2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell geführtes Unternehmen. Für mich einer der besten Arbeitgeber bisher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderne und kompetente Geschäftsführer die offen für neue Ideen sind
Work-Life-Balance
In der Sportbranche muss man aufgrund von Heimspieltagen Abstriche machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamsport nur auf dem Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Branche /macht sich ganz gut im Lebenslauf
- manche Kollegen waren echt nett
- Lage der Arena
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teamarbeit (findet nicht statt)
- Kollegenzusammenhalt (Selbst das Wort Kollegen passt hier nicht)
Verbesserungsvorschläge
die Sportabteilung sollte endlich mal die Mitarbeiter in der Arena schätzen, ohne die geht nämlich nichts und das Stadion bleibt zu am Wochenende.
Bitte kommuniziert offen miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Alle sitzen in ihrem Kämmerlein und arbeiten vor sich hin. Die Bürotüren sind oft zu, da die Büros im Winter sonst auskühlen und im Sommer sonst zu heiß werden (dann gibts mobile Klimageräte in den Räumchen der Mitarbeiter).
Das Verhalten einer weiblichen Kollegen, die viele Spieler und Arena-Kollegen offensichtlich gerne näher kennenlernt (und das auch wohl mit Erfolg), ist einfach nur peinlich.
Image
Klingt cool, in der Bundesliga zu arbeiten. Das wars aber auch schon! Der Verein schafft es einfach nicht, in der Stadt Wiesbaden angenommen zu werden. die schlechten sportlichen Leistungen tun das übrige.
Work-Life-Balance
Das kommt auf die Abteilung an. Kollegen, die am Spieltag aktiv arbeiten müssen, ziehen da den kürzeren. Ansonsten bekommt man Freizeitausgleich; je nachdem, welcher Abteilung man unterstellt ist.
Karriere/Weiterbildung
Da geht nichts über eine Excel Schulung hinaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Position überdurchschnittlich gut. Kommt drauf an, welchem Geschäftsführer man unterstellt ist: einer vergibt Zielsetzungen mit Boni, der andere nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit BRITA als Hauptsponsor gibt man sein bestes. Dennoch beruht die Arbeitsweise auf Papierarbeit, digitalisieren würde helfen den Papierverbrauch zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich sehr schnell Grüppchen; besonders die "Sponsorenabteilung" aka Marketingabteilung hält sich für etwas Besseres. Teamarbeit wird extra klein geschrieben ("das ist nicht deine Kostenstelle"; "das gehört aber in meinen Bereich"). Furchtbar! Man sollte das in der Verwaltung leben, was man von der Mannschaft auf dem Platz verlangt. Einzelne Personen teilen gar keine Informationen und lassen einen dumm da sitzen, da man ja sich ja sonst Wissen aneignen könnte. Stört natürlich enorm den Workflow.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Fähnchen in den Wind Manier.
Arbeitsbedingungen
auch hier: je nach Position und Kollegen.
Schön sind die Büros aber nicht, in Winter kalt, im Sommer heiß (kein richtiges Gebäude, Metallkonstruktion ohne Dämmung).
Kommunikation
Man versucht via Abteilungs- und Teammeetings transparent zu sein. Klappt aber nicht. Vieles geht über Flurfunk oder wird gar nicht kommuniziert. Da hat keiner richtig 'nen Boppes in der Hose!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von Geschlecht, Hautfarbe etc. 100 %
im Sinne von "alle Mitarbeiter dürfen das gleiche": NEIN
Interessante Aufgaben
Wie oben beschrieben: man wird dumm gehalten und darf (je nach Position) nur stumpf zuarbeiten. Aber bitte nicht kreativ werden und nach dem Sinn der Arbeit fragen! Besonders die Sponsoren- und Finanzabteilung werden nicht gerne hinterfragt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SV Wehen 1926 Wiesbaden durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden SV Wehen 1926 Wiesbaden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SV Wehen 1926 Wiesbaden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.