13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es immer Dinge, die noch besser gemacht werden können. Was heraussticht ist meiner Meinung nach die Veränderungsoffenheit und -bereitschaft. Die Firma ist proaktiv daran interessiert, sich weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereit, freundlich, offen, humorvoll
Image
Man kann sich über die Kultur, das Miteinander und die Flexibilität sehr glücklich schätzen
Work-Life-Balance
hohes Maß an Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und -Orts
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt und diverse Weiterbildungen werden angeboten. Die Firma ist auf dem Weg, immer systematischer Weiterentwicklungsmöglichkeiten anzubieten
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Vielzahl an zusätzlichen Benefits und es wird kontinuierlich versucht, den Mitarbeitenden noch mehr für unterschiedlichste Bedürfnisse bieten zu können (Personal Fitness-Trainer für das Unternehmen, Jobrad, Sodexo, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr soziales Unternehmen - Menschen stehen hier im Mittelpunkt
Kollegenzusammenhalt
Hohe teamübergreifende Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
sofern ich es beurteilen kann
Vorgesetztenverhalten
Türen sind immer offen und Vorgesetzte offen für Feedback und Veränderungen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung sowohl im Büro als auch im Home Office. Es wird daran gearbeitet, dass die Büroräume noch attraktiver werden
Kommunikation
Es werden regelmäßig alle Mitarbeitende über aktuelle Unternehmungen und Entwicklungen zu informieren; Kommunikation innerhalb der Firma ist schnell und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
sofern ich es beurteilen kann
Interessante Aufgaben
Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortungsübernahme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung innerhalb der Teams und die Firmenfeiern.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitnehmer wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams ist gut, sofern man genug Umsatz generiert.
Image
Das Image ist relativ gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeit hat an allererster Stelle zu stehen. Homeoffice ist nur in Ausnahmefällen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ungerne bewilligt. Eine steile Karriere wird man hier aber auch wohl eher nicht hinlegen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist natürlich Verhandlungssache. In anderen Firmen gibt es aber mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine allzu große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Man hilft sich und respektiert sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die (Umsatz-) Ziele erreicht werden, ist alles super. Sollte man zu wenig in Rechnung stellen, wird dies sofort angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind groß genug und es wird alles gestellt, was man benötigt. Einen Firmenwagen gibt es jedoch erst ab Teamleitungsebene. Das ist bei anderen Firmen etwas lockerer.
Kommunikation
Viele Gespräche hinter verschlossenen Türen. Man bekommt nur das mitgeteilt, was einen unmittelbar betrifft.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr viel mitgestalten. Bei einer positivem Entscheidung, werden Ideen von Mitarbeitern sehr schnell umgesetzt. Offene und ehrliche Ansprachen.
Work-Life-Balance
Bei verantwortungsbewussten Umgang mit der Arbeitszeit, lässt sich Arbeit, Familie und Freizeit sehr gut in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Ich erhalte jegliche Fortbildung die ich mir Wünsche.
Kollegenzusammenhalt
Der derzeit hohe Anteil an Homeoffice (bedingt durch Corona), verhindert ein noch besseres Teamgefühl über die Abteilungen hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Ich bekomme soviel Freiheiten wie ich brauche und soviel Unterstützung wie ich möchte. Die Tür für einen Austausch steht immer offen.
Kommunikation
In einem wöchentlichen Gesamtmeeting werden alle Mitarbeiter über alle relevanten Entwicklungen informiert.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Dieses ist sehr herausfordernd, aber für mich genau richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Einstellung des Vorstands. Die kreative Umgebung die eigenes fachliches Wachstum fördert. Es wird wert auf gute Arbeit gelegt statt gerissenem Vertrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das amateurhafte Management. Der "Nasenfaktor" der über Behandlung und Gehalt entscheidet. Geld wird für offensichtlich sinnlose Projekte verpulvert statt den Mitarbeitern ein besseres Gehalt zu zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Das Management ist sehr amateurhaft. Man sollte die Kollegen nach Leistung beurteilen, nicht dem "Nasenfaktor".
Image
Die Firma hat einen guten Ruf bei den eigenen Kunden und Partnern. Im AX-Markt nicht unbedingt bekannt und kein Pluspunkt im Lebenslauf (aber auch nicht negativ).
Work-Life-Balance
Als Berater oder Entwickler sollte immer kurzfristig verfügbar sein und ist viel unterwegs, das lässt wenig Zeit für Familie oder Partnerschaft. Homeoffice wurde drastisch eingeschränkt. Schleimerei wird höher geschätzt als Loyalität und Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Karriere zählt Glück und "Nasenfaktor". Da die Firma als verlängerte Werkbank agiert und nur kleine eigene Projekte an Land zieht gibt es klre Grenzen was erreicht werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Eigentümer hat eine sehr soziale Einstellung. Offen bei sonstigen Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
Viele lustige Kollegen und Spaß während der Arbeitszeit. Wenig oder kein Kontakt nach dem Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an. In der Regel wenig Führung. Generell unfähiges Management.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, man hat die Zeit sich in etwas einzuarbeiten und hat funktionierende Testsysteme. Die Entwicklungsabteilung hat sehr viel Erfahrung, die Beratungsabteilung hat wenig Prozesswissen und kann nur technisch beraten bzw. Schnittstelle zur Entwicklung sein.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Person, Umstände und Glück an. Man muss sich durchsetzen um nicht in den Support abgeschoben zu werden. Am wichtigsten ist der "Nasenfaktor".
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Auch wenn deine Einschätzung vor allem für das Management sehr negativ ausfällt.
Wir werden uns kritisch mit deinen Kommentaren auseinandersetzen und prüfen, in welchen Punkten wir dir folgen und wie wir uns dort verbessern können.
Vor allem hat uns sehr nachdenklich gemacht, dass „Nasenfaktor“ bzw. „Schleimerei“ für die Karriere und die Aufgaben bei uns entscheidend seien. Es ist uns ein zentrales Anliegen, dass dies gerade nicht der Fall ist, sondern, wie du auch schreibst, die Leistung, die Loyalität, die Courage und die Verlässlichkeit die Grundlage dafür bilden.
Es ist uns noch ein Anliegen darauf hinzuweisen, dass unser Support-Team einen ebenso wertvollen Beitrag für das Unternehmen leistet wie alle anderen Teams. Auch wenn du das wahrscheinlich nicht gemeint hast, klingt es in deiner Bewertung ein wenig so, als würde der Support eine unwichtigere Rolle spielen.
Wir haben uns aber auch über dein positives Feedback über den Wert der guten Arbeit und vor allem über die gute Zusammenarbeit mit deinen Kollegen gefreut.
Beste Grüße Marc Thormählen Kaufmännischer Leiter
Sehr gutes, kollegiales und vertrauensvolles...
4,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes, kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsklima. Tolles Team.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll, offen und herausfordernd - eine gute Kombination
Image
Sehr gute Reputation am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedem, der dafür offen ist, Entwicklungsmöglichkeiten angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem soziale Werte werden gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit, viele nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Unterschied zu Kollegen unter 45
Vorgesetztenverhalten
Großes Vertrauen, Eigenständigkeit wird gefördert, immer ein offenes Ohr für Probleme
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Lernfaktor, Interessante Projekte und Aufgaben, nette Kollegen, tolle Kunden bei denen die Projektarbeit Spaß macht, gute Lage, im Grunde nettes Team, hohe Motivation und kompetente Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kleines Gehalt, zu geringe work - life - balance, arbeit an Wochenend und an Feiertagen
Verbesserungsvorschläge
keine Arbeit am Wochenende, mehr auf Work-Life-Balance achten, klarere Gehaltsperspektiven bieten
Arbeitsatmosphäre
ist ok, war aber schon besser
Image
Verdient guter Ruf, da gute Arbeit beim Kunden!
Work-Life-Balance
kein geregelter Ausgleich, Überstunden werden nicht abgegolten, kaum Rücksicht auf Familie
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sven Mahn IT durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sven Mahn IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.