Starke Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Hier wird viel Wert auf Unternehmenskultur, Teamzusammenhalt und Netzwerken gelegt. Das macht das gemeinsame Arbeiten sehr angenehm. Es gibt verschiedenste Kultur-, Team- und Abteilungsworkshops und viele Formate zum Austausch, gegenseitigen Kennenlernen und Vernetzen - auch zwischen den Abteilungen.
Kommunikation
Die Kommunikation intern empfinde ich als angemessen. Änderungen werden so transparent wie möglich mitgeteilt, es gibt Formate, in denen sich Mitarbeitende einbringen sowie auch kritische Fragen stellen können und ebenfalls regelmäßige Informationsformate. Das Intranet spielt außerdem eine sehr große Rolle und wir ausgiebig genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Entspricht einem normalen Corporate-Job. Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, es gibt keinen Stress bei Urlaubsbeantragungen, Home-Office-Nutzung o. Ä.
Vorgesetztenverhalten
In meiner persönlichen Erfahrung sehr gutes Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten. Verständnis, Ehrlichkeit und eine gesunde Portion Fordern und Fördern bestimmen hier die Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich immer sehr von den persönlichen Vorlieben und der Abteilung ab. Ich kann nicht für Menschen aus dem Produktmanagement oder der IT sprechen, bin aber mit meiner Arbeit innerhalb des Bereichs Marketing und Kommunikation sehr zufrieden
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ist die Geschlechterverteilung abhängig von der Abteilung. Auffällig ist jedoch, dass ab einer bestimmten Hierarchieebene kaum noch Frauen platziert sind. Im Unternehmen bekommt man die Bemühungen mit, dass sich das in Zukunft ändert, allerdings ist der Status Quo noch männerdominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen, da in unserem Bereich relativ viele verschiedene Altersgruppen vertreten sind.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung top, Büroräume super (gerade neu auf New Work angepasst), Kantine sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird vor allem über die Swiss Life Stiftung für Chancengleichheit ausgelebt. Der Umweltaspekt schwingt immer mit, z. B. beim Fokus auf Bahnfahrten oder der Umgestaltung des Kantinenangebots auf nachhaltige, vielfältige und regionale Gerichte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen super, Gehalt durchschnittlich
Image
Wird gerne verwechselt, innerhalb der Branche aber gutes Standing trotz weniger Marktanteilen im Vergleich zu den "Big Playern"
Karriere/Weiterbildung
Großes Angebot an Lerninhalten, Workshops usw. Es existieren jedoch eher wenige Hierarchieebenen (was ja für viele wünschenswert ist), wodurch man auf der Hierarchieebene nicht besonders viel aufsteigen kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und deine zahlreichen Kommentare zu den einzelnen Aspekten!
Deine ausführlichen Rückmeldungen sind äußerst wertvoll für uns und helfen uns dabei, unsere Entwicklung als Unternehmen kontinuierlich voranzutreiben und jeden Tag ein Stückchen besser zu werden.
Besonders erfreut sind wir darüber, dass du unsere Unternehmenskultur als stark empfindest und sie so positiv hervorhebst. Die Unternehmenskultur liegt uns besonders am Herzen, und es ist großartig zu hören, dass sie von unseren Mitarbeitern geschätzt wird.
Wir hoffen, dass du weiterhin genauso zufrieden und begeistert mit deiner Arbeit bei uns bist.
Viele Grüße
Julia