16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Nachfragen wird das Online-Seminar-Angebot erweitert.
Den Bedarf bei den Mitarbeitern abfragen
Alles sehr kollegial
Die Temperaturen in den Büros sind häufig ( besonders im Sommer mit ´Benutzung der Klimaanlage) nicht angehem.
Manche Informationen werden erst nach Rückfrage zur Verfügung gestellt.
es wird immer (weiter)geholfen
flache Strukturen
Mehr Feedback, klare Kommunikation & klare(re) Vorgaben und Erwartungen
Angenehmes Arbeitsklima, gutes Miteinander.
bisschen weniger work und mehr life
ausbaufähig
super! es wird immer weiter geholfen, gemeinsam diskutiert
im Großen und Ganzen sehr wertschätzend und anerkennend
Mehr Kommunikation von Seiten der GL ist wünschenswert
Herausfordernd, spannend und interessante Mandanten; diverse Branchen und Größen
Es wird alles unternommen, ein zufriedenes und professionelles Arbeitsklima zu schaffen. Man bekommt nahezu alle Freiheiten.
Nach langem, angestrengtem Nachdenken --> NIX!
Es könnte mal geprüft werden, ob jeder mit seinem Arbeitspensum klar kommt, oder ob an der einen oder anderen Stelle nachjustiert werden könnte.
Familiär trifft es am ehesten
Homeoffice bis zu 3x wöchentlich, Gleitzeit für private Termine, freie Getränke und Snacks, Gesundheitsförderung, Firmen-Events etc. - was will man mehr?
Jetzt ist alles perfekt - jeder hilft, wenn es mal notwendig ist.
Die offene-Tür-Mentalität wird gelebt. Egal was, die GF hat immer ein offenes Ohr. Gespräche werden auf Augenhöhe geführt.
Regelmäßige Meetings und Schulungen
Entspanntes Arbeiten in einem tollen Team. Flexible Arbeitszeiten. In den Pausen grillen und essen wir nicht nur gemeinsam, sondern spielen Tischtennis und haben Spaß. Sehr lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die Mandanten vermitteln uns ein hohes Maß an Wertschätzung unserer Arbeit. Für neue Azubis haben wir stets eine offene Tür.
Absolute Flexibilität in Bezug auf Home-Office, sehr familienfreundlich und verständnisvoll, wenn doch mal kurzfristig ein privater Termin dazwischen kommt. Überstunden sind hier nicht erwünscht ;-)
Gute Arbeit wird entsprechend vergütet und das Engagement darüber hinaus ebenfalls mit einem Bonus am Jahresende. Sehr fair! On top gibt es noch suuuper viele Benefits (Arbeitsmittel für´s Home-Office, E-Bike, Wellpass, Edenred, Massagen am Arbeitsplatz, Obst und Nervennahrung immer in Griffnähe, Geschenke zum Geburtstag und Weihnachten, Sommerevents, Weihnachtsfeiern....).
Stets respektvoller und freundlicher Umgang, vom GF bis zur Putzfee sind wir alle per Du und können zusammen lachen. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Alle haben stets ein offenes Ohr und sind hilfsbereit. Unterjährig gibt es einige Firmenevents und Möglichkeiten, die Mitarbeiter der anderen Standorte kennenzulernen und gemeinsam zu feiern.
Die Vorgesetzen haben immer ein offenes Ohr. Man braucht sich hier nicht scheuen, Fragen zu stellen, wenn man mal nicht weiter kommt. Unterhaltungen mit den Vorgesetzen sind immer absolut auf Augenhöhe, respektvoll und fast schon „freundschaftlich“. Wir lachen gern zusammen.
Moderne Räumlichkeiten und Technik, alle Schreibtische höhenverstellbar, Gymnastikbälle, Fitnessstudio, Tischtennisplatte, Massagen, sehr viel Flexibilität im Hinblick auf Arbeitszeiten und Home-Office. Papierlos und digital, sodass man von überall aus arbeiten kann.
Locker und entspannt. Probleme werden umgehend geklärt, Anregungen und Wünsche angenommen und umgesetzt. Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche, bei denen alles besprochen werden kann, was einem auf der Seele brennt.
Gut gemischter Mandantenstamm und sehr vielfältige Aufgaben. Azubis werden in die Tätigkeiten komplett mit einbezogen und können super viel aus der Praxis lernen.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Home Office Regelung haben einen positiven Einfluss auf das Privat- und Arbeitsleben.
Es gibt Gleitzeit und eine Home Office Regelung. Private Termine in der Arbeitszeit können nach kurzer Rücksprache wahrgenommen werden.
Alle arbeiten gut zusammen, sind nett und hilfsbereit.
Die Büros sind modern. Jeder hat mehrere Bildschirme und einen höhenverstellbaren Tisch. Das Büro ist nahezu Papierlos, daher können alle Aufgaben im Home Office gemacht werden.
In den monatlichen Mitarbeitermeetings werden aktuelle Themen besprochen. Daneben finden in regelmäßigen Abständen (1-2 Monate) Mitarbeitergespräche statt.
Das der Mitarbeiter in seiner Arbeitszeitgestaltung nicht eingeschränkt ist um evtl. Private Termine wahrnehmen kann und durch das Homeoffice flexibel bleibt.
Es sollte vielleicht mal drauf geschaut werden, ob die Arbeit gerecht verteilt ist und ggf. nachfragen ob es dem ein oder anderen nicht doch zu viel ist. Voraussetzung dafür ist natürlich, das der Mitarbeiter auch seinen Mund aufmacht.
Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und Probleme besprochen.
Sowohl Urlaub als auch Fitnessstudio, E-Bike, Massage vor Ort wird angeboten.
Es gibt ständige Mitarbeiterschulungen. Und Aufstiegschancen gibt es auch, wenn man nur möchte.
Es wird schon gut bezahlt. Jedoch kann es immer mehr sein.
Die Papierflut wurde fast abgeschafft. Das Büro ist in vielen Bereichen schon digital.
Man hat immer den ein oder andren dabei, mit dem man nicht klar kommt.
Die älteren Kollegen*innen werden geschätzt.
Auch hier hat man schon mal den ein oder andren, mit dem man nicht so gut klar kommt.
Die Räumlichkeiten sind sehr modern und die Technik ist auf dem neusten Stand.
Es finden regelmäßig Mitarbeitermeetings statt.
Es wurden in der Vergangenheit auch Umschüler eingestellt.
Manchmal sind die Arbeiten etwas falsch verteilt. Aber es muss auch seitens des Mitarbeiters kommuniziert werden.
Es werden regelmäßig Einzelgespräche geführt, um Probleme zu klären und die Arbeits- oder auch die private Situation zu besprechen. Dabei werden Lösungsansätze erarbeitet, was zu einem gutem Arbeitsklima beiträgt.
Home-Office und Gleitzeit ermöglichen Flexibilität. Private Termin können unter der Woche problemlos wahrgenommen werden. Urlaub kann jederzeit genommen werden und kann auch kurzfristig genehmigt werden.
Jeden Monat gibt es ein Update Seminar, wo aktuelle Themen und Rechtsprechungen thematisiert werden. Individuelle Seminare und Schulungen werden nach Bedarf angeboten, um sich weiterzuentwickeln.
Firmenevents stärken das Miteinander und die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Bei Fragen nimmt sich jeder Zeit und die Kollegen haben untereinander ein sehr gutes Verhältnis.
Moderne und klimatisierte Büros. Überwiegend digital und Papierlos. Jeder Arbeitsplatz ist mit 2 - 3 Bildschirmen und höhenverstellbaren Tisch ausgestattet.
Als Azubi übernimmt man zunächst kleinere Löhne und Buchhaltungen sowie die Post oder das zentrale Telefon, um das Programm und den Mandantenkontakt kennenzulernen. Später bekommt man komplexere Fälle und man kann die Vorbereitung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen übernehmen, was die Aufgaben abwechslungsreich aber auch herausfordernd macht.
Die modernen, ergonomischen Arbeitsplätze. Das Miteinander unter Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Raumtemperatur ist oft zu kühl ;)
Die Art des Umgangs miteinander und die Themengebiete.
... ganz ehrlich ... nichts.
... bin eher ein Freund von Weihnachts- & Urlaubsgeld als von Prämien, jedoch ist hierzu allgemein ein Trend in der Branche dahingehend, dass es kein WG mehr gibt.
Verstehe jedoch beide Sichtweisen, von daher auch nicht wirklich nennenswert.
respektvoller Umgang, viel Vertrauen, "entspannte" Kommunikation
Bei den Mandanten sehr geschätzt. Marketing nach Außen für neue Mitarbeiter könnte ggf. etwas verstärkt werden.
Bis zu 3 Tage Homeoffice in der Woche, 2x Jahr eine Betriebsveranstaltung, und viel Vertrauen.
Gehälter sind angemessen. Es gibt mit Sicherheit auch die Möglichkeit mehr zu verdienen, aber dann muss man auch immer die Rahmenkonditionen im Auge behalten.
Man arbeitet zusammen für den Mandanten. Und man weiß dass man sich aufeinander verlassen kann und muss :-)
Habe bisher noch keine grenzwertigen Situationen mitbekommen. Mit Fehlern wird angemessen umgegangen, Themen werden offen angesprochen. Der Respekt gegenüber dem anderen bleibt aber immer bestehen. Ansonsten sind die Unterhaltungen aber auch immer auf Augenhöhe und eher "freundschaftlich".
moderne Räumlichkeiten / Arbeitsplätze, klimatisiertes Büro, viel Flexibilität
alle Chef´s haben in der Regel ein offenen Ohr und nehmen sich auch wenn möglich die Zeit über alles zu sprechen. Es gibt regelmäßig Mitarbeiterbesprechung bei den man über wichtige Themen auch informiert wird.
Langweilig wird es definitiv nie. Aufgrund der Größe der meisten Mandanten und der Vielschichtigkeit der Branchen sind hier immer interessante und neue Aufgaben zu finden.
Super Team. Hier wird sich gegenseitig geholfen und jeder hat ein offenes Ohr.
Als Eltern fühlt man sich hier sehr verstanden und gewertschätzt. Es gibt keine Probleme ohne eine gute Lösung.
Es wird stetig geschaut die Arbeitnehmer weiterzubilden, natürlich solche die auch dazu gewillt sind. Jeden Monat gibt es eine Mitarbeiterversammlung im Zusammenhang mit steuerlichen Updates.
Es wird vorwiegend Papierlos gearbeitet.
Da die SVB mit mehreren Unternehmen zusammen arbeitet gibt es hier regelmäßig Betriebsveranstaltungen (Boßel Ausflug, Game On Event, Weihnachtsfeier etc.) um auch andere Kollegen zu treffen und oder kennenzulernen.
Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe und sind sehr menschlich.
Es gibt die Möglichkeit an zwei bis drei Tagen Homeoffice zu machen. Der Arbeitsplatz im Büro ist mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet und sehr modern.
So verdient kununu Geld.