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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGut finde ich, dass der Arbeitgeber mir gezeigt hat, andere Arbeitgeber zu schätzen und dankbar zu sein.
Wirklich am schlimmsten ist für mich dieses doppelte Gesicht. Nach Außen scheint alles modern und offen zu sein, jedoch bekommt man hier Unterdrückung und Selbstzweifel zu spüren durch das Verhalten der Vorgesetzten.
Unternehmensphilosophie und Umgang mit Angestellten überdenken. Mehr Anerkennung zeigen (durch Verhalten oder Gehalt o.ä.), Mitarbeiterbindung stärken. Auch Umgang mit eigenen Kunden überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von SWF Genusscampus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team hält zusammen! Jeder ist für jeden da. Den meisten Führungskräften konnte man jedoch nicht wirklich vertrauen, aber die Kollegen waren alle korrekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWF Genusscampus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn zu bekommen war schon gut, danach jedoch kleinere Gehaltserhöhungen (auch für mehr Leistung wenn man z.B. Schichtleitung wurde oder aufgrund von längerer Betriebszugehörigkeit) waren nicht gerne gesehen und nicht umsetzbar.
Mindestlohn bei hoher Erwartung der Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Schulungen o.ä
