Alles, was erzählt wird, entpuppt sich als Unwahrheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erniedrigende und schlechte Führung des Teams. der Mensch an sich ist nur Mittel zum Zweck. es wäre aber schön, wenn die Mitarbeiter nicht mit Aussagen getäuscht würden. wenn die Führung hinter ihren Aussagen stünde.
Die Geschäftsführung sucht nur nach ausreden. Es sind immer die Mitarbeiter schuld. Ein solches Mindset ist bedauerlich! und genau so bedauerlich ist Unternehmenskultur bei. Die hohe Fluktuation spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
... Interessiert weder die Führungskräfte, noch die Geschäftsführung.
es wird immer nur so getan als ob man etwas verändern will!
Die Geschäftsführung sagt, dass man immer ein offenes Ohr für Seine Mitarbeiter hat...
Das Stimmt jedoch nicht mal zu 0,1%
Arbeitsatmosphäre
Es fällt mir schwer, eine positive Perspektive zu finden, da die vorherrschende Atmosphäre eher als unterdrückend wahrgenommen wird. Alles andere ist augenscheinlich eine Blendung
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führung erweckt leider den Eindruck, dass die aktuelle Situation bewusst verzerrt dargestellt wird. Klare und ehrliche Informationen wären wünschenswert, um Vertrauen und Verständnis im Team zu fördern.
Work-Life-Balance
Trotz ständiger Betonung von Homeoffice als Anreiz für Neueinstellungen, wird dieses nicht gewährt. Dies beeinträchtigt die Work-Life-Balance und sollte dringend adressiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von permanenten Täuschungsversuchen durch aussagelose Versprechungen. Vertrauen leidet stark darunter. Führungskräfte inkl. der Geschäftsführung unterstützen die schlechte Führung und reden alles toll.
Interessante Aufgaben
In dem Unternehmen Werden alle klein gehalten! Versprechungen oder Angebotene Möglichkeiten werden nicht eingehalten!
Gleichberechtigung
Freunde & Verwandte der Geschäftsführung werden bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ständiger Druck und die Angst vor Kündigung schaffen eine angespannte Atmosphäre, die leider in jeder Abteilung zu spüren ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt bei Max. Anforderung! Geschäftsführung möchte nichts von einer Versprochenen Gehaltserhöhung hören.
Image
Negative Kundenbewertungen häufen sich, und positive Erfahrungen sind selten. Das Führungsteam zeigt wenig Interesse an Verbesserungsvorschlägen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter:in von svh24,
mit großen Bedauern muss ich diese völlig anoyme Bewertung lesen.
Als verantwortlicher Geschäftsführer möchte ich betonen, dass es jederzeit möglich ist das persönliche und vertrauliche Gespräch mit der direkten Führungskraft oder auch mit mir als Geschäftsführer zu suchen.
In einem offenen und vertraulichen Gespräch gehen wir dann gerne auf die einzelnen Themen ein. Das Vertrauen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in ist enorm wichtig und damit die Grundlage für den gemeinsamen Erfolg.
Die Behauptungen (auf die ich nicht einzeln eingehen werde) sind schlichtweg falsch und völlig an der Realität vorbei.
Ich finde es als verantwortlicher Geschäftsführer und Arbeitgeber mehr als unfair einfach anonym Dinge zu behaupten die schlichtweg falsch sind. So ist es aber einfach und man kann sich Luft machen.
Es ist allerdings der falsche Weg. Jeder der mich kennt (und ich bin für svh24 schon über 25 Jahre verantwortlich) weiß das ich nicht nur Geschäftsführer sondern auch Gründer des Unternehmens bin. Das Unternehmen ist meine Leidenschaft und ebenso alle Mitarbeiter:innen.
Insoweit kann ich nur an dieser Stelle darauf hinweisen, dass diejenige Person die diese Bewertung abgegeben hat auf mich direkt zukommt und wir ein gemeinsames Gespräch führen. Bei diesem Gespräch können wir gerne auf die einzelnen Themen eingehen.
Andernfalls bitte ich doch darum diese unwahre Bewertung zu löschen. Letztendlich schaden diese Art Bewertungen dem Unternehmen und damit letztendlich allen.
Vielen Dank.