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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kommunikation wird klein geschrieben

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lass mich nachdenken...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe bis keine Selbstreflexion.
Es wird mehr über Kollegen und Mitarbeitende geredet als mit einander.
Hierarchie wird hochgehalten, klare Top-Down Führungsstrategie.
Rückmeldungen von Neustartern, Quereinsteigern und anderen sind nicht erwünscht und werden sanktioniert, still und hintenrum.
Kommunikationsstrategie und Präsentationsfähigkeiten sind aus den '90ern (Death by Powerpoint)

Einige Bereiche werden eh bald aufgelöst oder in andere bundesweite Strukturen integriert, man weiß darum, hält aber an einem hochsubventionierten Status Quo bei. Der Sonderstatus wird gepflegt, obwohl nicht mehr zeitgemäß.

Wie hieß es in einem Artikel: Mitarbeitenden wollen 'Sinn', eine berufliche Heimat und stellen Fragen. Doch sie bekommen 'Purpose', es gibt ein 'Corporate Culture' und werden mit hohlen Phrasen mundtot gehalten.

Verbesserungsvorschläge

sich selbst hinterfragen.
Das Leitbild sagt alles, könnte eine Geschichte von Grimms Märchen sein.

Arbeitsatmosphäre

so viel geballter Frust hab ich noch nie an einem Platz erlebt

Image

entspricht der Leistung

Karriere/Weiterbildung

großes Angebot, doch nutzbar und geeignet?

Gehalt/Sozialleistungen

Entschädigt nicht für den FRust

Umwelt-/Sozialbewusstsein

???

Kollegenzusammenhalt

in kleinsten Einheiten, Leidensgemeinschaften

Umgang mit älteren Kollegen

nun ja, viele Älteren warten auf den frühest möglichen Termin zum Ausstieg.

Vorgesetztenverhalten

Kein Stern

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten und sonstige Regelungen sprechen für sich

Kommunikation

besser klein Stern

Gleichberechtigung

Wie viele Frauen in leitenden Positionen?

Interessante Aufgaben

man sucht sich seine Niesche, man redet es sich ein


Work-Life-Balance

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