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Swagelok 
Stuttgart 
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Fluidsysteme 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swagelok Stuttgart B.E.S.T. Fluidsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swagelok Stuttgart B.E.S.T. Fluidsysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swagelok Stuttgart B.E.S.T. Fluidsysteme
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Jeder ist für jeden da, es wird jegliche Unterstützung geliefert.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen und wird mit Respekt durch alle Ebenen gelebt.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auf die Kollegen kann man sich verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wir wechseln im Rhythmus zwischen HomeOffice und Büro, sodass flexibel die Belastung gesteuert werden kann.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offen und mit Respekt

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Firma ist offen für persönliche Interessen und vergibt gerne neue Aufgaben.

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