4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Neuen Geschäftsführer
Führung sorgt für schlechte Stimmung, Kollegen zum Teil egoistisch
Der Fisch stinkt vom Kopf . Kollegen kündigen gerade massenweise wegen den Geschäftsführer.
Vorgesetzte kontrollieren streng kommen und gehen
Nicht möglich
Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Oberflächlich in Ordnung, je länger man dabei ist desto mehr fällt auf was nicht sozial ist
Mehrklassen Gesellschaft
Die haben genauso zu funktionieren wie die Jungen
Wird oft weggeguckt, bevorzugte Behandlung. Titel scheinen hier am wichtigsten zu sein.
Büroräume unzureichend, viele teilen sich ein Büro. Obstkorb und Kaffeemaschine retten nicht alles . Die entwickelten Produkte sind schwer verkäuflich.
Nicht geschimpft ist Lob genug
Service und Vertrieb werden unterschiedlich behandelt
Aufgaben oft unklar . Bestimmte Abteilungen reißen die Arbeit an sich
Flache Hierarchie und viele Benefits für das Team
Mehr Manpower - es wird aber schon Unterstützung gesucht!
Firmenauto, Homeoffice, Reisen, selbstständiges Arbeiten
Intransparent, unehrlich, Bezahlung, Einarbeitung, Produkte, Warenausschuss
-Warenausschuss durch qualifizierte modebewusste Augenoptiker
-Näher am Kunden arbeiten/ Kundenbefragung und deren Wunsch umsetzen um Folgeverkäufe zu ermöglichen.
-Die Firma hat viele gute Mitarbeiter mit Potential aber das Potential wird nicht ausgeschöpft. Die Führungsebene macht zu viel selbst, statt es in die Hände der Mitarbeiter zu geben, welche fachlich sogar qualifizierter sind als die Führungsebene.
Viele unzufriedene Mitarbeiter
Die Konkurrenz ist besser und das wissen viele Kunden. Arbeit nicht Kundennah. Es gibt zwar treue Stammkunden wegen guter Beziehung zum Vertriebler aber viele Kunden kaufen einmal und dann nicht wieder oder nur noch vereinzelt.
Weiterbildung gibt es kaum und wenn, dann im Sparverfahren. Vor der Schulung genauso schlau wie nach der Schulung.
Eine Karriereleiter gibt es nicht.
Wie im Vertrieb üblich ein niedriges Fixum. Geringe Provision für den Verkauf von Produkten an einen gesättigten Markt mit überlegener Konkurrenz.
Umsatz steht im Vordergrund
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich und ist füreinander da.
Führungsebene zählt jedoch nicht dazu.
Intransparent und unehrlich, hierarchisch aber respektvoll
Wenig/ Intransparent und unehrlich
Reisen und neue Menschen kennenlernen aber immer wieder das gleiche Geschwätz über die gleichen Produkte.