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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzFlache Hierarchie und viele Benefits für das Team
Firmenauto, Homeoffice, Reisen, selbstständiges Arbeiten
Intransparent, unehrlich, Bezahlung, Einarbeitung, Produkte, Warenausschuss
-Warenausschuss durch qualifizierte modebewusste Augenoptiker
-Näher am Kunden arbeiten/ Kundenbefragung und deren Wunsch umsetzen um Folgeverkäufe zu ermöglichen.
-Die Firma hat viele gute Mitarbeiter mit Potential aber das Potential wird nicht ausgeschöpft. Die Führungsebene macht zu viel selbst, statt es in die Hände der Mitarbeiter zu geben, welche fachlich sogar qualifizierter sind als die Führungsebene.
Mehr Manpower - es wird aber schon Unterstützung gesucht!
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Eye International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich und ist füreinander da.
Führungsebene zählt jedoch nicht dazu.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Eye International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie im Vertrieb üblich ein niedriges Fixum. Geringe Provision für den Verkauf von Produkten an einen gesättigten Markt mit überlegener Konkurrenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es kaum und wenn, dann im Sparverfahren. Vor der Schulung genauso schlau wie nach der Schulung.
Eine Karriereleiter gibt es nicht.
