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Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungWeinachtensfeier
Tarifvertrag, Dienst-Tablet wird zur Verfügung gestellt (private Nutzung bis zu einem bestimmten Punkt erlaubt)
Ständige Überwachung, absolut keine Wertschätzung des Personals.
Austausch der kompletten Führung inkl. Aller! Wir Abteilungsleiter.
Flexiblere Gestaltung der Urlaubsplanung, da der Jahresurlaub bis November/Dezember eingereicht werden muss. Dieses Modell halte ich in der heutigen Zeit für veraltet. Ich kenne es aus meinem vorherigen Job anders und das hatte gut funktioniert.
Weiterhin wäre es toll, wenn man den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten könnte, im Home-Office zu arbeiten, selbst wenn es bloß ein Tag pro Woche ist.
Der am besten bewertete Faktor von SWB Städtische Wohnungsbau Schönebeck ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Männer sind hier eher selten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWB Städtische Wohnungsbau Schönebeck ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Form von webinars, das war es dann auch schon.
