188 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
137 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Üble Nachrede, Mobbing Attacken auf schwächere Mitarbeiter vor allem wenn diese einen Behinderten Ausweis haben
Kümmert euch mal um eure unzufriedenen Pflegefälle die die gesunden auch krank machen mit ihrem Gelabber
Schlecht
Sehr verschlechtert
Könnte besser sein
Vetternwirtschaft
Schlecht
Nach außen Hui und innen Pfui
Gibt es nicht nur Egoisten
Schlecht und noch schlechter wenn diese einen Behinderten Ausweis haben
Mangelhaft ,Respektlos , üble Nachreden bis zum Rufmord
War mal besser, dreckige Duschen, Spinnweben in Räumen niemanden interessiert es
In den unteren Reihen keine Kommunikation
Gibt es nicht
Nicht wirklich
freundlich, kollegial, wertschätzend
In Abhängigkeit von der Funktion sehr gute Home Office Möglichkeiten.
Es gibt sehr viele Entwicklungsangebote seitens der Personalentwicklung und zudem eine tolle digitale Lernplattform.
Aus Kolleg:innen werden nicht selten Freunde.
In der Vergangenheit wurde bei uns sehr viel in Führungskräfteentwicklung investiert. Die Erfolge sind deutlich spürbar, wenn auch noch nicht überall....
Die Aufgaben eines Energieversorgers sind in Summe sehr sinnstiftend.
Es werden unterschiedliche Gehälter für gleiche Tätigkeiten gezahlt und wenn man auf den Missstand hinweist, wird man nur belächelt. Der Betriebsrat unterstützt kaum, bis gar nicht und die Abteilungsleitung sowie Geschäftsführung sieht keinen Bedarf etwas zu ändern. Wertschätzung und Gleichbehandlung sieht anders aus.
Gleichbehandlung der Mitarbeiter.
Schlechte Kommunikation, die Abteilungsleitung setzt sich nicht für seine Mitarbeiter ein.
Ich arbeite sehr gerne mit meinen direkten Arbeitskolleg:innen sowie anderen Teams zusammen. Durch die Möglichkeit mobil zu arbeiten, kann ich mir meinen Arbeitsplatz aussuchen.
Hier kann noch mehr gemacht werden.
Sehr vielfältiges Angebot, ein sehr sozialer Arbeitgeber.
Bietet viele Möglichkeiten
Sehr gute tarifliche Regelung
Sehr nachhaltiger Arbeitgeber
Ich bin sehr zufrieden und arbeite gerne mit meinen Kolleg:innen zusammen.
An meiner direkten Führungskraft kann ich über nix meckern, gerne können sich andere Führungskräfte was anschauen.
Angebot der mobilen Arbeit, aber auch was Tools und Hardware angeht, bekommt man was man braucht.
Durch meine direkte Führungskraft sehr transparente Kommunikation auf Augenhöhe vorhanden
Sehr viele verschiedene Aufgaben, da genieße ich großes Vertrauen.
Home Office und Gleitzeit.
Viele Sozialleistungen
Altersteilzeit Regelung möglich.
Fairer Umgang.
Top Ausstattung des Arbeitsplatzes
Der diversity Day wird nicht nur gefeiert sondern auch gelebt.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Karrierechancen, Aufgaben
Bei der Auswahl der Führungskräfte mehr wert legen. RegelmäßIgel die Mitarbeiter fragen, ob sie mit der direkten Führungskraft zufrieden sind.
Das man viele Möglichkeiten hat sich selbst weiter zu entwickeln und an Projekten, außerhalb der eigentlichen Tätigkeit, mitwirken kann.
Das mehrere Teams an gleichen Aufgaben arbeiten ohne voneinander zu wissen. Das es viele Schwachstellen in Prozessen und Systemen gibt, die dringend aufgeräumt werden müssen. Entscheidungen dauern oft zu lange.
Hier wünsch ich mir mehr Mut einfach mal etwas zu probieren.
Ein Gym und Kinderbetreuung auf dem Firmengelände fehlen leider.
Ich gehe sehr gerne ins Büro.
Hier merkt man, dass einige Ressourcen einfach noch fehlen. Man muss selbst auf sich und die Überstunden achten, was bei den vielen Regelterminen schnell schwierig werden kann.
Es gibt viele Angebote. Online und als Präsenztraining.
Finde ich auch nach 1 Jahr immer noch sehr gut.
Prinzipiell ist die Kommunikation sehr gut, allerdings muss man auch die Zeit haben, sich durch die ganzen Infos durchzulesen. Aber es gibt auch viele virtuelle Angebote, wie den Schulterblick oder den TP-Snack, wo kurz und knapp Neuigkeiten vorgestellt werden.
Es gibt über den normalen Job hinaus viele agile Projekte, an denen man sich beteiligen kann.
Geben gut Geld bezahlen rechtzeitig und gute arbeitszeit
Dass es manchmal zu Leerlauf kommt und man über mehrere Stunden nichts zutun hat
Nicht so krampfhaft an alten Arbeitszeit Modellen in der Montage festhalten
Wird alles schlecht geredet
8h arbeit
Es gibt Angebote wie meister und Studium. Die Kosten werden vom Unternehmen getragen
Ist okey
Ältere Kollegen werden bevorzugt behandelt
Habe als "Kolleteralschaden" eine Ermahnung erhalten. Das Wort kolleteralschaden ist so im abmahnungsgescpräch gefallen.
Es gibt ein Tischkicker im aufenthaltsraum
Dendenziell die gleiche Arbeit immer
Es gibt derzeit sehr viel zu tun in der Energiewirtschaft. Da kommt manchmal die Freizeit etwas zu kurz.
Vieles kommt natürlich auf den Bereich, die Aufgaben, das Team und die direkten Vorgesetzten an. Auch hier habe ich in allen Punkten Glück.
Die Produkte und Dienstleistungen unseres Unternehmens sind mehr als sinnhaft.
Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen, in dem sich in einem positiven Sinn vieles im Umbruch und Wandel befindet.
Gäbe es etwas zu meckern, dann nur auf höchstem Niveau.
So verdient kununu Geld.