3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war durch das Team gut.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Schulungen o.ä
Kommunikation
Schwankend
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn bei hoher Erwartung der Führungskräfte
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manchmal habe ich noch Albträume von diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass der Arbeitgeber mir gezeigt hat, andere Arbeitgeber zu schätzen und dankbar zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich am schlimmsten ist für mich dieses doppelte Gesicht. Nach Außen scheint alles modern und offen zu sein, jedoch bekommt man hier Unterdrückung und Selbstzweifel zu spüren durch das Verhalten der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensphilosophie und Umgang mit Angestellten überdenken. Mehr Anerkennung zeigen (durch Verhalten oder Gehalt o.ä.), Mitarbeiterbindung stärken. Auch Umgang mit eigenen Kunden überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Das Team (ausgenommen der meisten Führungskräfte) war sehr gut. Wenn die richtigen Personen in einer Schicht waren, hat es wirklich Spaß gemacht dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es wird von einem erwartet, dass man bereit ist, bei Ausfällen einzuspringen. Man darf selten am Wochenende Tage blockieren, falls man etwas geplant hat. Urlaub über zwei Wochen zu nehmen wurde nicht gestattet. Auch in der Freizeit wurde man oft angefragt, ob man Schichten übernehmen kann oder allgemein wegen Problemen angerufen (obwohl man selber keine Führungsposition besaß).
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn zu bekommen war schon gut, danach jedoch kleinere Gehaltserhöhungen (auch für mehr Leistung wenn man z.B. Schichtleitung wurde oder aufgrund von längerer Betriebszugehörigkeit) waren nicht gerne gesehen und nicht umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen! Jeder ist für jeden da. Den meisten Führungskräften konnte man jedoch nicht wirklich vertrauen, aber die Kollegen waren alle korrekt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden überwiegend respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Autorität wurde ausgenutzt und oft betont, dass man als Angestellter unter den Führungskräften stand und nichts zu melden hatte. Eigene Meinungen oder Vorschläge wurden als persönliche Attacke gewertet. Durch das Verhalten einiger Vorgesetzten entstand eine Atmosphäre der Unsicherheit und großem Stress, man mochte kaum noch zur Arbeit kommen. Hier galt meistens: Vorgesetzte vs. Angestellte.
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit gab es keinen Pausenraum, nur eine kleine Umkleide, in der auch keine Möglichkeit zum Sitzen war. Manchmal wurden Schichten so eingeteilt, dass Pausen ganz vergessen oder nur schwer zu machen waren, da man teilweise den ganzen Tag alleine bzw. zu wenig Personal eingeteilt war.
Kommunikation
Benutzen Wörter wie "Transparenz" und "Ehrlichkeit", aber genau das Gegenteil wurde umgesetzt. Hat sich manchmal wie eine schlechte Dramaserie mit Intrigen angefühlt, weil die Kommunikation nur wenig vorhanden war und auch viele Missverständnisse zustande gekommen sind.
Gleichberechtigung
Einige Angestellten wurden anderen gegenüber bevorzugt. Zu dem Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Angestellten muss man nicht mehr viel sagen... Von den Erfahrungen als Frau dort möchte ich an dieser Stelle nicht anfangen.
Interessante Aufgaben
Verantwortung und neue Aufgaben wurden selten übergeben, besonders nach Wunsch und Anfragen kam meistens wenig Reaktion. Die Aufgaben machten am Anfang schon Spaß, wurden aber schnell zur Routine.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SWF Genusscampus durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden SWF Genusscampus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SWF Genusscampus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.