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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht weiter so - kann ich nur empfehlen!!!
Fast 100% Homeoffice möglich :)
Alle halten im Team zusammen
Netter Chef mit viel Verständnis und respektvollen Umgang. Greift wenn es sein muss auch durch! Wie man sich einfach einen Chef vorstellt.
Flexibles eigenständiges arbeiten, super Team, eigene Gehaltssteigerungsmöglichkeiten - keine Deckelung
Vorgaben der Sparkassen sind in Punkto Sicherheit und Sozialleistungen gut-hindern aber manchmal bei notwendigen schnellen Änderung im „freien Marktgeschehen“.
bKV für alle MA - das selbst erlebte verkauft sich leichter - mit noch Leidenschaft und eigener Erfahrung.
Sehr menschlicher, wertschätzender Umgang. Gute Verdienstmöglichkeiten.
Weiterhin den Menschen im Mittelpunkt sehen
Gutes Betriebsklima
Mehr als gegeben und wird laufend angepasst, erweitert
In Weiterleitung wird investiert
Gehalt ist gut, Sozialleistungen sind ausbaubar
Wird gelebt
Kollegen sind wirklich top, es wird sofort geholfen, wenn Hilfe benötigt wird
Respektvoll
Sehr wertschätzend
Sind gut, könnten teilweise besser sein(System, Technik)
Offene, wertschätzende Kommunikation
Wird gelebt
Eigenständiges Handeln gegeben
Die Kollegen haben einen starken Zusammenhalt.
Die technische Ausstattung und das Gehalt.
Den Mitarbeiter auch wirklich wertschätzen und nicht nur so tun als ob. Das Gehalt wird einem immer als gut verkauft allerdings im Vergleich zur Versicherungs- und Bankenbranche ist es echt schlecht. Im Vorstellungsgespräch wir einem verkauft wie gut die SVS zahlt am Schluss aber eher nur heiße Luft als was dahinter.
Die Führungskraft geht mit einem Menschlich um
Der Umgang unter den Kollegen; das Gehalt; die Kündigungsfristen; der Stress; die Unsicherheit im Urlaub wieder zum arbeiten verdonnert zu werden; Weihnachtsurlaub kann man als jüngere Person ohne Kinder quasi vergessen; ständig schlechte Laune in den Büros; Geschimpfe und Gemecker unter den Kollegen
Innendienst besser ausbauen;
Nicht nur auf die Zahlen schauen sondern auch auf die Menschen welche den Laden zum laufen bringen; nicht ständig Events ankündigen um sie kurz später wieder abzusagen
Gehälter erhöhen, Kündigungsfristen senken; Homeoffice anbieten
Sehr konkurrierend
Vermutlich besser als es sein sollte
Man wird zum arbeiten aus dem Urlaub gerissen aufgrund von Fachkräftemangel da keine Organisation herrscht
Diese werden durch Hospitanzen und flexiblere Arbeitszeiten für Studierende gefördert
Ein Witz für die Zustände in dem laden
Unglaubliche papierverschwendung. Digitalisierung ist hier noch nicht angekommen
Beschwerden werden weder wahr noch ernst genommen
Es gibt wenige sehr gute Kollegen, welche einen respektieren und wertschätzen
Beschwerden werden nicht wahrgenommen. Alle möglichen Events werden immer wegen corona abgesagt, ganz egal wie gut oder schlecht die Zahlen sind
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Die Kündigungsfrist von 6 Monaten von Beginn an, ist eine Zumutung
Abgesehen von einem zu kurzen Meeting 1x die Woche außerhalb der Geschäftszeiten, fast keine Kommunikation
Beschwerden über Personen an längeren Hebeln werden ignoriert und unter den Teppich gekehrt
Pünktlich Auszahlung Gehalt
Führungspersonal, IT, Arbeitsbedingungen und Arbeitsplatz, keine plausible Unternehmensstruktur, Produktion beruht auf Zufall, da kein strategischer Vertrieb aufgrund mangelnder unzureichend Organisation insbesondere wegen schwacher Führungskräfte bzw. geringe Führungskompetenz sowie Versicherungsfachwissen
Vollständig Austausch der aktuellen Führungsmannschaft sowie generell Abbau des mittleren Wasserkopf, da rein Kostenverursacher ohne Mehrwert für Unternehmen Stadtsparkasse München + SVS Sparkassen VersicherungsService GmbH
Sehr verschwiegen und grosse Neidkultur
Katastrophe und wird am Markt stark belächelt bzw. bemitleidet
Ständige Abrufbereitschaft und keine gute Vertretung Regelung Urlaub oder Krankheit
Keine Chance da die Vetternwirtschaft regiert und somit die Führungspositionen klar bei Stadtsparkasse München sowie SVS Sparkassen VersicherungsService GmbH vorgegeben
Mittelfeld
Was ist das?
Null, da jeder nur an sich denkt und kein Austausch von wichtigen Infos
Schwierig da Produktion ausschließlich im Vordergrund steht ohne Rücksicht auf Verluste
Ohne Worte und müssten leider alle generell mindestens 2x/Jahr sog. Führungsseminare besuchen und dies trifft auch insbesondere für Mutterunternehmen Stadtsparkasse München
Willkommen in den 80er Jahren und dem heutigen Zeitalter nicht entsprechend
Gibt es nicht und keine klare Kommunikation seitens Führungskräfte, da total mit Gesamtsituation überfordert
Zu wenig Frauen im Vertrieb tätig und auch wenig als Führungskraft
Leider nein, da alles nur auf reinen Produktverkauf ausgerichtet und Interessen Bankkunden Stadtsparkasse München stehen nicht im Vordergrund
Das Verhalten des AG nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Wirkt immer sehr kühl
Regelmäßig finden Meetings mit allen Mitarbeitern statt.