Toxisches Hamsterrad
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Partys tatsächlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und wie sie die Mitarbeiter behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahrheit sagen, statt sich was vor zu machen und den Mitarbeiter mehr Benefits geben und die Arbeit abwechslungsreich gestalten sonst rennen euch die Mitarbeiter wieder weg. Die Coaches anständig schulen, ihnen ein Handbuch geben. Die Geschäftsführung anzeigen, es sei denn, man handelt mit der GF. Das ist wie als würde man mit dem Teufel ein Abkommen abschließen...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Haus empfand ich als schwankend, da viele Mitarbeiter zum Teil durch den Leistungsdruck unmotiviert waren. Andere wiederum konnte durch tolle Leistungen glänzen und waren High-Performer. Wenn die Zahlen nicht erreicht wurden, gab es schlechte Stimmung.
Kommunikation
Ich konnte mich immer sehr gut mit allen verständigen und auf meine Bedürfnisse wurde immer eingegangen, Top!
Kollegenzusammenhalt
Durch die morgendlichen Meetings in der Runde wurden durch Spiele der Zusammenhalt gefestigt. Auch während der Arbeitszeit wurden zwischen durch Spiele gespielt, Musik wurde abgespielt. Sonst wurde meistens über die Coaches gelästert, weil sie alle unterschiedlich coachen. Über die damalige GF wurde auch gerne geredet. Das hat uns alle zusammengeschlossen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Möglichkeit zum Home-Office, hier ist das Unternehmen sehr traditionell aufgestellt und die Arbeit ist hart. Bonus ist der frühe Feierabend am Freitag um 14 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Es gab in diesem Unternehmen sehr oft den Wechsel von Vorgesetzen, in meiner Zeit habe ich 3 erlebt und mit jedem Wechsel wurde es nur schlimmer. Die Coaches sind alle nett, jedoch hat jeder eine andere Vorstellung vom Coaching. Ein Coach ist besonders auffallend, denn jeder weiß, wie sie sich von Mitarbeiter zum Coach hoch gearbeitet hat. Das hat was mit Geschäftsinteressen zu tun gehabt.
Interessante Aufgaben
Ich habe telefoniert. Das Gefühl von Sinnlosigkeit und endloser Eintönigkeit stand an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Die PCs sind veraltet, die könnten mal ausgetauscht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit biologisch abbaubaren Folien plus Laminiergerät geworben. Hat seine Vor und seine Nachteile.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsmodell verspricht dir gutes Geld bei guten Leistungen. Leider sind nur eine Handvoll Mitarbeiter so gut, dass sie gutes Geld verdienen.
Image
Ein sehr schlechter Ruf, da die Geschäftsführung ihr Business nicht im Griff haben und nur auf ihr Geld aus sind. Intrigen werden ausgehandelt und Mitarbeiter überlistet und gekündigt. Es werden keine Abfindungen ausgezahlt und die Mitarbeiter werden angelogen. Hier geht man über Leichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Eventuell kann man in eine andere Abteilung wechseln. Karriere kann man machen, wenn man geschickt mit der Geschäftsführung verhandelt. Der Vorgesetzte hat meistens nicht die Macht gute Dinge umzusetzen, weil die Geschäftsführung das Sagen am Ende hat.