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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute VerkehrsanbindungIch finde es gut, dass die Firma auf dem Weg ist, der Zeit immer etwas voraus zu sein.
Soziale Einstellung, familiäres Klima, offene Türen der Vorgesetzten, Freiheiten, Ausstattung, Chancen
So richtig schlecht ist hier nichts.
Wüsste ich nichts. Wenn man etwas verbessern will, ist das möglich. Man braucht halt wie bei jeder Entscheidung fundierte Argumente und man muss dran bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Swagelok Stuttgart B.E.S.T. Fluidsysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder ist für jeden da, es wird jegliche Unterstützung geliefert.
Man geht wirklich gerne Arbeiten. Alle Kollegen sind sehr nett, die Stimmung ist toll und man es fehlt einem an nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gerne unterstützt die Firma die Weiterbildung, hierzu besteht eine konzernweite University-Plattform, auf die sich jeder Mitarbeiter einwählen und Kurse belegen kann.
Wenn man Verantwortung übernimmt, stehen einem alle Türen offen. Es gibt viele Beispiele dafür, wie Mitarbeiter sich entscheidend weiterentwickelt haben. Es wird nicht nach Ausbildung entschieden, sondern rein nach Leistung. Natürlich gibt es, bedingt durch das eher kleine Unternehmen, nicht so viele leitende Positionen, die oft schon gut besetzt sind.
