Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SVS-VISTEK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde auf Grund von Kritik verbessert. An manchen Stellen ist es noch verbesserungswürdig, jedoch passt das im allgemeinen.
Langjährige wenn nicht sogar jahrzehntelang beschäftigte Kollegen sorgen für einen guten Zusammenhalt und Spirit. Neue Kollegen werden schnell integriert. Man unterstützt sich gegenseitig.
Positionsabhängig ist mobiles Arbeiten (3Tage HO, 2Tage Büro) oder Home Office Verträge möglich. Die Arbeitszeit wird erfasst und je nach Position werden Überstunden bis zu einer gewissen Menge registriert und können abgefeiert werden.
Es gilt Gleitzeit und eine Kernzeit welche es möglich machen private Termine auch mal Vormittags oder am frühen Nachmittag zu erledigen.
Die Firma geht sehr fair und verständnisvoll im Falle einer persönlichen oder krankheitsbedingten Krise um, das muss auf jeden Fall erwähnt werden.
Die Geschäftführung handelt fair und transparent. Beim CEO und auch Mitgründer des Unternehmens gibt es menschlich wie auch führungsmässig nichts zu bemängeln.
Leitende Positionen sind oft intern aufgestiegen und es fehlt dort leider machmal an Führungsqualität. Im großen und ganzen ist es aber ok. Bei einigen Abteilungsleitern ist die Zuständigkeit zu breit gefächert und es fehlt der Überblick. Hohe Leistungen werden deshalb leider oft übersehen.
Die SVS-Vistek ist ein interessantes High Tech Unternehmen welches von der Entwicklung bis zur Produktion und Versand alle möglichen Aufgabenbereiche abdeckt. Da die Anzahl der Angestellten (rund 100 Leute, Stand Nov 2023) noch übersichtlich ist, sind viele Positionen nicht nur auf einen Bereich fixiert. Langweilig wird es einem dort auf jeden Fall nicht.
Es kommt natürlich auf die Abteilung und aktuelle Wirtschaftslage an, aber das Betriebsklima ist grundsätzlich gut und es wird gut miteinander umgegangen. Der Umzug in das neue Gebäude in Gilching hat aber leider dafür gesorgt, das diverse Abteilungen vom Rest mehr abgekapselt wurden. Der Verkauf des Unternehmens vor ein paar Jahren an eine große Technologiegruppe erhöhte den Leistungsdruck des Unternehmens und löste Umstrukturierungen aus die nicht immer nachvollziehbar waren.
Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder Grillpartys werden immer nett organisiert.