Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Lucke-EDV GmbH
Gestern
Karlsruhe
Vollzeit
LVM Versicherung
Gestern
Gelsenkirchen
Vollzeit
SIGNAL IDUNA Gruppe
Vor 3 Tagen
Mittelangeln
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungSehr menschlicher, wertschätzender Umgang. Gute Verdienstmöglichkeiten.
Macht weiter so - kann ich nur empfehlen!!!
Die Kollegen haben einen starken Zusammenhalt.
Flexibles eigenständiges arbeiten, super Team, eigene Gehaltssteigerungsmöglichkeiten - keine Deckelung
Die Führungskraft geht mit einem Menschlich um
Vorgaben der Sparkassen sind in Punkto Sicherheit und Sozialleistungen gut-hindern aber manchmal bei notwendigen schnellen Änderung im „freien Marktgeschehen“.
Die technische Ausstattung und das Gehalt.
Der Umgang unter den Kollegen; das Gehalt; die Kündigungsfristen; der Stress; die Unsicherheit im Urlaub wieder zum arbeiten verdonnert zu werden; Weihnachtsurlaub kann man als jüngere Person ohne Kinder quasi vergessen; ständig schlechte Laune in den Büros; Geschimpfe und Gemecker unter den Kollegen
Führungspersonal, IT, Arbeitsbedingungen und Arbeitsplatz, keine plausible Unternehmensstruktur, Produktion beruht auf Zufall, da kein strategischer Vertrieb aufgrund mangelnder unzureichend Organisation insbesondere wegen schwacher Führungskräfte bzw. geringe Führungskompetenz sowie Versicherungsfachwissen
Das Verhalten des AG nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Den Mitarbeiter auch wirklich wertschätzen und nicht nur so tun als ob. Das Gehalt wird einem immer als gut verkauft allerdings im Vergleich zur Versicherungs- und Bankenbranche ist es echt schlecht. Im Vorstellungsgespräch wir einem verkauft wie gut die SVS zahlt am Schluss aber eher nur heiße Luft als was dahinter.
bKV für alle MA - das selbst erlebte verkauft sich leichter - mit noch Leidenschaft und eigener Erfahrung.
Weiterhin den Menschen im Mittelpunkt sehen
Innendienst besser ausbauen;
Nicht nur auf die Zahlen schauen sondern auch auf die Menschen welche den Laden zum laufen bringen; nicht ständig Events ankündigen um sie kurz später wieder abzusagen
Gehälter erhöhen, Kündigungsfristen senken; Homeoffice anbieten
Vollständig Austausch der aktuellen Führungsmannschaft sowie generell Abbau des mittleren Wasserkopf, da rein Kostenverursacher ohne Mehrwert für Unternehmen Stadtsparkasse München + SVS Sparkassen VersicherungsService GmbH
Der am besten bewertete Faktor von SVS Sparkassen VersicherungsService ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen sind wirklich top, es wird sofort geholfen, wenn Hilfe benötigt wird
Alle halten im Team zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SVS Sparkassen VersicherungsService ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Witz für die Zustände in dem laden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In Weiterleitung wird investiert
Diese werden durch Hospitanzen und flexiblere Arbeitszeiten für Studierende gefördert
Keine Chance da die Vetternwirtschaft regiert und somit die Führungspositionen klar bei Stadtsparkasse München sowie SVS Sparkassen VersicherungsService GmbH vorgegeben
