Bewertung Swarovski Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Trainings in praktischer und theoretischer Hinsicht, eine klare Kommunikation, gute Mitarbeiterkonditionen beim Kauf der Produkte, Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt! In der jetzigen Umstellung viele Patzer die keinen professionellen Auftritt darstellen!
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen ein luxuriöses Prestige Image darstellen möchte und diesbezüglich fachliche Anforderungen an das Team legt, sollte das Gehalt dringlichst erhöht werden. Zumal der Mindestlohn immer mehr steigt und die Festangestellten sich nicht weit davon bewegen. Das Managergehalt liegt weit unter dem Durchschnitt. Auf dieser Basis kann Swarovski kein qualifiziertes Personal dauerhaft halten. Und da das Unternehmen wachsen möchte, benötigt es motiviertes und qualifiziertes Personal. Mit einem geringen Gehalt ist beides nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an welchen Vorgesetzten man hat.
Kommunikation
Klare Kanäle, gute Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das jeweilige Team an
Work-Life-Balance
Schwierig, da kleine Teams. Bei Ausfall ständige Mehrarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch auf das Team an. In meinem Fall gut.
Interessante Aufgaben
Als Manager viele interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Zu 100%
Arbeitsbedingungen
Kommt auch auf das Team und Standort an. Bei mir ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleine Produkte werden in riesigen Kartons verpackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr bedauerlich wenig. Aber man hat viele Entwicklungsmöglichkeiten.