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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swedish Orphan Biovitrum die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die erforderlichen Informationen, die ich für meine tägliche Arbeit benötigte, standen mir immer zur Verfügung. Der Austausch im Team erfolgte vorbildlich. Der Austausch in die anderen Linien war sehr kollegial.
Unsere Zusammenarbeit hat dazu geführt, dass wir alle gemeinsam sehr erfolgreich arbeiten konnten.
Ein 8 Stunden Arbeitstag hatte Seltenheitswert. Die kontinuierliche Mehrarbeit, welche unsere Vorgesetzten verlangten, beliefen sich oftmals auf Statistiken die wenig Aussagekraft für die operative Arbeit hatten.
Meine Vorgesetzten in den ersten zwei Jahren hatten top Führungsqualitäten, dies zeigte sich in einem sehr erfolgreichen operativenGeschäft. Meine Vorgesetzte im dritten Jahr favorisierte das Mikromanagement mit der Folge, daß die Arbeitsleistung im Team sich kontinuierlich verschlechterte.
In meiner Position beziehungsweise Tätigkeit war meine Arbeitsaufgabe klar definiert und sie hat mir sehr viel Spaß gemacht. Kleine Probleme bestanden nur bei den Arbeitsmaterialien. Diese wurden zu spät zu Verfügung gestellt.
In den ersten zwei Jahren top. Im dritten Jahr folgte ein Abwärtstrend.