16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SVG Versicherungsvermittlung und Service Südwest GmbH Bewertungen
SVG
Versicherungsvermittlung
und
Service
Südwest
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zum Glück wieder deutlich besser geworden. Es gibt zwar immer ein schwarzes Schaf aber leider war es zu diesem Zeitpunkt recht extrem.
Work-Life-Balance
Jede Abteilung hier hat ihre Hoch-& Tiefzeiten. Ich komme jedoch ganz gut damit zurecht, wann ich meinen Urlaub nehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, bAV sowie VWL werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Dies hat sich deutlich verbessert und geht wieder in Richtung 5*
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefs haben realistische Ziele, versuchen Konflikte schnell zu lösen und haben immer ein offenes Ohr. Sie fragen auch regelmäßig nach. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Arbeitsbedingungen
Wir haben letztes Jahr Klimaanlagen (inkl. Heizung) eingebaut bekommen. Seitdem ist der Sommer hier auch erträglich!
Die Technik wird regelmäßig ausgetauscht. Der Lärmpegel ist hier völlig in Ordnung.
Kommunikation
Wir haben alle zwei Wochen ein Meeting, zu dem wir immer auf den aktuellen Stand der Firma gebracht werden und auch allgemeine Themen ansprechen.
Gleichberechtigung
Hier wird besonders darauf geachtet, dass es gleichberechtigt für alle ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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NIE Wieder...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
GF´s Rauswerfen und Neubeginnen
Arbeitsatmosphäre
Keiner will mit dem anderen zu tun haben
Image
Außen hui innen Pfui...
Work-Life-Balance
nur ein mal in der Woche Frische Fallobst.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die vorgesetzten um den eigenen Ego zu befriedigen
Gehalt/Sozialleistungen
Erbärmlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht im Ansatz
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden Respektlos Behandelt und nach und nach Entsorgt
Vorgesetztenverhalten
Die Vermeidlichen Vorgesetzten haben selbst vor Ihrem Schatten angst um den Job zu Verlieren.
Arbeitsbedingungen
Na Ja wie man es sieht....
Kommunikation
Gedanken sind da aber es wird nicht ausgesprochen oder zur Papier gebracht
Gleichberechtigung
Feindlich
Interessante Aufgaben
das war mal.
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Angenehmes Miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das flexible und selbst bestimmte Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundliches Miteinander, das von Teamgeist und Zusammenarbeit geprägt ist. Die Kolleginnen und Kollegen sind unterstützend und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Regelungen fördern eine positive Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebte einen überwiegend positiven Kollegenzusammenhalt, der die Arbeit hier zu einer erfreulichen Erfahrung macht. Die meisten meiner Kolleginnen und Kollegen sind äußerst unterstützend, hilfsbereit und teilen eine echte Teammentalität. Es ziehen alle an einem Strang, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und das schafft eine motivierende und produktive Arbeitsatmosphäre.
Gelegentlich gibt es Situationen, in denen diese Dynamik beeinträchtigt wurde. Dies kann sich in Form von Missverständnissen, mangelnder Zusammenarbeit oder negativem Verhalten äußern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen ein hohes Maß an Fachkompetenz und sind zugänglich, wenn es darum geht, Fragen zu klären oder Unterstützung anzubieten. Sie geben klare Anweisungen und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Einige Vorgesetzte könnten noch aktiver daran arbeiten, ein offenes Kommunikationsklima zu schaffen. Dies könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Arbeitsbeziehungen weiter zu stärken.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings (online und Präsenz) und Updates, in denen wichtige Informationen geteilt werden. Zusätzlich zu den formellen Kommunikationskanälen gibt es auch informelle Wege, wie zum Beispiel regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten, um die Arbeitsbelastung und die beruflichen Ziele zu besprechen.
In der Vergangenheit gab es einige Veränderungen und Entwicklungen, von denen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oft erst spät erfahren haben. Dies hat bei vielen von uns zu Verwirrung und Unsicherheit geführt. Eine rechtzeitige und klare Kommunikation über solche Entwicklungen wäre äußerst hilfreich, um das Verständnis und die Akzeptanz dieser Veränderungen zu fördern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber nach Umstrukturierung durch neue Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher fast freundschaftlicher Umgang der Kollegen untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regionale Einschränkungen im Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Personalanbau im Schadenbereich
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Teamwork zwischen Außen- und Innendienst mit regelmäßigen gemeinsamen Veranstaltungen
Image
Durch hohe Fluktuation in der Vergangenheit hatte das Image gelitten. Jetzt ändert sich das gerade. Es ist bereits eine deutliche Besserung spürbar.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitsbedingungen mit sehr guter Urlaubsregelung und Urlaubsvertretung
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildung über externe und interne Schulungen. Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bei guten Leistungen im jeweiligen Aufgabenbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt, gute leistungsabhängige Zusatzvergütung.
Betriebliche Altersversorgung mit hohem AG-Zuschuss und betriebliche Krankenzusatzversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark mit Elektro-/Hybrid- und Dieselfahrzeugen, Fahrgemeinschaften
Individuelle sozialverträgliche Lösungen im Bedarfsfall.
Kollegenzusammenhalt
Ein neues Team mit sehr gutem Zusammenhalt - in Frankfurt und Koblenz
Umgang mit älteren Kollegen
Teams aus älteren und jungen Kollegen kombinieren Erfahrung mit Dynamik und Innovation. Das macht Beiden Spaß und bringt gemeinsamen Erfolg.
Vorgesetztenverhalten
Neue Führungskräfte mit sehr kollegialem Verhalten. Angenehme Führung mit klaren Zielvereinbarungen und Unterstützung, wo sie gebraucht wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen mit gutem Gehalt, Zusatzleistungen und Firmenwagen für den Außendienst.
Kommunikation
Höfliche, verbindliche und persönliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Jeder wird individuell gefordert und gefördert. Man arbeitet zusammen.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Arbeitsbereich mit individuellen Schwerpunkten und Unterstützung durch Spezialisten
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Zusatzleistungen = Vermögenswirksame Leistungen, bAV, Krankenzusatzversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierwirtschaft. Mittlerweile große Ambitionen zur digitalen Ablage und Verzicht auf Papier.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich herrscht ein toller Teamspirit. Dieser wird von einigen Einzelgängern leider nicht voll umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und spielt mit offenen Karten.
Kommunikation
Durch einen wöchentlichen Austausch bleibt man bei allen Kollegen auf dem laufenden und der Kontakt zwischen Kollegen bleibt hergestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jung und motiviert
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage
Arbeitsatmosphäre
TOP
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gute und tolle Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Keine Klima!
Kommunikation
Hier wird offen über Probleme diskutiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An Armseeligkeit nicht zu übertreffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gibt nichts zu loben
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser unterstützen würde bedeuten, dass er überhaupt etwas tut
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Verspielt, sowohl bei Kunden wie bei Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Etwa so wie in einem altrömischen Steinbruch
Karriere/Weiterbildung
Weder das eine, noch das andere
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige Bewusstsein, was in dieser Firma existiert, ist das Bewusstsein zur Gewinnmaximierung
Kollegenzusammenhalt
Gibt' s das wirklich irgendwo ?
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Gibt es kein deutsches Wort für
Arbeitsbedingungen
Grotten schlecht
Kommunikation
Null komma null
Gleichberechtigung
Vielleicht innerhalb der Führungsebene, das Fussvolk wird jedenfalls nur geknechtet
Interessante Aufgaben
Es war einmal
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Man soll nie sagen, es kann nicht schlimmer kommen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation findet, wenn überhaupt, nur zwischen bestimmten Personengruppen statt. Lösungen für Kundenwünsche werden diskutiert, aber nicht erledigt. Management "by E-Mail".
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsverhältnis zwischen Innen- und Aussendienst ist gar nicht bzw. vollkommen falsch definiert. Die korrekte Formulierung der Betreffzeile in einer E-Mail scheint wichtiger als die Zusammenarbeit zwischen "Servicepool" und Firmenkundenberater.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternhemen mit frischem Wind, dass sich in Aufbruchsstimmung befindet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hoher Urlaubsanspruch
- faire Bezahlung
- faire Arbeitszeiten
- tolles Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Büroräume sind relativ veraltet
Arbeitsatmosphäre
Nettes Klima zwischen den Kollegen, spannende und abwechslungsreiche Themen
Image
Fast alle unsere Kunden kennen die SVG und ihre Partner.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten, solange man seinen Job gut erledigt
Karriere/Weiterbildung
Habe noch keine Weiterbildung verneint bekommen. Es gib viele interne Versicherungsschulungen gemeinsam mit der Kravag. Es haben aber auch schon einige Mitarbeiter externe Schulungen wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Merkmale
Kollegenzusammenhalt
Bei 80% der Mitarbeiter ein toller Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit jedem Problem zu meinem Chef kommen. Immer ansprechbar, findet meist eine Lösung für das Problem. Mobil immer erreichbaer und meist auch persönlich.
Arbeitsbedingungen
Büro's könnten moderner sein. Hardware ist top und immer aktuell.
Kommunikation
Moderne Kommunikationstools, z.B. Skype & Slack
Gleichberechtigung
In dem Unternehmen sind ca. 35% Frauen. Frauen werden hier absolut gleich behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sauladen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
treue Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Kollegenzusammenhalt
Gibts nicht, könnte gegen einen ausgelegt werden
Vorgesetztenverhalten
Null Wertschätzung
Kommunikation
findet nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SVG Versicherungsvermittlung und Service Südwest durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 75% der Bewertenden würden SVG Versicherungsvermittlung und Service Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SVG Versicherungsvermittlung und Service Südwest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.