Wer schlau ist, sucht sich was anderes
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Die Unzufriedenheit zieht sich durch alle Abteilungen. Mitarbeiter werden hingehalten und später entpuppt es sich als Unwahrheit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr einseitig. Es geht immer nur um das negative. Zudem schläft die Kommunikation gerade in anbetracht der aktuellen Situation sehr ein und die Mitarbeiter stehen im dunkeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten meistens zusammen. Die oberen Etagen versuchen oft einen Keil dazwischen zu treiben und vergleiche zu ziehen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich. Home-Office wird versprochen, ist aber eher ein Privileg. Zudem "soll" man am Ende des Monats noch Überstunden auf seinem Konto haben, (weil mehr auf Quantität als auf Qualität gesetzt wird) OBWOHL die Überstunden verfallen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen keinerlei Fähigkeit zur Führung und sind nicht in der Lage, ihre Teammitglieder angemessen zu unterstützen oder anzuleiten. Es fehlen klare Kommunikationswege
Anstatt ihre Mitarbeitenden zu inspirieren und zu fördern, setzen die Vorgesetzten häufig auf Druck, was zu persönlicher Unzufriedenheit und einem schädlichen Arbeitsumfeld führt.
Interessante Aufgaben
Es bleibt kaum Raum für kreative Entfaltung oder eigenständiges Handeln. Die Aufgaben sind eintönig und bieten keinerlei geistige Anregung. Zusätzlich gibt es nur begrenzte Gelegenheiten, neue Fertigkeiten zu erlernen oder sich in spannende Projekte einzubringen. Die Mitarbeitenden werden in starren Positionen gehalten, ohne wirkliche Möglichkeiten, in neue Gebiete vorzustoßen oder sich beruflich weiterzuentwickeln. Dies führt zu einem Stillstand im persönlichen Wachstum und erzeugt eine frustrierende und wenig inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Gleichberechtigung
Personen die in enger Verbindung mit der "Oberen Etage" stehen erhalten höhere Positionen. Ob ein Mitarbeiter bessere Qualifikationen oder Fähigkeiten für diese Positionen hätte ist egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz mehr Erfahrung werden ältere Kolleg*innen oft schlecht gemacht und mit Vorurteilen werden Behauptungen aufgestellt bzgl. der Gesundheit etc.
Arbeitsbedingungen
Equipment und die Räumlichkeiten sind gut (nach dem Umzug!).
Wenn man schon den Computer mit dem Handy entsperren muss, dann sollte man auch MINDESTENS W-Lan bekommen eigentlich sogar ein Diensthandy.
Großraumbüros=Katastrophe. An Effizientes arbeiten bzgl. der Konzentration ist nicht zu denken.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise sehr gering. Mindestlohnniveau mit der Erwartung die Welt zu verändern.
Image
Bei anderen Firmen, sowohl Mitbewerbern als auch Partnern weiß man über die Katastrophalen Umstände bescheid. Meistens sogar besser als die eigenen Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Manchmal werden Personen auf Positionen gesetzt ohne Erfahrung. Wahrscheinlich um den Schein zu wahren.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter:in von svh24,
mit großen Bedauern muss ich diese völlig anoyme Bewertung lesen.
Als verantwortlicher Geschäftsführer möchte ich betonen, dass es jederzeit möglich ist das persönliche und vertrauliche Gespräch mit der direkten Führungskraft oder auch mit mir als Geschäftsführer zu suchen.
In einem offenen und vertraulichen Gespräch gehen wir dann gerne auf die einzelnen Themen ein. Das Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in ist enorm wichtig und damit die Grundlage für den gemeinsamen Erfolg.
Die Behauptungen (auf die ich nicht einzeln eingehen werde) sind schlichtweg falsch und völlig an der Realität vorbei.
Ich finde es als verantwortlicher Geschäftsführer und Arbeitgeber mehr als unfair einfach anonym Dinge zu behaupten die schlichtweg falsch sind. So ist es aber einfach und man kann sich Luft machen.
Es ist allerdings der falsche Weg. Jeder der mich kennt (und ich bin für svh24 schon über 25 Jahre verantwortlich) weiß das ich nicht nur Geschäftsführer sondern auch Gründer des Unternehmens bin. Das Unternehmen ist meine Leidenschaft und ebenso alle Mitarbeiter:innen.
Insoweit kann ich nur an dieser Stelle darauf hinweisen, dass diejenige Person die diese Bewertung abgegeben hat auf mich direkt zukommt und wir ein gemeinsames Gespräch führen. Bei diesem Gespräch können wir gerne auf die einzelnen Themen eingehen.
Andernfalls bitte ich doch darum diese unwahre Bewertung zu löschen. Letztendlich schaden diese Art Bewertungen dem Unternehmen und damit letztendlich allen.
Vielen Dank.