2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Negativ- Beispiel eines Unternehmens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- technische Ausstattung der Werkstatt
Verbesserungsvorschläge
- Offener für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge sein
- nicht nur Familienmitglieder, sondern alle Mitarbeiter denselben Respekt entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Unterhaltungen außerhalb der Pausenzeiten sind laut Betriebsregeln untersagt. Während Familienmitglieder 8 Stunden lang mit dem Handy in der Hand rumlaufen (Telefonieren, FaceTime- Anrufe etc.), ist den anderen Mitarbeitern untersagt ans Handy zu gehen bzw. das Handy bei sich zu haben (außgeschlossen hiervon ist die Pausenzeit). Weder ein Brötchen, noch eine Banane, darf man am Arbeitsplatz zu sich nehmen. Hierfür wird man gebeten sich auszustempeln und sich in den Pausenraum zu begeben.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde einem immer viel erzählt, passiert ist leider nichts
Kollegenzusammenhalt
Man teilt viele lustige Momente miteinander. Dies darf aber dann auch keine Überhand nehmen. Ein kurzes Gespräch mit einem Kollegen/ einer Kollegin wird außerhalb der Pausenzeiten ungerne gesehen und gerne an den Vorgesetzten weitergegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Familienmitlglieder, die seit Neuestem im Unternehmen sind, haben automatisch einen höheren Rang, als Angestellte, die seit X Jahren im Unternehmen tätig sind
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung kann konstruktive Kritik leider nicht so gut abhaben. Vereinzelnt muss man sogar hierfür mit Konsequenzen rechnen (Abmahnung, Kündigung).
Kommunikation
Beispiel: Sofern Änderungen durchgeführt wurden, wurden diese über den Köpfen der Mitarbeiter eingeführt, die man dann so hinzunehmen hatte. Teilweise wurden Informationen nicht allen Mitarbeitern, sondern nur "Ausgewählten" mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Azubis erhalten gerade mal den Azubi- Mindestlohn. Immer wieder wird argumentiert, dass das Unternehmen noch ein Start- Up ist und somit kein großes Budget zur Verfügung hat. Auf Anfragen bzgl. einer Gehaltserhöhung wird man immer wieder mit demselben "Grund" abgespeist.
Gleichberechtigung
Gehört man nicht zur Familie, ist die Meinung eines "normalen Angestellten" eher zweitranging
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich fand meine Zeit in der Ausbildung dort sehr lehrreich, sie hat mir gut gezeigt was ich einmal nicht möchte.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die technische Ausstattung der Werkstatt war wirklich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander hat sich dort eher wie ein Gegeneinander angefühlt, die Bezahlung war unter dem Azubi-Mindestlohn, es gab keinerlei Anerkennung für die geleistete Arbeit und man hat sich einfach nur wie eine Zahl, eine billige Arbeitskraft gefühlt. Die Bezahlung eines Azubis sollte natürlich nicht so hoch sein wie die einer anderen Arbeitskraft aber zumindest so das man nicht nebenher noch jeden Tag bis um 3 in der Nacht in einer Bar kellnern muss um überhaupt die Miete zahlen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte auch genau so ausbilden, wie sie es in den Bewerbungsgesprächen anpreisen. Bitte keine leeren Versprechen, kein anlocken mit guten Karrierechancen wenn nichts davon wirklich wahr ist. Zudem wäre es auch wichtig genug Ausbilder für die Azubis zu stellen, nicht nur einen Ausbilder für 13 Azubis.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten waren gut, immer von 7:30 Uhr bis 16:00 Uhr.
Die Ausbilder
Rückfragen waren nicht gerade gern gesehen, auch keine Behandlung auf Augenhöhe hat stattgefunden.
Spaßfaktor
Aufgrund von sehr eintöniger Arbeit gab es nicht wirklich viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir Azubis haben den ganzen Tag nur poliert, mehr nicht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SVN durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden SVN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SVN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.