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Swiss 
Life 
Select 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score607 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss Life Select Deutschland
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Swiss Life Select Deutschland
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das sind wir

Swiss Life Select ist eines der größten deutschen Finanzberatungsunternehmen und Teil der Swiss Life-Gruppe, eines europaweit marktführenden Anbieters von erstklassigen Finanz- und Vorsorgelösungen. Unsere Finanzberaterinnen und Finanzberater unterstützen Menschen dabei, finanzielle Risiken abzusichern, privat vorzusorgen und Vermögen für eine finanziell selbstbestimmte Zukunft aufzubauen.

Unser Beratungskonzept

Die Kernkompetenz von Swiss Life Select ist der ganzheitliche Beratungsansatz nach dem „Best-Select-Prinzip“: Aus einem Produktportfolio von über 250 geprüften Investmentgesellschaften, Banken, Bausparkassen und Versicherungen stellen wir die Angebote zusammen, die am besten zu den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden passen. Mehr zum Best-Select-Prinzip erfahren Sie hier.

Karrierechancen

Unabhängig davon, ob Sie bereits in der Finanzbranche tätig waren, quer einsteigen möchten, ob Sie nach der Schulzeit bei uns durchstarten möchten oder nach der Elternzeit den gelungenen Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen: Swiss Life Select bietet ganz individuelle Einstiegsmöglichkeiten. Lernen Sie hier die Vorteile des selbstständigen Beraterleben kennen.

Swiss Life Select ist nicht nur ein Arbeitgeber im klassischen Sinne, da unsere Beraterinnen und Berater in der Regel selbstständige Vertriebspartner für Swiss Life Select sind. Daher beruhen die angegebene Mitarbeiterzahl und auch die kununu-Bewertungen unter anderem auf diesen Beraterinnen und Beratern.

Impressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 530 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • RabatteRabatte
    61%61
  • CoachingCoaching
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • KantineKantine
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Was Swiss Life Select Deutschland über Benefits sagt

  • Sinnstiftender Beruf mit Zukunftsperspektive
  • Freie Zeiteinteilung
  • Bedarfsgerechte Beratung
  • Umfangreicher Produktprüfprozess
  • Moderne Beratungssoftware
  • Support durch ein starkes Backoffice
  • Transparenter Karriereplan
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Vielfältige Karriereperspektiven
  • Persönlichkeitsentwicklung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Swiss Life Select bietet Finanzberatung mit System: Das Persönliche Finanzgutachten sowie das Best-Select-Prinzip sind fest etablierte Dienstleistungen.

Freie Zeiteinteilung und Flexibilität sorgen für ein ausgeglichenes Verhältnis von Beruf, Freizeit und Familie.

Unsere Finanzberater für Swiss Life Select erhalten eine fundierte Fortbildung und dauerhafte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ob Führungskraft, Financial Consultant oder Branchenprofi – wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.

Unsere Finanzberater können sich auf ein transparentes und objektives Karriere- und Vergütungssystem verlassen.

Weitere Infos und Bewerbungen unter: https://www.swisslife-select.de/karriere

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zu Beginn des Einstiegs bei Swiss Life Select durchlaufen unsere Berater ein vielfältiges Trainee-Programm, in dem sie schon früh die Vorteile unseres Unternehmenskonzeptes kennenlernen. Neben der fachlichen Fort- und Weiterbildung erweitern sie ihre Fähigkeiten und ihr Wissen durch Anwenden spezieller Software sowie den Einsatz in Beratungsgesprächen. Auch Trainings- und Aktivtage vor Ort werden als Management Trainee zum Berufsalltag zählen.

Unsere Finanzberater werden im Rahmen einer praxisnahen Fortbildung zum geprüften Versicherungsfachmann (IHK) und Finanzanlagenfachmann (IHK) intensiv auf die Prüfung und ihre Beratungstätigkeit vorbereitet. Mit der Fortbildung erlernen sie das nötige Fachwissen und legen den Grundstein für ihre neue berufliche Existenz – bei Bedarf auch nebenberuflich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swiss Life Select Deutschland.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das du sehr flexibel bist was deine Arbeitszeit angeht, dass das Kollegium sehr freundlich und gut zu erreichen ist.
Bewertung lesen
Die Freie Zeiteinteilung, Absolut korrekte Führungskräfte, Offenes Ohr für veränderungen
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Die transparenten Karriere Chancen
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Verständnis und Respekt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einfach alles ist schlecht. Insgesamt 1000€ dort verdient aber musste 3000€ zurückbezahlen wegen angeblichen Kosten. Ich habe seit 3 Jahren dort aufgehört und trotzdem bekomme ich jedes Jahr Post das ich Beträge in Höhe von 200-400€ zurückbezahlen muss. Was ich leider auch tue aber dennoch kommt das Jahr darauf was neues. Ich kann jedem von diesem Unternehmen abraten wenn man noch Moral und Werte besitzt. Und nicht seine eigene Familie und Freunde in unnötige Kosten für Verträge stürzen will. Sich ...
Einem wird von Tag 1 beigebracht, dass es nur ums Geld geht (Natürlich nicht so plump) und du dir durch den Job ganz einfach an viel Geld kommst. Gerade für junge Menschen sehr gefährlich! Da hier viel Manipulation betrieben wird von einigen Leuten, weil die meisten an dem Erfolg dann mitverdienen.
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Den Druck, den man aufgezeigt bekommt, Leider wird man da manchmal alleine gelassen, wenn man eben nicht so leistet. Wie andere
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Das Gehalt und das die work life balance fehlt
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Alles! Schlechte Provisionen, schlechte Führungskräfte, schlechte IT und auch der Innendienst hat Callcentereigenschaften.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Geschäftsmodell nachhaltiger gestalten, das Kunden besser beraten werden und die Bestandsprovision nicht als Bonus zu verkaufen, den man nur bei einer Stornoquote von 1% erhält. Das ist nicht euer Geld!
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Höherer Fokus auf kundenorientierte Beratungen und vor allem Kundenservice.
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Mehr in die individuelle Arbeit mit Auszubildenden investieren
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Aufhören die Leute übers Kreuz zu legen
Auf einige Sache früher eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Swiss Life Select Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten sind absolut top.
5
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Top Angebote
5
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Wir haben die besten karrierechancen auf dem ganzen Planeten, bei uns weiß man ganze genau, was man abliefern muss um weiter zu kommen.
5
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Hier kann man mit seiner Führungskraft besprechen welche Möglichkeiten es individuell für einen gibt. Man wird gefördert.
5
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Je mehr man sich anstrengt desto höher der Erfolg
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Life Select Deutschland ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).


Unterirdisch. Wird immer versucht zu optimieren, aber wenn viele Berater so in die eigene Tasche beraten (bitte nicht auf alle Berater beziehen, hier gibt es auch ein paar sehr gute Leute) wird es immer dabei bleiben.
1
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Gutes Image, aber der Schein trügt
2
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Man hört privat nur schlechtes
1
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Alles nur Struckis!
1
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Man wird als Finanzguru dargestellt
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Swiss Life Select Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Swiss Life Select Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Swiss Life Select Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 607 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Swiss Life Select Deutschland als eher modern.
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