Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie flexiblen Arbeitszeiten und die Home Office Regelung haben einen positiven Einfluss auf das Privat- und Arbeitsleben.
Flexible Arbeitszeiten egal wo und wann, Hauptsache die erledigten Aufgaben werden termingerecht fertig.
Die modernen, ergonomischen Arbeitsplätze. Das Miteinander unter Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Bei Nachfragen wird das Online-Seminar-Angebot erweitert.
Das der Mitarbeiter in seiner Arbeitszeitgestaltung nicht eingeschränkt ist um evtl. Private Termine wahrnehmen kann und durch das Homeoffice flexibel bleibt.
keine Kontrolle der GF von vereinbarten Abläufen
Nach langem, angestrengtem Nachdenken --> NIX!
Raumtemperatur ist oft zu kühl ;)
... ganz ehrlich ... nichts.
... bin eher ein Freund von Weihnachts- & Urlaubsgeld als von Prämien, jedoch ist hierzu allgemein ein Trend in der Branche dahingehend, dass es kein WG mehr gibt.
Verstehe jedoch beide Sichtweisen, von daher auch nicht wirklich nennenswert.
Es sollte vielleicht mal drauf geschaut werden, ob die Arbeit gerecht verteilt ist und ggf. nachfragen ob es dem ein oder anderen nicht doch zu viel ist. Voraussetzung dafür ist natürlich, das der Mitarbeiter auch seinen Mund aufmacht.
Es könnte mal geprüft werden, ob jeder mit seinem Arbeitspensum klar kommt, oder ob an der einen oder anderen Stelle nachjustiert werden könnte.
Mehr Feedback, klare Kommunikation & klare(re) Vorgaben und Erwartungen
Den Bedarf bei den Mitarbeitern abfragen
Der am besten bewertete Faktor von SVB Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älteren Kollegen*innen werden geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeden Monat gibt es ein Update Seminar, wo aktuelle Themen und Rechtsprechungen thematisiert werden. Individuelle Seminare und Schulungen werden nach Bedarf angeboten, um sich weiterzuentwickeln.
Es wird stetig geschaut die Arbeitnehmer weiterzubilden, natürlich solche die auch dazu gewillt sind. Jeden Monat gibt es eine Mitarbeiterversammlung im Zusammenhang mit steuerlichen Updates.
Es gibt ständige Mitarbeiterschulungen. Und Aufstiegschancen gibt es auch, wenn man nur möchte.
ausbaufähig
