24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ernüchternde Erfahrungen: Fehlende Führungskompetenz und mangelnde Wertschätzung prägen das Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, sowie die damit verbundene Flexibilität, sind prinzipiell sehr positiv. Allerdings wird diese Freiheit im Arbeitsalltag durch den hohen Druck, der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird, relativiert. Besonders besorgniserregend ist die Kündigungswelle Ende letzten Jahres, bei der nicht nur viele fähige Mitarbeiter entlassen wurden, sondern auch weitere qualifizierte Kollegen aus eigenem Antrieb das Unternehmen verlassen haben. An ihrer Stelle werden überwiegend Praktikanten eingestellt, wodurch die verbleibenden Mitarbeiter mit einer stetig wachsenden Arbeitsbelastung konfrontiert sind. Dies führt zu einem Teufelskreis, in dem die ohnehin knappen Ressourcen weiter strapaziert werden, ohne dass eine ausreichende Unterstützung durch das Management erfolgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele der im Vorstellungsgespräch gemachten Versprechungen werden nicht eingehalten. Insbesondere im Bereich Weiterbildung gibt es entgegen den Ankündigungen kein Budget. Stattdessen werden wenig hilfreiche interne Schulungen angeboten, die als Weiterbildung verkauft werden. Es mangelt dem Unternehmen an einer klaren Strategie und durchdachten Projektplanung. Kommunikation und Organisation sind oft unzureichend, was sich in der allgemeinen Unzufriedenheit der Mitarbeiter widerspiegelt. Auch Kundenfeedback sowie die Rückmeldungen der derzeitigen Mitarbeiter sollten ernst genommen und die betreffenden Prozesse gegebenenfalls überarbeitet werden. Gehaltserhöhungen sind selten, und in Gehaltsgesprächen wird oft auf angeblich fehlendes Budget verwiesen. Besonders besorgniserregend ist, dass versprochene Gehaltserhöhungen bei einigen Kollegen nicht ausgezahlt wurden. Eine proaktive Kommunikation seitens der Führungskräfte in solchen Angelegenheiten wäre wünschenswert. Insgesamt entsteht das Gefühl, dass die Mitarbeiter in diesem Unternehmen nur wenig Wertschätzung erfahren.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Planung und konsequente Umsetzung von Projekten ist dringend erforderlich. Aktuell ändern sich Ziele oft kurzfristig, was dazu führt, dass bereits geleistete Arbeit schnell obsolet wird. Das Management legt großen Wert darauf, Ergebnisse schnell zu präsentieren, was jedoch manchmal zu kurzfristigen Zieländerungen führt. Dies kann gelegentlich zu Konkurrenzsituationen zwischen den Teams führen, die optimiert werden könnten, um eine bessere Zusammenarbeit zu fördern. Ein Blick auf die Bewertungen für SwissCommerce Management GmbH in der Schweiz könnte hilfreich sein, da unsere Arbeit größtenteils diesem Markt dient.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zweigeteilt: Es gibt viele tolle und sehr liebenswerte Kollegen, die den Alltag angenehm gestalten. Leider ist die Führungsebene überwiegend unangenehm. Langjährige Mitarbeiter sprechen oft negativ über das Unternehmen und vermitteln unterschwellig den Eindruck, dass es besser wäre, das Unternehmen zu verlassen.
Image
Das Image des Unternehmens ist leider stark negativ belastet. Es gibt kaum einen Kollegen, der gut über die Firma spricht. Die Reputation des Unternehmens wird sowohl intern als auch extern nicht ernst genommen. Das nach außen hin präsentierte Bild des Unternehmens ist weitgehend Fassade. Intern herrschen hingegen Unzufriedenheit und Missstände, die das tatsächliche Arbeitsklima widerspiegeln. Auch unter den Influencern, vor allem im Reitsportbereich, verbreitet sich der negative Ruf des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Die versprochene Work-Life-Balance und die Behauptung, dass keine Überstunden notwendig seien, entsprechen nicht der Realität. Aufgrund des herrschenden Chaos und der unorganisierten Arbeitsabläufe ist es oft unmöglich, den Arbeitstag wie geplant zu beenden, und Überstunden werden zur Regel. Trotz mehrfacher Ansprachen wird dieses Problem stets mit neuen Ausreden abgetan, ohne dass wirkliche Lösungen in Sicht sind. Die Versprechen zur Work-Life-Balance scheinen daher eher leere Worte zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Die individuellen Stärken der Mitarbeiter werden kaum erkannt oder gefördert. Der Mangel an Anerkennung und die fehlende Förderung führen dazu, dass das Potenzial der Mitarbeiter nicht voll ausgeschöpft wird, was das Arbeitsklima weiter verschlechtert.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele sind mit ihren Gehältern unzufrieden. Es gibt kein Weihnachtsgeld oder Boni, zumindest nicht für mich und meine direkten Kollegen. Bewerber mit langjähriger Berufserfahrung erhalten oft nur unterdurchschnittliche Gehaltsangebote und entscheiden sich daher gegen das Unternehmen. Am Ende werden dann wieder Praktikanten eingestellt, was das Problem weiter verschärft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar viel über Umweltbewusstsein geredet und betont, dass man in diesem Bereich aktiv werden müsse, doch in der Praxis wirkt es eher halbherzig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist von Misstrauen und Unsicherheit geprägt. Obwohl es viele tolle Kollegen gibt, teilen alle die gleiche Angst, als nächstes gekündigt zu werden. Diese Angst wird leider vom Unternehmen ausgenutzt, um die Mitarbeiter zu höheren Leistungen zu drängen. Es herrscht eine Atmosphäre der Vorsicht, in der man sehr genau überlegen muss, wem man vertrauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
In den verschiedenen Tochterunternehmen gibt es einige ältere Mitarbeiter, auch in der Schweiz sind einige vertreten. Leider werden auch diese erfahrenen Kollegen genauso unter Druck gesetzt wie jüngere Mitarbeiter. Besonders bedenklich ist, dass im Rahmen der Kündigungswelle Ende letzten Jahres auch Mitarbeiter betroffen waren, die kurz vor der Rente standen und dem Unternehmen jahrzehntelang gedient haben. Dies zeigt erneut, wie gering die Wertschätzung für die langjährige Mitarbeit in diesem Unternehmen ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider oft enttäuschend. Es wird mehr geredet, als tatsächlich umgesetzt wird, und oft stellt sich die Frage, warum einige Vorgesetzte überhaupt in ihren Positionen sind. Positiv hervorzuheben sind lediglich zwei Führungskräfte, die ihre Rollen kompetent ausfüllen. Diese beiden Frauen setzen sich aktiv für ihre Mitarbeiter ein, bringen gute Ideen ein und zeigen durchweg eine hohe Kompetenz in ihrer Arbeit. Der Großteil der Führungsebene jedoch mangelt es an entscheidenden Qualitäten wie Weitsicht, Planungsfähigkeit, Empathie und der Standhaftigkeit, sich für die eigenen Mitarbeiter einzusetzen. Diese Defizite tragen wesentlich zur Unzufriedenheit im Team bei.
Nach der Kündigung einer Mitarbeiterin gab es eine Mitteilung im Intranet, die von einigen Kollegen als stark gegen die Mitarbeiterin gerichtet empfunden wurde. Der Tonfall und die Wortwahl wurden als sehr unglücklich und abwertend wahrgenommen. Ein respektvoller und professioneller Umgang in solchen Situationen wäre wünschenswert, um die Würde der betroffenen Mitarbeiter zu wahren und das Arbeitsklima nicht weiter zu belasten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von einem ständigen Kampf. Es gibt eine gewisse gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen, doch viele ziehen letztlich die Reißleine und verlassen das Unternehmen. Der Druck und die Belastung, die auf den Mitarbeitern lastet, sind erheblich. Innerhalb kleiner Gruppen tauschen sich die Kollegen darüber aus, wie schwierig die Situation ist. Der hohe Arbeitsdruck führt bei einigen Mitarbeitern zu deutlichem Stress. Eine verstärkte Unterstützung durch das Unternehmen könnte helfen, den Stress zu mindern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen wurde zwar dokumentiert und geplant, doch nachdem der Mitarbeiter, der diese Initiative betreut hat, das Unternehmen verlassen hat, hat sich nichts Wesentliches verändert. Dies hat dazu geführt, dass viele Mitarbeiter nun zögern, weitere Verbesserungsvorschläge zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist extrem mangelhaft. Meinungen und Ziele werden oft spontan geändert, je nach Stimmung der Chefetage. Für Feedback oder notwendige Arbeitsmittel muss man häufig hartnäckig nachfragen. Trotz der Arbeit im Homeoffice gibt es keine klaren Kommunikationswege oder Unterstützung für technische Probleme. Dies führt zu unnötigen Verzögerungen und erheblichen Effizienzverlusten, besonders bei wichtigen Terminen, was sowohl unprofessionell als auch frustrierend ist.
Gleichberechtigung
Auf den ersten Blick scheint im Unternehmen Gleichberechtigung zu herrschen. Doch sobald Mitarbeiter in Ungnade fallen, kann es zu einer spürbaren Verschlechterung des Arbeitsklimas kommen, was den Eindruck von ungleicher Behandlung verstärkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind in Ordnung, aber leider lernt man nicht alle Facetten einer Arbeit kennen. Das Hauptaugenmerk liegt darauf, Aufgaben schnell zu erledigen, ohne dabei viel Wert auf Qualität zu legen. Diese Vorgehensweise könnte in anderen Unternehmen problematisch sein, da man hier nicht die nötigen Standards und gründlichen Arbeitsweisen vermittelt bekommt, die in vielen anderen Branchen gefordert sind.
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Chaotische Firma mit schlechter Kommunikation aber sehr flexiblen Arbeitsbedingungen und netten Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt der Kollegen. Mir hat die Zusammenarbeit immer sehr viel Spaß gemacht weil alle sehr lieb und nett zueinander sind.
Außerdem das flexible Arbeiten. Man kann sich quasi selber einteilen wann man arbeitet und ist auch nicht an den Ort gebunden. So kann man auch aus dem Ausland arbeiten, das ist wirklich super und ein großer Pluspunkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation in der ganzen Firma. Nicht definierte Aufgabenbereiche und viel zu viele Aufgaben pro Arbeitnehmer.
Es wurden öfter Verbesserungsvorschläge gemacht um produktiver arbeiten zu können aber diese wurden nie umgesetzt.
Viel zu viel manuelle Arbeit, mit der man sich die Zeit verschlägt. Prozesse sind kaum automatisiert.
Arbeitnehmer werden nicht wertgeschätzt. Es wird nichtmal zum Geburtstag gratuliert.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden bereits zwei mal Vorschläge aus dem Team eingereicht, um die Arbeit zu verbessern. Jedes Mal wurde nichts geändert.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima aber man wird kaum gelobt. Die Führung im Marketing ist chaotisch und unübersichtlich.
Image
Mittelmäßig. Es wird auch unter den Mitarbeitern viel an der Firma bemängelt. Überwiegend fühlen sich aber alle sehr wohl.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist an sich super, da man sich seine Arbeitszeiten selber gestalten kann und quasi arbeiten kann wann und wo man möchte. Der Nachteil ist der workload. Es gibt immer viel zu viel zu tun sodass man theoretisch immer Überstunden machen müsste und immer den Druck hat Projekte rechtzeitig fertig zu stellen.
Urlaub wird immer gewährt und kann auch flexibel und kurzfristig eingereicht werden. Man kann theoretisch (nach Absprache) auch aus dem Ausland arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nicht aufsteigen und sich nickt wirklich weiterbilden weil dazu einfach die Zeit fehlt. Ich habe das privat machen „müssen“.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich würde sagen im Vergleich sind die Gehälter relativ gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie arbeiten daran.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, alle kommen miteinander klar und helfen sich Bzw nehmen sich Aufgaben ab, wenn mal zu viel zu tun ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit allen Kollegen ist generell super!
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte war immer für mich erreichbar und die Zusammenarbeit hat sehr viel Spaß gemacht. Leider hat unser Chef sich nach meiner Kündigung kein einziges Mal bei mir gemeldet um mich zu verabschieden.
Arbeitsbedingungen
Ich habe von zu Hause aus sowie im Büro arbeiten können und mir das so flexibel einteilen können wie ich wollte.
Kommunikation
Es gibt viel zu viele Meetings, sodass man kaum zum arbeiten kommt. Dennoch ist die Kommunikation innerhalb sowie zwischen Marketing und dem Rest der Firma sehr schlecht. Niemand weiß wirklich was der andere macht und was seine Aufgabengebiete sind. Auswertungen werden kaum bis gar nicht gemacht.
Gleichberechtigung
Ich habe mich immer gleichberechtigt gefühlt und ich habe nie mitbekommen, dass es bei anderen anders war.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenteilung ist bei jedem enorm viel und teilweise weiß man nicht, wer für was zuständig ist. Das gute ist jedoch, dass man sehr flexible ist und nicht starr in seinem Aufgabenbereich bleiben muss. Man kann viel darüber hinaus machen.
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weitsichtiger Partner mit kongruenten Werten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die vertieften Inhouse-Fortbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kicker im Aufenthaltsraum ist nicht gut genug geölt.
Arbeitsatmosphäre
Absolut konsistente Partnerschaft. Wertebehaftet und mit hohem Integrativitätsgrad.
Image
angemessen
Work-Life-Balance
soweit ich es beurteilen kann, wird dem auch in diesem Segment, erhöhte Aufmerksamkeit beigemessen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterförderung wird als Unternehmensziel betrachtet aus meiner Sicht. Hohe Loyalität vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Sozialkompetenz und Kontextevaluierung bei Grundsatzentscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Aus dem Kontext eines Dienstleisters empfinde ich ein großes Zusammengehörigkeitsgefühl. Stets Zielorientiert mit dem nötigen Spielraum an Eigenkreativitätsentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Soweit keine Einwände im Grundsatz. die Qualität steigt je höher der Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
den vorgelebten Werten entsprechend.
Kommunikation
stets reflektierte Kommunikationsqualität. Direkte Wege und dem Anliegen angemessene Reaktionsqualität.
Interessante Aufgaben
Hochinteressantes Aufgabengebiet mit vielen horizontalen und vertikalen Einsatzgebieten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fühle mich wohl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
SwissCommerce könnte mehr Öffentlichkeitsarbeit betreiben
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote zur Weiterbildung: Über Schulungen im Rahmen des Onboardings, bis hin zur regelmässigen Trainings der eingesetzten Tools und Soft Skill Schulungen. Schulungen können von jedem Mitarbeiter angefragt werden. Es wird das möglichste getan,, um diese zu organisieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Green Gorilla Projekt, dass langsam ins Rollen kommt
Arbeitsbedingungen
Büro ist okay ausgestattet. Vorschläge sind willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die SwissCommerce als erste Station nach dem Studium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Covid-19 Pandemie schränkt das Arbeiten im Team aktuell wirklich sehr ein. Dennoch habe ich das Gefühl angekommen zu sein, da sich jeder Mitarbeiter Zeit nimmt und man als Neuankömmling nicht hinten runter fällt. Die technische Ausstattung ist perfekt und die Spaziergänge sind ein super Ausgleich zum Schreibtisch.
Arbeitsatmosphäre
Bis jetzt habe ich jeden Mitarbeiter freundlich und motiviert erlebt. Es herrscht eine gute Balance zwischen konzentriertem arbeiten und lautem Lachen.
Work-Life-Balance
Ich denke es wird viel für eine gesunde Work-Life-Balance getan, jedoch glaube ich, dass die Arbeit sehr schnell auch Mal sehr viel sein kann. Hier muss jeder für sich entscheiden, wie belastbar er ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht so nachhaltig wie möglich zu sein. Plastik soll vermieden werden, Bioprodukte werden verwendet.
Karriere/Weiterbildung
Die SwissCommerce bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Diese sollen auch sehr gerne genutzt werden und decken wirklich alles mögliche ab.
Kollegenzusammenhalt
Bis jetzt habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht und werde sie hoffentlich auch nicht machen müssen!
Vorgesetztenverhalten
So wie ich das bis jetzt mitbekommen habe, begegnen sich alle auf Augenhöhe und im direkten Gespräch merkt man nicht, wer über wem steht. Dennoch werden Entscheidungen von den Verantwortlichen getroffen und diese werden auch befolgt. Verbesserungsvorschläge werden angehört und getestet.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist großartig. Jeder Mitarbeiter erhält ein Notebook und zwei Bildschirme, alles was sonst noch benötigt wird, wird nach bestellt. Hier wird wirklich nicht gespart.
Kommunikation
In der Regel ist jeder immer ansprechbar. An manchen Tagen gehen jedoch Dinge unter. Kein wirkliches Problem, man weiß schnell wem man wann etwas nocheinmal sagen sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt etwas unter dem Durchschnitt, es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten und das Gehalt wird natürlich pünktlich bezahlt. Zudem gibt es zusätzliche Boni, wie Rabatte und Zuzahlungen bei bestimmten privaten Ereignissen.
Gleichberechtigung
Ich bemerke keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
In der IT gibt es immer interessante Aufgaben, genauso wie es uninteressante bzw repetitive Aufgaben gibt. Ich denke das wird in der SwissCommerce nicht anders sein.
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Hier steht der Mensch im Mittelpunkt für Erfolg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zielorientiert, entspannt aber den Fokus auf die Konversion gerichtet
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit mit Mobil Office und verständnisvollen Kollegen ein herrovragendes miteinander von Work & Life
Kollegenzusammenhalt
10/10 außer es wird gekickert, dann muss man sich entscheiden.
Kommunikation
Flexibel & transparent, auch im Mobil Office
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine bessere Unternehmenskultur gibt es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team mit hohen Ansprüchen. Trotzdem ist die Stimmung durchweg positiv.
Image
Nur die Reichweite fehlt. Die Basis ist toll!
Karriere/Weiterbildung
Man muss es nur ansprechen, dann kann man viel erwarten!
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair für die Region!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon sehr viel gemacht, aber man kann immer etwas verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Hier entstehen echte Freundschaften
Umgang mit älteren Kollegen
Nur der Geschäftsführer ist schon etwas älter.
Vorgesetztenverhalten
Echte Führungskräfte die Wert auf die persönliche Entwicklung nehmen
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros, neues Equipment
Kommunikation
New Work wird hier gelebt.
Gleichberechtigung
Bund gemischtes Team.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen!
Work-Life-Balance
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Toller Arbeitsplatz
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Kommunikation
Freundlichkeit
Teamfähigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach Top!! Hier gehen alle gerne zu Arbeit!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ansprechbarkeit der Vorgesetzten zu jeder Zeit!
Interessante Aufgaben
Super vielseitige und spannende Aufgaben, die man eigenverantwortlich managet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian KohlHR-Team
Hi Mr./Mrs. Gorilla, ;)
ein (fast) PERFEKTER SCORE! vielen vielen Dank! :)
Als junges Unternehmen können wir leider (noch) nicht an die Spitzengehälter großer Unternehmen anknüpfen. Deine 4/5 Sterne zeigen allerdings, dass wir hier durchaus mithalten können. Eine faire Vergütung ist für uns ein wichtiger Bestandteil! Außerdem statten wir unsere Mitarbeiter mit viel Vertrauen, Freiräumen und Verantwortung aus, sodass jeder Gorilla bei uns rasant dazulernt und viel bewegen kann. Einfach super, dass dies so gut bei dir ankommt! :)
Wir wünschen weiterhin viel Erfolg und eine tolle Zeit im Gorillahaus!
Bei Anregungen und Ideen, komme jederzeit auf mich zu!
Liebe Grüße und ein lautes ROOOAAR, Julian
Cooles Team und spannende Aufgaben!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg, junges Team, steile Lernkurve, viel Verantwortung (auch für Praktikanten und Werkstudenten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas ab vom Schuss
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeiten gerade an einem Rentenzuschuss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julian KohlHR-Team
Hallo und vielen lieben Dank für dein Feedback!
Wir geben unseren Mitarbeitern/innen viel Verantwortung an die Hand und schaffen dadurch die Möglichkeit in kurzer Zeit viel zu lernen. Nicht jede Person sucht eine solche Herausforderung. Um so mehr freut es uns, dass du diese Möglichkeiten schätzt!
Vielen Dank für die insgesamt sehr positive Bewertung!
Laute roooaaar Grüße, Julian
PS: Da wir gerade stark wachsen sind halten wir aktuell die Augen nach größeren Räumlichkeiten offen. Die Problematik des Standortes wäre somit gelöst. :)
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SwissCommerce Germany durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 0% der Bewertenden würden SwissCommerce Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SwissCommerce Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.