2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weinachtensfeier
Ständige Überwachung, absolut keine Wertschätzung des Personals.
Austausch der kompletten Führung inkl. Aller! Wir Abteilungsleiter.
GF entscheidet alles, eigenes Denken nicht erwünscht.
Bei Kunden sowie bei Mitarbeitern eher schlecht.
Eine Firma in der sich eine 37 Stunden Woche, wie eine 50 Stunden Woche anfühlt.
In Form von webinars, das war es dann auch schon.
Manteltarif, wobei wenn es dazu Fragen gibt, man schnell bei der Geschäftsführung sitzt.
Ab und an eine Firmenfeier.
Kommt drauf an wenn man vertrauen kann.
Kommt drauf an welche Posten besetzt sind.
Kommt drauf an, ob es die GF verbockt hat.
Untere Stufe, permanente Überwachung. Sei es durch Mails lesen oder GPS tracking. Ausstattung ist nicht weder Zeitgemäß noch aud die Erfordernisse angepasst. Bestes Beispiel ist Excel Tabelle ausdrucken und in Ordner Archivieren.
In Form von Dienstberatungen, nur das nötigste wird kommuniziert.
Männer sind hier eher selten.
Naja
Tarifvertrag, Dienst-Tablet wird zur Verfügung gestellt (private Nutzung bis zu einem bestimmten Punkt erlaubt)
Flexiblere Gestaltung der Urlaubsplanung, da der Jahresurlaub bis November/Dezember eingereicht werden muss. Dieses Modell halte ich in der heutigen Zeit für veraltet. Ich kenne es aus meinem vorherigen Job anders und das hatte gut funktioniert.
Weiterhin wäre es toll, wenn man den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten könnte, im Home-Office zu arbeiten, selbst wenn es bloß ein Tag pro Woche ist.