2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf Bewerbungen zeitnah reagieren, entweder mit einer Zu- oder Absage. Merken Unternehmen eigentlich nicht, wie lächerlich sie sich selbst mit diesem peinlichen Ghosting machen? Da mangelt es offensichtlich gewaltig an sozialer Kompetenz und den Kommunikationsfähigkeiten.
Aufgrund der sofortigen Absage hatte man das Gefühl, dass die Bewerbung überhaupt nicht angeschaut wurde. Stattdessen eine standardisierte Antwort zur Absage. Sehr deprimierend, wenn man sich große Mühe gibt. Ein fairer Bewerberprozess wäre wünschenswert!