14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sinkendes Schiff - rette sich wer kann.
1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit und negative Stimmung, so kann man es kurz zusammenfassen.
Image
Langjährige Kunden wandern entweder ab oder legen massiv Beschwerden ein, dementsprechend ist das Image mittlerweile ruiniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Firmenphilosophie gilt: Immer das Minimum. Deutlich unter Branchendurchschnitt, da wo etwas gekürzt werden kann, wird es auch getan, bei Prämien vor allem.
Kollegenzusammenhalt
Die Untergangsstimmung schweißt noch etwas zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vertriebsleitung ist in Deutschland auf eine freiberufliche Beraterin reduziert. Die Vertriebsdirektion sitzt in Spanien. 3-4 Kurzbesuche im Jahr, mehr nicht.
Arbeitsbedingungen
Personal komplett unterbesetzt, als Standard. Entsprechend die Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Minimale Kommunikation. Scheitert schon an der Sprache. In Deutschlad sind physisch anwesend keine Führungskräfte mehr vorhanden, läuft alles über Spanien, wo exakt zwei Personen deutsch sprechen.
Es ist ein gutes Unternehmen zu arbeiten. Gute atmosphäre Gute Gefährten Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen und hel
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte, dass alle meine Kollegen die gute Gelegenheit sehen, hier zu arbeiten, weil es ein gutes Unternehmen ist, um zu wachsen und sich zu entwickeln. Die Dinge haben sich in den letzten Jahren geändert und die vorherigen Kommentare, die ich glaube, haben an Relevanz verloren.
Work-Life-Balance
Die Zeitpläne sind flexibel und montags arbeiten wir nicht, damit ich meine Sachen machen kann
Kollegenzusammenhalt
Ich habe gute Freunde unter meinen Gefährten
Umgang mit älteren Kollegen
Meine älteren Gefährten bringen mir Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nett. Sie versuchen immer, Teams zu motivieren. Die Ziele sind ehrgeizig, aber es ist täglich eine Herausforderung
Arbeitsbedingungen
Das Haarinstitut befindet sich in der Nähe meines Hauses und ist daher sehr bequem
Nicht empfehlenswert für kreative Köpfe. Nur für simple Arbeiter geeignet, die nach Vorschrift arbeiten wollen.
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Aufgaben, interessante Zusatzfunktion als Friseur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, Verhalten der Vorgesetzten, Kommunikation, Personalentwicklung, Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Wünsche und Ziele der Mitarbeiter in Betracht ziehen und Verbesserungen bis zum Schluss umsetzen. Mitarbeiter müssen und sollen ernst genommen werden. Qualifikationen/Leistungen der Mitarbeiter nicht ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Wird ignoriert, da der Umsatz an erster Stelle steht. Vorgesetzte ist nur nett, solange es nach Ihrer Nase läuft. Fairness und Vertrauen wird verletzt, sobald man diese Psychospiele nicht mehr mitspielt.
Image
In den letzten Jahren nur gemecker. Ich gehöre dazu. Da leider Image, Philosophie, Ziele, Umgang mit Mitarbeiter, sehr weit nachgelassen haben. Trotz vieler Gespräche bis hin zur Aussprache einer möglichen Kündigung, gab es nie Verbesserungen.
Work-Life-Balance
Es ist ok, wenn man nicht vom Tag ultra gestresst wäre, dann hätte man genügend Zeit für Freizeit, da es recht ordentliche Arbeitszeiten sind. Aber ein paar Sterne Abzug, aufgrund von Komplikationen, wenn es z.B. um Urlaubsanträge geht... Man muss manchmal schier betteln um einen regulären Urlaub einzutragen. 1000 Rechtfertigungen wieso man da Urlaub will und auch Fragen wie z.B. Was machen sie an Ihren freien Tagen? Ich finde das geht niemanden was an, außer man möchte selber darüber sprechen. Neugier ist auf der Tagesordnung. Vorsicht vor Psychomanipulation.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel Versprochen aber: Kariere Perspektiven sind 0! Weiterbildung 0! Absolute 0 Runde. Argument: "Kein Budget" "Dieses Jahr gibt es nichts" "C'est la vie" "Haben Sie noch einwenig Geduld" "Leider kann ich Ihnen nichts anbieten" Ein ziemliches Hin und Her.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider war ich von Beginn an unterbezahlt (Leistung und Qualifikation), vertraute immer, dass es irgendwann angepasst und besser wird. Leider hat sich mein Gehalt mit den Jahren eher verschlechtert und nicht verbessert. Sehr traurig. Ein Stern vergebe ich, weil das "wenige. Gehalt" immer pünktlich kam. Sozialleistungen sind nicht gegeben. Ein Tip: Gehalt von Beginn an festlegen, dannach kommt nix mehr. Alles was vertraglich festgelegt wird ist wahr. Alles andere nur Bla Bla.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht viel auf Umwelt/Sozialbewusstsein geachtet. Beginnend von Mülltrennung bis zur Entsorgung von Chemie wie z.B. Haarfarbe im Waschbecken.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ok. Liebe und herzliche Menschen. Aber starke Anpassungsfähigkeit ist erwünscht, sonst wird aus der Mücke schnell ein Elefant.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, konnte keine Unterschiede erkennen. Auch die über 45 j. Mitarbeiter müssen ihre Arbeit abliefern.
Vorgesetztenverhalten
Reale Ziele? Nachvollziebare Entscheidungen? Ganz weit entfernt von gutem Verhalten. Entscheidungen der Mitarbeiter werden ab und zu angehört aber letztendlich ignoriert. Direkte Vorgesetzte ist weit von professionellem Verhalten entfernt. Anrufe an Krankheitstagen auf privatem Telefon (Absolutes No Go!) Sehr stark manipulativ. Vertrauen wird missbraucht. Informationen an Personalabteilung werden verfälscht weitergegeben, was zusätzlichen Ärger verursacht. Ein Alptraum.
Arbeitsbedingungen
Ambiente ist ok. Könnte modernisiert werden. Weit entfernt von Luxus und neuestem Stand, sei es von der EDV bis hin zur Einrichtung der Kabinen bei den Stylisten. Belüftung mangelhaft, vorallem im Sommer. Viel zu heiß!. Klimaanlage wird nicht in Betracht gezogen, wahrscheinlich zu teuer. Das Studio befindet sich auf der zentralen Straße,da kann es auch sehr laut werden durch "Straßenmusikern,etc." Musik im Studio wird meistens als störend empfunden, da sich Mitarbeiter nicht mehr konzentrieren können.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Intern wie extern. Ergebnisse,Erfolge,Gewinne oder notwendige Infos kann ich in all den Jahren an einer Hand abzählen. Keine Transparenz, unangenehme komplexe Hierarchien. Keine Jahresmeetings/Treffs/Mitarbeitermotivationen für Stylisten. Umsatz ist wichtiger!!!
Gleichberechtigung
Niemals wird man in diesem Unternehmen gleichberechtigt, Je nach Position absolute Unterschiede. Als Stylist ist man ganz weit unten in der Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind spannend nur leider kommt man nach gewissen Erfahrungen und Leistungen nicht mehr voran. Neue Ideen und Verbesserungen sind nicht erwünscht. Nur das was Spanien(Zentrale) vorschreibt ist richtig!
Hat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe, Menschen Lösungen für ihre Haarprobleme bieten zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der allgemeine Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, denn ohne sie geht es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Man versucht sich Gegenseitig mut zu machen ( innerhalb einer Filiale)
Image
Die meisten Mitarbeiter sind sehr ängstlich, und fühlen sich nicht wohl bei der Firma.
Work-Life-Balance
Wenn du Kinder hast, Finger weg von dieser Aufgabe. Mütter werden nicht berücksichtigt und auch nicht gerne gesehen. Sie möchte lieber Menschen, die weder Familie noch Freunde haben, sondern nur mit ihrem Job verheiratet sind.
Kollegenzusammenhalt
Da es ein Filialunternehmen ist hat man nur wenig Kontakt zu den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Selbstherrlich, möchten nur Ja- Sager als Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßig,es müsste in einigen Filialen aber dringend mal renoviert werden. Braucht es neue Regale oder so, erwartet das Unternehmen, das du selber diese Regale kaufst, ins Studio bringst und selber aufbaust. Oder Jemand es kostenlos für dich tut.
Kommunikation
Wie schon erwähnt, andere Meinungen oder Anregungen werden ja sowieso nicht geduldet.
Gleichberechtigung
Wie schon gesagt Frauen könnten Kinder bekommen, oder haben sogar welche
Interessante Aufgaben
Sehr interessant sogar, bei einer anderen Geschäftsführung, wären die Aufgaben sehr zu empfehlen
Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Svenson Haarinstitute durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Svenson Haarinstitute als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.