Rohdiamant in der Industrie
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen stehen weit im Vordergrund und werden auch gelebt. Erfolge werden gefeiert und Misserfolge nicht dazu genutzt, abzuwerten, sondern um daraus zu lernen.
Kommunikation
Wöchentliche Jour Fixes für die kleineren Sachen im Team, Monatliche Business Updates, die das ganze Unternehmen betreffen und ein Jahresmeeting zur strategischen Ausrichtung finden statt. Hier wird jeder nicht nur eingebracht, sondern auch angeregt, sich einzubringen und abteilungsübergreifendes Verständnis zu entwickeln für Prozesse und Personen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Firma ist gut, der Austausch an den meisten Stellen offen und ehrlich. Ich habe noch nicht mitbekommen, dass Aussagen anderer genutzt werden, um die eigene Position zu stärken bzw. die andere abzuschwächen.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb hat man einige Freiheiten, aber es wird auch gefühlt mehr verlangt als in anderen Abteilungen. Das ist in Ordnung, solange es die Waage hält, und das ist auch meistens der Fall. Private Themen werden hier wahrgenommen und adressiert, so ist es z.B. immer möglich, wegen der Kinder oder eines privaten Vorfalls einen Tag im Homeoffice einzuplanen. Weiterhin wurde bisher jeder eingereichte Urlaub genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Jahresziele werden im Team adressiert und gemeinsam festgelegt. Die Ziele sind dann realistisch & ambitioniert, aber nicht unmöglich oder auf Glück beruhend. Konflikte bekomme ich bisher wenig mit, doch sollte es vorkommen sind auch hier Menschlichkeit und Kommunikation zu erwarten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig, da Swagelok Produkte in einer Vielzahl von Anwendungen eingesetzt werden. So sieht man jeden Tag etwas anderes. Die Arbeitsverteilung ist meistens gesund und wird durch die neuen Vertriebsteams vermutlich noch besser koordiniert.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass bei uns für eine Position bei den Geschlechtern oder der Herkunft unterschieden wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ziel ist, alle unter einen Hut zu bringen und miteinander zu vernetzen. Meines Erachtens gelingt das super. So werden in regelmäßigen Jahresabständen auch Geschenke als Dankeschön für die langjährige Treue übergeben und zelebriert..
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, haben aber auch viel Luft nach oben. Die Tische sind nicht in der Höhe verstellbar, die Großraumbüros sind laut und ohne Schallschutz. Dafür wird die Technik alle drei Jahre auf den neusten Stand gebracht, die Räume werden wöchentlich gereinigt, es gibt viele kleinere Gimmicks wie Obstkorb, Kaffeeautomat, Bistro und Co. die den Arbeitsalltag im Büro verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig (1-3x im Jahr) Soziale bzw. Umwelt-Events angeboten, bei denen z.B. ein örtlicher Kindergarten unterstützt wird oder der Clean-Up Day genutzt wird, um Gebiete von Plastik zu säubern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt und in der vereinbarten Höhe. Das ist nicht unbedingt das höchste der Branche, doch in Anbetracht der weiteren Leistungen, die man als Arbeitnehmer genießt, definitiv in den oberen 50%.
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Swagelok per se gilt als hochwertiges Unternehmen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen. Das erleichtert es im Verkauf auch, da der gute Ruf meist vorauseilt.
Swagelok Düsseldorf genießt zudem im Swagelok-Universum einen hohen Stellenwert, der auch täglich gelebt und ausgebaut wird.
Karriere/Weiterbildung
Als mittelständisches Unternehmen sind wir kein Konzern, innerhalb dessen man ständig wechseln (kann), dafür allerdings darauf bedacht, die Stärken eines Einzelnen zu fördern und auszubauen, sodass diese in den jeweiligen Stellen zum Einsatz kommen. Dabei können auch Stellen gänzlich neu geschaffen werden, je nach Thema. Weiterhin werden viele Weiterbildungskurse angeboten, intern und extern, die der eigenen persönlichen und karrieretechnischen Planung zu Gute kommen.