Basierend auf Daten aus 306 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swiss Life Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 802 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
306 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr gutes Arbeitsklima, man fühlt sich sehr herzlich willkommen
Möglichkeit Home-Office gewährleistet, flexible Arbeitszeiten
anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben. Themenfelder werden von Beginn offen kommuniziert und zugeteilt
Da ich als Werkstudent arbeite, kann ich nicht erwarten, dass meine Aufgaben super komplex oder mit denen einer festangestellten Vollzeitkraft gleichgestellt sind.
Meine Aufgaben sind nicht immer interessant, aber entsprechen absolut meinem Stundenumfang und meinen Ressourcen. Neben dem Studium sind die Aufgaben in meiner Abteilung eine willkommene Abwechslung (manchmal auch Entspannung). Auf Wunsch bekomme ich auch komplexere Aufgaben oder werde in andere Aufgabenbereiche eingewiesen.
Bei einem hohen Selbstanspruch an seine Arbeit, kann man deutlich mehr als die vereinbarte Zeit arbeiten, manchmal ist es auch notwendig, damit gemeinsame Ziele erreicht werden. Das Tolle ist, jeder zieht mit, niemand wirft das Handtuch und diese Hands-on Menatilität ist hier weit verbreitet. Somit kann es auch Wochentage geben, wo man das Privatleben kurz hinten anstellt, aber die Zeit an anderen Tagen wieder ausgleicht. Dafür ist die Zeiteinteilung relativ flexibel, solange die ToDos erledigt werden.