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29 Swiss Re Europe S.A. - Swiss Re Deutschland Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Swiss Re Europe S.A. - Swiss Re Deutschland verdienen kannst.

    Gehälter bei Swiss Re Europe S.A. - Swiss Re Deutschland

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    UnderwriterMünchen85.700 €
    Operations Manager:inMünchen130.000 €
    Risikomanager:inMünchen107.000 €
    Business Unit Manager:inMünchen135.200 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Unternehmen möchte, dass seine Mitarbeiter für ein durchschnittliches Gehalt außergewöhnliche Ergebnisse erzielen. Das Bonussystem ist nicht transparent und wird verwendet, um Menschen für die Entscheidungen des Top-Managements zu bestrafen.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gutes Mittelfeld

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

    Sozialleistungen top

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Noch immer über Marktniveau, auch wenn vergleichbare Unternehmen in diesem Punkt inzwischen aufholen.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Überdurchschnittlich

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    5,0
    Gehalt/Sozialleistungen

    Gute Ausstattung

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 29 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Swiss Re Europe S.A. - Swiss Re Deutschland zwischen 85.700 € für die Position „Underwriter“ und 135.200 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.3 von 5 und damit 13% über dem Branchendurchschnitt.
    • 81% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 74 Bewertungen).
    • Basierend auf 29 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei Swiss Re Europe S.A. - Swiss Re Deutschland Underwriter (21 Angaben), Operations Manager:in (3 Angaben), Risikomanager:in (3 Angaben).
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