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Bewertung

Absoluter Ausbeuterverein, die Rolex trägt nur der Teamleiter

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select in Bielefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe noch nie so viele geldgierigen und schmierigen Menschen auf einen Haufen gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Die eigenen Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck. Gut behandelt wird nur der, der gute Zahlen schreibt.

Vorgesetztenverhalten

Den Vorgesetzten in diesem Laden sollte es verboten sein, Mitarbeiter zu haben. Sobald man den Laden durchschaut hat und den Verein verlassen will oder keine Kontakte mehr ran bringt, wird man rausgeworfen oder im schlimmsten Fall systematisch in die Insolvenz getrieben.

Interessante Aufgaben

Man wird genötigt, bekannte und auch fremde zu belästigen, auch wenn diese kein Interesse an der Dienstleistung haben.

Karriere/Weiterbildung

Auf Ausbildungen und Schulungen wird keinen Wert gelegt, hautptsache man bringt Neukunden


Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

LennartTeam Social

Auch, wenn du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest, danken wir dir für deine Erfahrung zu einem unserer Standorte. Sie liegt bereits über drei Jahre zurück, dennoch möchten wir auf zwei für uns wesentliche Punkte eingehen: der Umgang untereinander und der leistungsorientierte Fokus.

Wir bedauern es aufrichtig, dass du an dem betreffenden Standort in Bielefeld Erfahrungen gemacht hast, die du als eindeutig negativ einstufst. Swiss Life Select steht vor allem für qualitativ hochwertige, professionelle Beratung und den Anspruch, Menschen dabei zu begleiten, sich finanziell sicher aufzustellen. Der Weg dahin unterscheidet sich von Beratendem zu Beratendem - ganz so, wie es auch auf Kundenseite der Fall ist. Dennoch sind gegenseitiger Respekt, gelebter Teamspirit und das gemeinsame Streben nach überzeugender Leistung tiefverwurzelt in der Swiss Life Select-Kultur. Unabhängig davon nehmen wir deine Punkte - auch nach dieser Zeit - ernst. Solltest du hierzu weitere Informationen mit uns teilen möchten, tue dies bitte unter qualitaetsmanagement@swisslife-select.de.

Es ist schade, dass du das umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramm, welches deutlich über dem gesetzlich festgelegten Minimum liegt, als wenig mehrwertig für dich einstufst. Es ist ein zentraler Bestandteil der Ausbildung und des Karriereweges bei Swiss Life Select, dessen Absolvierung maßgeblich die Qualität der Beratung und die fachliche Kompetenz beeinflusst. Korrekt ist: Wir zahlen eine leistungsorientierte Vergütung, als Teil eines transparenten Karriereplans, der aufzeigt, welche Leistung in welchem Umfang vergütet wird. Da es gerade für Berufseinsteiger häufig noch schwer abzuschätzen ist, welche Leistung mit welchem Aufwand verbunden ist, begleiten sie immer mehr standortbasierte Mentorinnen und Mentoren dabei, die richtigen Etappenziele festzulegen und systematisch zu erreichen.

Auch, wenn du deine Zukunft nicht bei Swiss Life Select gesehen hast, danken wir dir für deine Zeit bei und hoffen, dass du zwischenzeitlich in einem anderen Umfeld glücklicher unterwegs bist.

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