Erfolgsgeheimnis? Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Spielraum für Kreative.
Die Ergebnisse unseres Zufriedenheitschecks lassen sich sehen
Unsere aktuelle Mitarbeiterbefragung bestätigt: 85 % unserer Mitarbeitenden sind zufrieden mit der SV Informatik als Arbeitgeber. Was unsere Kolleginnen und Kollegen so glücklich macht? Abwechslungsreiche Aufgaben und die familiäre Zusammenarbeit im Team. Das gute Miteinander spürst du schon am ersten Arbeitstag. Von unseren Auszubildenden bis hin zu unserem Geschäftsführer: Es zählt jede Meinung.
Kurz gesagt: Bei uns steht der Mensch mit seiner Persönlichkeit im Mittelpunkt.
Nicht nur unsere Unternehmenskultur ist besonders. Wir bieten dir die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen und an verantwortungsvollen Aufgaben zu wachsen. Von der flexiblen Arbeitszeit über unsere betriebseigene Kantine bis hin zum höhenverstellbaren Schreibtisch: Bei uns findest du die besten Voraussetzungen für kreatives Arbeiten. Dazu bieten wir eine Vergütung auf hohem Niveau und attraktive Zusatzleistungen.
Neugierig? Weitere Einblicke wie es ist, bei uns zu arbeiten, gibt es hier.
Als Full-Service IT-Dienstleister bieten wir ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum an.
Nach deinem Schulabschluss hast du bei uns folgende Einstiegsmöglichkeiten:
An unseren Standorten in Mannheim, Stuttgart und Wiesbaden bieten wir immer wieder Praktikums- oder Werkstudentenstellen an. Schau' vorbei oder bewirb dich einfach initiativ!
Ob mit oder ohne Berufserfahrung - bei uns bei uns findest du vielfältige Karrieremöglichkeiten:
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du auf unseremKarriere-Seite.
Für eine Ausbildung oder ein Duales Studium erwarten wir Folgendes von Dir:
Als Praktikan:in oder Werkstudent:insolltest Du Folgendes mitbringen:
Für einen Direkteinstieg suchen wir:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SV Informatik GmbH.
Die Angebote und Möglichkeiten und die unterstützenden Kollegen
Man fühlt sich wie in seiner große Familie und ist Jemand.!
Flexible Arbeitszeiten
Du-Kultur
Gehalt
Arbeitskollegen
Kantinenessen, Gleitzeit, Homearbeit, Kaffeelounge
Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance, Fair.
Zu kleine Toiletten, Parkplatzmangel
Wir sollten viel häufiger ins "MACHEN" kommen, weniger die beste Lösung suchen. Die Lösung ergibt sich auf dem Weg.
Man merkt halt oft das man zu einem konservativen Mutterkonzern gehört.
Die Hitze in den Büroräumen im immer heißer werdenden Sommer und die gefühlte Kälte im Winter. Vielleicht sollte man das Gebäude mehr isolieren.
Nichts. :-)
Den Tarifvertrag der IT anpassen.
Mehr abwechslungen
Abhängigkeit vom Mutterkonzern reduzieren :-), Silodenken reduzieren (betrifft alle im Unternehmen)
mehr junge Kollegen und eine "buntere" Mischung!
Verbessern könnte man die Frauenquote in den Führungspositionen. Auch Mütter können Führungskraft sein.
Es gibt so viele Möglichkeiten sich als Mitarbeiter in Themen einzubringen. Aber es wäre schön, wenn die Mitarbeiter mehr gehört werden würden. Mein Gefühl sagt mir, dass man auf externe Mitarbeiter mehr hört.
Der am besten bewertete Faktor von SV Informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Tatsache, dass einige Kollegen bereits so lange dabei sind, spricht für sich.
Fest im Team migriert
oft ist es ja andersrum: Meine Erfahrung ist eher die, dass insbesondere ältere Kollegen wenig Bedarf an Weiterbildung haben. Das finde ich persönlich schade, man lernt nie aus!
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ok. Einzig das Thema mit den interessanten Aufgaben. Da könnte man sicher mehr für die älteren Kollegen tun. Auch die können noch neue Dinge lernen und sind in der Regel auch sehr aufgeschlossen und bereit dafür, wenn man ihnen die Chance gibt.
Alter spielt bei uns ebenfalls keine Rolle und es gibt ein sehr kollegiales Verhalten untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SV Informatik ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die SVI als solches ist ehr unbekannt, die SV / Sparkasse hat einen ehr schlechten ruf.
Daran müssen wir noch ein bisschen arbeiten aber die SV-Informatik ist auch hier auf einem guten Weg dies zu verbessern.
Ich kenne das Image der SV Informatik nicht. Ich denke am Markt sind wir nicht bekannt.
Teilweise von den Kollegen leider schlecht geredet.
Leider ist das Unternehmen, als ein Tochterunternehmen, in der Öffentlichkeit nur eingeschränkt bekannt. Hier werden jedoch Bemühungen angestellt, um dies zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Es wird immer drauf geachtet, dass man Schulungen absolvieren kann. So wie ich es mitbekommen habe ist eine Karriere hier durchaus möglich wenn man das möchte.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie Masterstudium oder verschiedene Seminar
Man kann nach der Ausbildung in alle möglichen Abteilungen sich Weiterbilden
Ist Abhängig von offenen Positionen.
Die Möglichkeiten sind transparent, jedoch können nicht alle Führungskraft oder Experte werden, da es dafür Stellen geben muss. Sind diese nicht vorhanden, dann sind die Karrieremöglichkeiten eingeschränkt. Aber so ist das meines Erachtens in jedem Unternehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es genug (interne sowie externe). Man wird auch von seiner Führungskraft angehalten Weiterbildungen zu besuchen.