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SVG 
Versicherungsvermittlung 
und 
Service 
Südwest 
GmbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SVG Versicherungsvermittlung und Service Südwest die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SVG Versicherungsvermittlung und Service Südwest
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SVG Versicherungsvermittlung und Service Südwest
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist zum Glück wieder deutlich besser geworden. Es gibt zwar immer ein schwarzes Schaf aber leider war es zu diesem Zeitpunkt recht extrem.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben alle zwei Wochen ein Meeting, zu dem wir immer auf den aktuellen Stand der Firma gebracht werden und auch allgemeine Themen ansprechen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies hat sich deutlich verbessert und geht wieder in Richtung 5*

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede Abteilung hier hat ihre Hoch-& Tiefzeiten. Ich komme jedoch ganz gut damit zurecht, wann ich meinen Urlaub nehmen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Chefs haben realistische Ziele, versuchen Konflikte schnell zu lösen und haben immer ein offenes Ohr. Sie fragen auch regelmäßig nach. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Keiner will mit dem anderen zu tun haben

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