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Stadtwerke 
Düsseldorf 
AG
Bewertung

Gutes Gehalt und Boni, Kultur und Arbeitsatmosphäre verbesserungsbedürftig

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, sonstige Vergütungen und soziales Engagement.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur und Umgang miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichere Kommunikation und transparenter bei internen Prozessen sein.

Arbeitsatmosphäre

HomeOffice ist möglich. Ansonsten recht viel Arbeit in wenig Zeit.

Kommunikation

Oftmals widersprüchliche Informationen; Aufgaben werden teilweise doppelt vergeben, was intern für Konkurrenz sorgt. Was im Arbeitsvertrag an Aufgaben steht, soll nicht ernst genommen werden.

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht so wirklich, finde ich. Mitarbeitende werden teilweise offen beleidigt und diskriminiert, was sehr demotivierend ist.

Es gibt natürlich aber auch den ein oder anderen guten Kollegen bzw. Kollegin.

Dennoch: Hier sollte man einiges verbessern, finde ich.

Work-Life-Balance

Ist in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute Führungskräfte und ziemlich Rücksichts- und Respektlose. Es wird oft von Empathie gesprochen, aber die wird auch manchmal recht willkürlich vergeben. Wenn es darauf ankommt, wird man auch schonmal fallen gelassen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben an für sich spannend.

Gleichberechtigung

Wird ernst genommen. Das ist gut und wichtig für alle Mitarbeitenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Guter Arbeits-PC und gutes Arbeits-Handy.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele wohltätige Projekte, an denen sich die SWD AG beteiligt. Das ist sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt

Image

Nach außen ziemlich gut. In der Innenansicht stören die vielen Prozesse und Formalien, die oft nicht einmal transparent genug gemacht wurden, um sich überhaupt daran halten zu können.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Personalabteilungs-Team der Stadtwerke DüsseldorfPersonalmanagement

Hallo Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke mitzuteilen.

Es freut uns, dass du das Gehalt und die Boni sowie die Möglichkeit, Homeoffice zu machen, positiv hervorhebst. Wir sind uns jedoch bewusst, dass in anderen Bereichen noch Verbesserungspotential besteht. Deine Kritik bezüglich der Unternehmenskultur und der Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst.

Wir möchten betonen, dass respektvoller Umgang und ein konstruktives Miteinander bei uns hohe Priorität haben. Die von dir geschilderten Erfahrungen, wie Beleidigungen oder Diskriminierungen, sind keineswegs akzeptabel und stehen im Widerspruch zu unseren Werten. Wir werden dieses Thema intern weiter adressieren, um solche Vorfälle zu vermeiden und die Teamdynamik zu stärken. Die Führungskräfte sind angehalten, sich mit Empathie und Respekt gegenüber ihren Mitarbeiter:innen zu verhalten, und wir werden daran arbeiten, dies in allen Bereichen zu verbessern. Wir können dir nur anbieten, dich mit uns per E-Mail in Kontakt zu setzen, damit wir in deinem Fall auch aktiv werden können.

Zur Kommunikation und den internen Prozessen: Wir verstehen, dass diese manchmal als nicht ausreichend transparent wahrgenommen werden. Wir nehmen uns deine Anmerkungen zu Herzen und werden daran arbeiten, mehr Klarheit und Transparenz zu schaffen. Wir sind auch bestrebt, Aufgaben klar zu definieren und unnötige Doppelarbeit zu vermeiden. Auch hier können wir dir nur anbieten, mit uns in Kontakt zu treten.
Was die Weiterentwicklung und das Thema der Gleichberechtigung angeht, sehen wir es als unsere Verantwortung, allen Mitarbeiter:innen faire und gleiche Chancen zu bieten. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Themen zu fördern.

Mit freundlichen Grüßen
Dein Personalmanagement

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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