Gewachsenes Traditionsunternehmen mit Herz auf dem Weg zum modernen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Tag daran zu arbeiten, dass es Augsburger*innen hell und warm haben - mehr Purpose geht nicht. Das Unternehmen hat genau die richtige Größe, dass Dinge angestoßen und vorangebracht werden können und gleichzeitig man sich noch kennt und nicht alles in unpersönlicher Konzern-Bürokratie-Struktur erstickt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich spürt man an der ein oder anderen Ecke, wo das Unternehmen herkommt und gewachsen ist. Gleichzeitig ist die Weiterentwicklung hiervon eine super spannende Aufgabe, an der man aktiv teilnehmen kann.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg fortsetzen und dabei auf die Wichtigkeit des Menschen in der heutigen Arbeitswelt zu setzen und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich weiter zu verbessern und zu modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen ist viel in Bewegung und Aufbruch. Es wird spürbar versucht alle Kolleginnen und Kollegen einzubeziehen und die Chance zu geben sich daran zu beteiligen, wenn man das möchte.
Kommunikation
Im letzten Jahr wurden neben dem regelmäßigen Ticker für alle Mitarbeitenden weitere Informationsveranstaltungen angeboten und es entsteht spürbar was. Gleichzeitig läuft in den alltäglichen Arbeitsprozessen noch nicht immer alles rund, es wird aber.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich, man diskutiert, aber am Ende des Tages hält man zusammen und sorgt gemeinsam für die sichere Versorgung Augsburgs. Persönlich sehr angenehme Atmosphäre und toller, freundschaftlicher Zusammenhalt im Team.
Work-Life-Balance
Feste Zeiterfassung bei 39-Std pro Woche, viele Überstunden werden eher geschmäht als eingefordert. Spätestens mit Aufkommen des mobilen Arbeitens noch besser auf die eigenen Bedürfnisse abstimmbar.
Vorgesetztenverhalten
Wurde von Beginn an gefördert und unterstützt. Viele Freiheiten und gleichzeitig unterstützendes Sparring / Mentoring, wenn man mal festhängt.
Interessante Aufgaben
Große Gestaltungsspielraum innerhalb der gegebenen Rahmenbedingungen des Unternehmens - einem Versorgungsunternehmen in dynamischen Zeiten von Klima- und Energiewende, es gibt immer was zu tun.
Gleichberechtigung
Wenngleich doch (noch) mehr Kollegen als Kolleginnen im Unternehmen arbeiten, haben alle die gleichen Chancen sich einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken. Immer mehr Kolleginnen in Fach- oder Führungsverantwortung tun dem Unternehmen spürbar gut.
Arbeitsbedingungen
Sicherlich ist das ein oder andere in Puncto technischer Ausstattung und Büroräumlichkeiten in die Jahre gekommen und kann nicht immer mit State-of-the-Art Büros mithalten, die wichtigen grundlegenden Rahmenbedingungen sind aber gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil der Unternehmensidentität und -strategie. Gemeinsam wird an der Gestaltung eines zukünftigen klimaneutral(er)en Augsburgs gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, kann es nicht mit einem IG Metall Tarif mithalten, der TV-V kann sich aber auch sehen lassen. Die Jobsicherheit ist sehr hoch, sodass man auch in turbulenten Zeiten keine schlaflosen Nächte haben muss, was aus meiner Sicht viel wert ist.
Image
Wirken die Stadtwerke und damit auch die Netze nach außen wahrscheinlich bei manchem noch eher verstaubt, lässt sich mindestens im Inneren eine klare Vision eines modernen Unternehmens und Arbeitgebers erkennen und immer mehr spüren. Wie in jedem laufendem Veränderungsprozess gibt es viele verschiedene Stimmungsbilder im Unternehmen, die angestoßenen Initiativen der letzten Jahren zeigen aber immer mehr Wirkung und tragen zur Stimmungsverbesserung bei.
Karriere/Weiterbildung
Das Standard-Personalentwicklungsprogramm ist zwar auf den ersten Blick nicht riesig, man kann sich aber zum einen gut einbringen, wenn man mag, und sich gut entwickeln und erhält hierbei auch individuelle Unterstützung und Förderung.