Basierend auf Daten aus 291 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swiss Life Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 785 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
291 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr gutes Arbeitsklima, man fühlt sich sehr herzlich willkommen
Möglichkeit Home-Office gewährleistet, flexible Arbeitszeiten
anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben. Themenfelder werden von Beginn offen kommuniziert und zugeteilt
Da ich als Werkstudent arbeite, kann ich nicht erwarten, dass meine Aufgaben super komplex oder mit denen einer festangestellten Vollzeitkraft gleichgestellt sind.
Meine Aufgaben sind nicht immer interessant, aber entsprechen absolut meinem Stundenumfang und meinen Ressourcen. Neben dem Studium sind die Aufgaben in meiner Abteilung eine willkommene Abwechslung (manchmal auch Entspannung). Auf Wunsch bekomme ich auch komplexere Aufgaben oder werde in andere Aufgabenbereiche eingewiesen.
Ich fühle mich von meinem Arbeitgeber wertgeschätzt, da meine Arbeit anerkannt wird und mein Feedback und Meinung gehört wird
In meiner Abteilung