Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Stumpf seinen Job machen.
swedex ist Hersteller und Direktvermarkter von qualitativ hochwertigen und individuell gestalteten Präsentations- und Werbeartikeln für Geschäftskunden in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und der Schweiz.
220 motivierte Mitarbeiter/innen stehen hinter swedex und sorgen für beste Qualität, kompetente Beratung sowie die perfekte Außendarstellung unserer Kunden. Und das wissen wir zu schätzen – bereits mehrfach wurden wir in der Vergangenheit mit dem Siegel TOP JOB als bester Arbeitgeber ausgezeichnet.
Wir bieten eine breite Produktpalette und große Sortimentstiefe von individualisierten Präsentationsmaterialien im individuellen Unternehmensdesign für eine professionell visualisierte Markenkommunikation.
Unsere Präsentationsprodukte öffnen Unternehmen Türen und festigen Kundenbeziehungen. Aus scheinbar alltäglichen Büroartikeln machen wir Sympathieträger, egal, ob es sich um Ordner, Präsentationsmappen, USB-Sticks oder Haftnotizen handelt.
Dabei stehen wir unseren Kunden während des kompletten Prozesses zur Seite und bieten sämtliche Full Service-Leistungen aus einer Hand - von der persönlichen Beratung über die professionelle Gestaltung bis hin zur Fertigung der exklusiven Produkte für den gesamten B2B-Bereich.
Wir betreuen ca. 100.000 Business-Kunden aller Branchen und Betriebsgrößen - vom Bäcker bis zum internationalen Versicherungskonzern - im telefonischen Direktvertrieb.
Durch unsere stetigen Produktinnovationen und ausgewählten Sortimentsvariationen ermöglichen wir Tausenden Unternehmen die perfekte Außenpräsentation. Auf diese Weise unterstützen wir seit 1979 die Erfolgsziele von kleinen, mittelständischen und führenden Großunternehmen – mit vollem Engagement aus unserer Europazentrale in Essen.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Verbreitung und Förderung ihrer eigenen Marke, indem wir ihre Präsentationsmaterialien veredeln – von Ordnern und Präsentationsmappen über Haftnotizen, Kugelschreiber, Taschen bis hin zu Sonderwünschen – bei uns ist der Kunde König! Besonders stolz sind wir auf unseren Full Service: Es genügt, wenn ein Kunde mit uns Kontakt aufnimmt, den Rest erledigen wir. Konkret heißt das, dass wir zwei kostenlose Entwürfe gestalten, wenn der Kunde noch kein Logo bzw. keine Idee für die Gestaltung hat. Auch der erste Korrekturabzug ist gratis. An diesem Punkt hat man so bei uns schon mehrere Hundert Euro gespart. Wir wissen: Heutzutage bei stetig wachsendem Konkurrenzdruck in allen Branchen sind Werbung und ein hoher Wiedererkennungswert unverzichtbar. Mit unserer Unterstützung können auch die Kleinen werben wie die Großen, denn wir bieten selbstverständlich auch kleine Auflagen an!
Des Weiteren erfragen wir im Kundengespräch, welchen Ansprüchen das jeweilige Produkt genügen muss, indem wir uns den genauen Anwendungsbereich erklären lassen. Anhand der Antworten können wir durch unsere langjährige Erfahrung schlussfolgern, welche Spezifikationen angebracht sind, um die Zufriedenheit unserer Kunden zu gewährleisten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
KinderbetreuungWir bieten mit einem sicheren Arbeitsplatz, einem tollen Team, einem modernen Arbeitsumfeld, einem einzigartigen Health and Benefits Konzept, einem eigenen Schulungs- und Coaching Campus und einem attraktiven Gehaltspaket, die idealen Rahmenbedingungen für Innovation und Leistung.
Trotz unserer Größe sind wir Teamplayer und verbringen gerne unsere Arbeitszeit miteinander – gelegentlich sogar unsere Freizeit, z.B. auf dem Platz oder am Spielfeldrand, wenn unsere swedex Lions in der Betriebssportliga kicken.
Unsere Belegschaft ist bunt gemischt, denn Verkaufstalent ist unabhängig von beruflicher Vorbildung und auch in den anderen Abteilungen stellen wir Mitarbeiter nicht ausschließlich aufgrund ihrer Bewerbungsunterlagen ein: Für uns zählt der Mensch, denn Papier ist geduldig. Wer uns im Vorstellungsgespräch durch Persönlichkeit, Authentizität und Individualität überzeugt, bekommt seine Chance.
Im Alltag helfen wir einander. Wer Fragen hat, findet immer jemanden, der ihm gerne antwortet. Wer Erfolg hat, wird gefeiert – von allen. Und wer Sorgen hat, findet immer Personen, die ihm zur Seite stehen.
Bei swedex zählt nicht, woher Sie kommen und auch nicht, was Sie bislang gemacht haben. Wir suchen Mitarbeiter mit Biss und Empathie! Bei uns zählen keine Zertifikate - hier zählt der Wille, Dinge zu bewegen und die Ambition, gesteckte Ziele zu erreichen.
Die Kundenzufriedenheit liegt uns am Herzen - sie ist entscheidend für unseren Erfolg! Wir bieten unseren Kunden jeden Tag die bestmögliche Betreuung und suchen nach den für sie optimalen Lösungen! Daran arbeiten wir. Jeden Tag. Allein und im Team. In vielfältigen Positionen: Ob Mediengestalter, Vertriebler, Produkt- oder Prozessmanager, um nur einige zu nennen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei swedex.
Daniel Wittke
HR - Recruiting
bewerbung@swedex.eu
Ich habe als Mitarbeiter bei Swedex gearbeitet und war sehr zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre. Das Team ist unglaublich unterstützend und die Kollegen sind immer bereit, bei Fragen zu helfen. Die Arbeitsbedingungen sind fair, und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Besonders positiv fand ich, dass der Kundenservice stark im Fokus steht und man ständig geschult wird, um Kunden bestmöglich zu beraten. Die Flexibilität im Arbeitsalltag und das angenehme Betriebsklima machen Swedex zu einem tollen Arbeitgeber.
Die Arbeitsatmosphäre bei Swedex ist sehr positiv. Das Team arbeitet eng zusammen, und es gibt viele Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Besonders gut gefällt mir, dass das Management offen für neue Ideen ist und regelmäßig Feedback gibt. Die Work-Life-Balance ist sehr gut, flexible Arbeitszeiten sind möglich. Der Zusammenhalt im Team ist stark, und man fühlt sich immer gut unterstützt. Insgesamt ein großartiger Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und sich langfristig weiterentwickeln kann.
Der respektvolle Umgang und die offene Kommunikation machen Swedex zu einem sehr angenehmen Arbeitsplatz. Besonders positiv finde ich die klare Struktur, das kollegiale Umfeld und die Unterstützung durch das Management.
Ja, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Das Team mehr auch nicht
- Geschäftsführung
-Die "Coaches"
- Die Ausstattung
-Fluktuation
- Den Text
- Vorgesetzte
- Konkurrenzdenken
- Die Reflektion der sogenannten Führungspositionen
- das Schulungskonzept
- GESCHÄFTSFÜHRUNG
Jetzt könnt ihr gerne wieder eine Positive Bewertung abgeben liebes Swedex-Team
Ohne Erlaubniss darf man nicht auf die Toilette und Wasser holen
Die Geschäftsführung und wie sie die Mitarbeiter behandeln.
Dass nur Outbound telefoniert wird und es nur ein Projekt gibt ohne Veränderungen.
Ehrlich gesagt nichts
Die Wahrheit sagen, statt sich was vor zu machen und den Mitarbeiter mehr Benefits geben und die Arbeit abwechslungsreich gestalten sonst rennen euch die Mitarbeiter wieder weg. Die Coaches anständig schulen, ihnen ein Handbuch geben. Die Geschäftsführung anzeigen, es sei denn, man handelt mit der GF. Das ist wie als würde man mit dem Teufel ein Abkommen abschließen...
Alle Bewertungen stehen lassen und nicht löschen. Sowie wie meine vor 2 Jahren, die nach 1 Monat gelöscht wurde.
Davon wird sich eh nichts angenommen.
Definitiv die GF austauschen und ich wiederhole mich... Jetzt könnt ihr gerne wieder eine Positive Bewertung abgeben liebes Swedex-Team
Weiter so, vielleicht mehr Teamevents.
Der am besten bewertete Faktor von swedex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind unkündbar weil zu teuer
Der Umgang mit älteren Kollegen ist steht’s super, sie stehen einem genau wie Vorgesetzte immer mit Rat und Tat zur Seite
Respekt sollte und steht bei Swedex an erster Stelle. Ob klein oder groß alle werden gleich behandelt
Da gibt es keine Unterschiede.
Stets super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von swedex ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Eine passende Beschreibung wird direkt gemeldet deshalb bildet euch selbst euer Bild. Die Aufgaben hatten auf jeden Fall nichts mit der Berufsbezeichnung zutun.
Der Aufgabenbereich ist etwas eintönig aber das weiß man bevor man den Job antritt. Spiele und Events Sorgen aber dafür, den Alltag spaßiger zu gestalten
Jetzt könnt ihr gerne wieder eine Positive Bewertung abgeben liebes Swedex-Team
Eintönige Arbeit
Ich habe telefoniert. Das Gefühl von Sinnlosigkeit und endloser Eintönigkeit stand an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt sehr wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Eventuell kann man in eine andere Abteilung wechseln. Karriere kann man machen, wenn man geschickt mit der Geschäftsführung verhandelt. Der Vorgesetzte hat meistens nicht die Macht gute Dinge umzusetzen, weil die Geschäftsführung das Sagen am Ende hat.
Du willst Karriere machen, dann bist du hier falsch
Bloß nicht dahin wenn ihr Karriere machen wollt
Falsche Versprechungen
Weiterbildung ist gegeben, Karriere kann ich nicht genau bewerten. Es gibt einige Trainer/Coaches etc. aber wie schnell man dort aufsteigen kann, weiß ich nicht genau, ist aber auch nicht mein Ziel
