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SWI 
Württemberg 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWI Württemberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWI Württemberg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWI Württemberg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima ist eigentlich gut aber noch ausbaufähig. Für gute Leistungen wurde man gelobt, aber andersrum gab es auch Kritik für schlechte Leistungen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter finde ich gut, aber auch hier noch ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen war der Zusammenhalt Top.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie im jeden Betrieb gibt es auch hier ab und zu Streitigkeiten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter, aber das was ich sehr gut fand, nach 10 min. war alles vergessen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- nettes Team
- gute Mischung aus jung und alt
- enge Zusammenarbeit zwischen Büro und Außendienst

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- innerhalb der einzelnen Geschäftsbereiche sehr gut
- auch kritische Einwände werden beachtet

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