100 Bewertungen von Bewerbern
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir fällt nicht ein einziger Verbesserungsvorschlag ein. Die Atmosphäre war super. Das Gespräch wurde mit einer lockeren Vorstellungsrunde begonnen. Danach kamen ein paar Fragen zum Lebenslauf. Insgesamt wollte man einfach den Bewerber kennen lernen. Leider habe ich mich aufgrund der Distanz doch für einen anderen Arbeitgeber entschieden. Ansonsten hätte ich guten Gewissens dort zusagen können.
Am 5. April beworben. Automatisch gesendete Empfangsbestätigung kam sofort und informierte über Bewerbungseingang. Dann: nichts mehr.
Nach 5 Wochen habe ich zweimal erfolglos versucht, anzurufen und nachzufragen - es nahm keiner ab. Danach eine E-Mail geschrieben mit freundlicher Bitte um Auskunft des Bewerbungsprozesses. Auch darauf: nichts.
Nach nun insgesamt 7 Wochen habe ich immer noch keine Rückmeldung bekommen. Besonders unverschämt, da sich trotz meiner Nachfrage per E-Mail immer noch keiner gemeldet hat. Daher lasse ich das Argument "durchgerutscht" nicht gelten.
Fazit: Nie wieder! Bewerber machen sich teils große Mühe, ein fehlerfreies, motiviertes Anschreiben zu erstellen und alle Anlagen mitzusenden. Eine Absage ist das Mindeste, was man als Arbeitgeber leisten kann.
Bis jetzt noch nichts.
Da ich als Berufserfahrene Person mich beworben habe, fand ich es sehr gut, dass man sich wahrgenommen fühlt und die Mitarbeiterinnen der Personalabteilung auch offen für die parallele Bewerbung auf zwei Stellen reagiert haben. Es fanden zwei Interviews statt. Nachdem die erste Runde gut gelaufen ist, durfte ich für die zweite Runde eine Fallstudie vorbereiten und im 2. Interview präsentieren. Die Fallstudie war machbar und hat viel Raum für Kreativität geboten. Während der Präsentation war auch alles fair. Man geht offen und fair miteinander um. Und auch in den Interviews fühlt man sich gut aufgehoben, weil man sich individuell wahrgenommen fühlt. Man ist im Bewerbungsprozess immer gut abgeholt und weiß wo man gerade steht. Die Personalabteilung reagiert sehr schnell und zuverlässig. Über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird eingegangen.
Keine Angabe
Der Bewerbungsprozess bei den Stadtwerken ist eigentlich lobenswert und den hier gemachten Erfahrungen konnte ich bis zu einem gewissen Punkt auch zustimmen. Aber warum ich überhaupt nicht zufrieden bin, ist das man ewig hingehalten wird.
Nach dem Vorstellungsgespräch (Freitag) versicherte man mir, man würde sich bis Anfang nächster Woche bei mir melden. Auf Nachfrage meinerseits Ende der Woche wurde ich vertröstet, dass ich mich noch gedulden müsse. ("Betriebsrat muss noch sein okay geben")
Dieses Schauspiel wiederholte sich noch 2 Mal ("Der Bewerbungsprozess wird neustrukturiert" bzw. "wir melden uns im neuen Jahr") und immer mit der Mitteilung, dass man ja zu den Favoriten gehöre und einen sehr guten Eindruck hinterlassen habe.
Als Personalabteilung sollte ich doch den Mut haben dem Bewerber auch abzusagen. So ein Verhalten ist nicht mehr zeitgemäß.
Der Bewerbungsprozess lief reibungslos ab. Eine Terminänderung für das Vorstellungsgespräch wurde von der Personalabteilung ohne Probleme vorgenommen und der Termin wurde auf meine Situation angepasst.
Das Vorstellungsgespräch selbst war sehr professionell und angenehm.
Die Stadtwerke Düsseldorf haben mir innerhalb einem angemessenen Zeitraum die Entscheiodung für eine Zusage mitgeteilt. Mir wurden bei einem Telefonat direkt alle Informationen mitgeteilt und noch offene Fragen beantwortet.
Alles in allem ein optimaler Ablauf eines Bewerbungsprozesses.
Es war eine absolut professionelle Abwicklung von der Berwerbung bis zur Zusage
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