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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich über bestimmte Personen beschwert und sagt, das man ein klares Problem mit denen hat, das man so nicht einfach lösen kann, nicht einfach abtun und sagen "Sie ist halt so" und dann alles andere generell ignorieren. Auch bei rassistischen Äußerungen wie "steht auf meiner Stirn Ni****?" Härter bestrafen, als nur den Kopf schütteln. Generell auch härtere strafen geben bei Sexismus, Rassismus etc. Denn genau das nimmt in der leitstelle überhand
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung einführen und auch mal drauf achten, wie die Mitarbeiter mit anderen umgehen und diese dann auch ermahnen oder sogar abmahnen
Arbeitsatmosphäre
Am liebsten würde ich garkeinen Stern geben, da dort Mobbing, Diskriminierung, Rassismus und Sexismus an der Tagesordnung steht. Die Mitarbeiter sind extrem negativ eingestellt. Man kann den "erfahrenen servicekräften" nichts recht machen. Alles, was gemacht wird ist falsch oder ungenügend. Bei Krankmeldung wird hinterrücks gelästert und generell sehr schlecht über einen geredet. Bestimmte "Erfahrene Servicekräfte" unterstellen einem dann auch Dinge, die man weder gesagt noch getan hat und man wird gleich abgestempelt
Image
Gehört halt zur WVV aus Würzburg
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Es wird einem beim Vorstellungsgespräch gesagt, das man nur selten Sonntag und feiertags arbeiten muss. Die Wahrheit ist allerdings das man im Gegenzug auch so selten mal 2 Tage am Stück frei hat. Einen schichtrythmus existiert nicht. Man muß sich darauf einstellen erst spät bis 1 Uhr zu arbeiten, einen Tag frei haben und dann um 06 Uhr direkt wieder anfangen zu dürfen. Aber manche machen einfach Wochenende krank, was bedeutet das man noch mehr arbeiten darf.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nur aufs Geld achtet, dann ist der Job ganz wunderbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, Klima läuft generell
Kollegenzusammenhalt
Auch da, naja. Gewisse Leute halten zusammen. Sind aber zumeist auch dafür verantwortlich, dass die meisten Mitarbeiter wieder gehen oder erst garnicht kommen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben nur zwei, und die werden oftmals sehr böse angemacht. Wobei die auch noch mießer zurück schießen.
Vorgesetztenverhalten
Für manche wird der rote Teppich ausgerollt, für andere hagelt es für jede Kleinigkeit ärger oder sogar Abmahnung fürs selbe vergehen
Arbeitsbedingungen
Zu wenige höhenverstellbare Plätze.
Kommunikation
Auch da würde ich am liebsten keinen geben. Denn Kommunikation erfolgt selten bis garnicht. Je nachdem wie man sich mit den vorgesetzten versteht.
Gleichberechtigung
Ja gut. Wer oben schon gelesen hat, weiß das Gleichberechtigung ein Fremdwort ist
Interessante Aufgaben
Passt eigentlich. Kunden sind manchmal sehr anstrengend
Karriere/Weiterbildung
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